Претрага

Резултати претраге

739 резултата пронађено

САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ – Рад на високим температурама

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања подсећа послодавце и запослене да обављање послова на отвореном, у наредним данима, треба прилагодити условима високих температура.

Послодавац не може утицати на спољашње факторе, међутим када запослени обављају послове на отвореном при високим температурама послодавци су дужни да примењују Закон о безбедности и здрављу на раду и подзаконске прописе. Обавеза послодавца јесте да Актом о процени ризика на радном месту и у радној околини процени ризике по безбедност и здравље запослених што се односи и на рад на отвореном при високим температурама.

Штетно дејство високих температура на здравље запослених има следеће симптоме: дехидрација организма, брже замарање, умањење способности за рад, повећање грешака при обављању посла, што може да доведе до појаве замора, топлотних грчева, исцрпљености, несвестице, топлотног удара и другог.

Мере које су послодавци дужни да примењују при раду на отвореном при високим температурама у пракси подразумевају честу замену запослених за обављање послова на отвореном, чешће паузе уз обезбеђивање великих количина воде и безалкохолних напитака, обезбеђивање простора где запослени могу да се склоне од сунца и расхладе, обавезно давање информација запосленима о опасностима по здравље због излагања високим температурама, упознавање запослених са симптомима болести проузрокованих високим температурама, обезбеђивање и пружање прве помоћи уколико дође до здравствених проблема запослених.

Радници који раде на отвореном и изложени су повећаном ризику од рака коже и оштећења ока због излагања сунцу, сада могу да мере нивое штетног ултраљубичастог (УВ) зрачења на својој локацији помоћу нове апликације за мобилне телефоне “SunSmart Global UV“, коју су покренули Светска здравствена организација и Међународна организација рада.

„SunSmart Global UV“ апликација пружа петодневне УВ и временске прогнозе на локацијама широм света које се могу претраживати. Истиче временске интервале када је потребна заштита од сунца, са циљем да се помогне људима да избегну прекомерно излагање УВ зрачењу и знају када да користе заштиту од сунца.

Апликација је заснована на УВ индексу, који указује на ниво сунчевог УВ зрачења на површини земље. УВ индекс користи скалу од 1 до 11 и више. Што је већа вредност индекса, већи је потенцијал за оштећење коже и очију Прилагођавање активности на отвореном и коришћење заштите од сунца препоручује се када је УВ индекс 3 или већи.

УВ оштећења су кумулативна, а УВ зрачење може бити штетно када су људи изложени дуже време – чак и на ниским нивоима и мање времена је потребно да дође до оштећења. Ова апликација је користан алат за помоћ послодавцима и запосленима у идентификацији опасних послова и планирању мера безбедности и здравља на раду и може се бесплатно преузети на следећем линку: https://play.google.com/store/apps/details?id=au.org.cancervic.globaluv…

Како би се ризик по здравље при раду на високим температурама на отвореном свео на најмању могућу меру, послодавцима и запосленима могу помоћи Смернице за безбедан и здрав рад на отвореном при високим температурама које је припремила Управа за безбедност и здравље на раду, Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, које можете пронаћи на следећем линку: https://www.minrzs.gov.rs/sr/aktuelnosti/vesti/smernice-za-bezbedan-i-z…

Категорија садржаја

Vesti

Ђорђевић на Копаоник бизнис форуму: До 2025. главни задатак је да плата буде 900 евра, а пензије 440 евра

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић, обраћајући се на последњем дану овогодишњег Копаоник бизнис форума, рекао је да је интерес државе да почива на младима и да то буде основа за развитак нашег друштва.

"Миграције су друштвени феномен и постоје од почетка људског друштва. Ми се данас налазимо у ери највећих изазова када су у питању миграције, а оне су пре свега условљене економским мотивима", рекао је Ђорђевић и додао да су процене да у свету постоји 700 милиона миграната.

Рекао је да је питање миграција од општег интереса за нашу земљу и додао да је формирано координационо тело који је имало задатак да Влади Републике Србије да предлог како треба да изгледа стратегија о томе како зауставити економске миграције.

"Годишње имамо између 40 и 45 хиљада људи мање, током 2018. 122.193 лица је променило своје стално пребивалиште. Имамо миграције које се дешавају и на глобалном и на унутрашњем нивоу које утичу на укупан потенцијал наше државе и зато је то нешто што је у фокусу ове владе", рекао је и запитао се зашто радимо све што радимо ако немамо коме то да оставимо.

Kако је рекао, више мушкараца одлази у Словенију и Мађарску, а жене у Швајцарску, Италију и Норвешку.

Такође, навео је да је циљ стратегије да се заустави одлазак људи, као и да се успостави боља комуникација са дијаспором.

"До 2025. главни задатак је да плата буде 900 евра, а пензије 440 евра, и то ћемо урадити улагањем у реформу образовања, која је почела са дуалним образовањем", рекао је и додао да не треба само доводити стране инвеститоре, већ да је неопходно да имамо јака мала и средња предузећа која би снабдевала инвеститоре.

Истакао је значај регионалног повезивања и иницијативу „мали Шенген“, која ће, према прогнозама, земљи дати раст од 0,5 до 0,7 одсто. Kако каже, морамо да радимо заједнички да имамо веће тржиште, слободан проток људи и робе.

Министар је истакао и да је за подршку младима дато 700 милиона, а Министарство ће ускоро презентовати и мере које су спроведене. Према његовим речима, улагаће се у здравство, пољопривреду, туризам, инфраструктуру, а 150 милиона биће издвојено за наше грађане који живе на Kосмету.

Фото галерија

182458

Категорија садржаја

Vesti

УСВОЈЕНА СТРАТЕГИЈА БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉА НА РАДУ У Р. СРБИЈИ ЗА ПЕРИОД ОД 2024. ДО 2027. ГОДИНЕ СА АКЦИОНИМ ПЛАНОМ ЗА ЊЕНО СПРОВОЂЕЊЕ

Стратегија безбедности и здравља на раду у Републици Србији за период од 2024. до 2027. године са Акционим планом за њено спровођење, усвојена је на седници Владе Републике Србије.

Стратегија безбедности и здравља на раду у Р. Србији за период од 2024. до 2027. године са Акционим планом за њено спровођење представља наставак реализације претходне Стратегије безбедности и здравља на раду у Републици Србији за период од 2018. до 2022. године и заснована је на активностима, циљевима и правцима за даље унапређење ове области. Поред тога, Стратегија је део испуњавања обавеза планираних Националним програмом за усвајање правних тековина Европске уније и Планом рада Владе за 2023. годину.

Предлог стратегије сачинила је Радна група у коју су именовани представници: Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Министарства здравља, Министарства привреде, Министарства просвете, Министарства грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре, Републичког фонда за здравствено осигурање, Привредне коморе Србије, Факултета заштите на раду у Нишу, Факултета техничких наука у Новом Саду, Машинског факултета у Београду, Националне алијансе за локални економски развој-НАЛЕД, Уније послодаваца Србије, Савеза самосталних синдиката Србије, Уједињених гранских синдиката „Независност”, Социјално-економског савета Републике Србије и „Удружења за безбедност и здравље на раду Србије”.

Јавна расправа о Предлогу стратегије спроведена је у периоду од 27. октобра до 15. новембра 2023. године.

Општи циљ Стратегије је унапређење безбедности на раду и очување здравља радно активног становништва. Стратегија тежи да се у периоду њеног спровођења број повреда на раду у Републици Србији смањи за 5%, у односу на укупан број повреда на раду за претходни петогодишњи период спровођења Стратегије, према евиденцији коју води Инспекторат за рад.

Стратегијом се предвиђа и остваривање четири посебна циља, и то : унапређење регулаторног оквира у области безбедности и здравља на раду, промоција значаја (културе) превенције у области безбедности и здравља на раду (подизање свести и информисање јавности), унапређење услова рада ради спречавања повреда на раду, професионалних болести и болести у вези са радом, унапређење евиденција о повредама на раду и лиценцама.

Предлогом нове Стратегије боље и прецизније су дефинисане мере и активности које су биле утврђене претходном стратегијом са издвајањем посебног циља: Промоција значаја (културе) превенције у области безбедности и здравља на раду (подизање свести и информисање јавности. Новину представља испуњавање мера које се односе на праћење процеса климатских промена (Израђен извештај о утицају климатских промена на БЗР) и процес дигитализације (Увођење јединственог Регистра о издатим, обновљеним и одузетим лиценцама).

Категорија садржаја

Obaveštenja

Министар Ђорђевић на 16. Фестивалу стваралаштва старијих "Златно доба"

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић присуствовао је на отварању 16. Фестивала стваралаштва старијих "Златно доба", у атријуму Народног музеја, у Београду, и истакао да управо пензионери и стара лица заслужују да једна од најзначајнијих институција у Србији буде њихов домаћин.

Министар је најавио предстојећи сајам под слоганом „Једнаки“, на ком ће управо и наши најстарији грађани имати прилику да излажу своје рукотворине.

„Министарство жели да развије свест у друштву да су сви грађани једанки, а овај фестивал управо показује да ви и даље радите и стварате, чак и у трећем добу живота, златном добу“, рекао је министар Ђорђевић и додао да су управо пензионери дали подршку Влади Србије у току спровођења тешких реформи.

Он је истакао да су старије особе један од приоритета Владе Републике Србије и да ће Mинистарство наставити да ради на отварању домова и простора где ће пензионери моћи да бораве и да се друже.

„Изградили сте ову земљу и због тога заслужујете да имамо посебан однос према вама, сада је на нама остало да вам помогнемо и омогућимо боље услове живота, а то је само део онога што можемо да вам вратимо. Прва од мера јесте, као што је наш председник Александар Вучић најавио, веће пензије, а то је тек почетак лепих вести које вас очекују у наредном периоду“, рекао је Ђорђевић.

Помоћник градоначелника Града Београда Андреја Младеновић рекао је да смо сведоци да је фестивал из године у годину све бољи и садржајнији.

„Томе умногоме доприноси добра сарадња између Града Београда, Министарства и Геронтолошког центра. Ваше стваралаштво, идеје, енергија и време које проводите заједно може најбоље да се види на фестивалу, који је финале свега онога што радите упорно, са стрпљењем и великим знањем“ рекао је Младеновић.

Ова манифестација установљена је 2003. године са циљем да афирмише, промовише и активира аматерско стваралаштво старијих људи, те је њен задатак трансформација свести друштва на тему старости и старења и промена начина на који људи мисле и осећају о својим животима живећи "треће доба", а организатори фестивала су београдски клубови за старије.

На отварању су додељене награде најзаслужнијима из више области, као подршка стваралаштву старих.

Категорија садржаја

Vesti

САЈАМ Ј=ДНАКИ

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања - слика вести

2. САЈAМ Ј=ДНАКИ

САЈAМ Ј=ДНАКИ представља реализацију иницијативе Министaрства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и традиционално се организује у периоду одржавања Међународног београдског сајма књига као једна у низу иновативних и афирмативних активности којом ово министарство на јединствен начин, на једном месту и под истим слоганом, представља резултате и примере добрих пракси заснованих на приступу да су сви грађани једнаки.

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Национална организација особа са инвалидитетом Србије, организују 2. Сајам Ј=ДНАКИ, који ће се одржати у периоду од 23. до 27. октобра 2019. године на Београдском сајму, у хали 3А.

Сајам Ј=ДНАКИ доприноси стварању инклузивног друштва уз уважавање специфичности и потреба свих грађана и има за циљ информисање јавности о резултатима, активностима и мерама које у оквиру надлежности Министарство спроводи, посебно према осетљивим групама, као и да укаже на изазове са којима се суочавају особе са инвалидитетом у друштву.

Током трајања Сајма Ј=ДНАКИ, кроз различите садржаје, трибине, радионице и округле столове, разменићемо ставове и искуства, а промоцијом примера добрих пракси указаћемо на могућности и креативне, уметничке и интелектуалне потенцијале особа са инвалидитетом.

Позивамо све грађане Републике Србије, да својим присуством подрже иницијативе Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Националне организације особа са инвалидитетом Србије и непосредним учешћем допринесу афирмацији принципа једнакости који је један од предуслова остваривања пуне социјалне партиципације, борбе против сиромаштва и социјалне искључености.

ВЕСТИ

Сајам Ј=еднаки у фотографијама

Ђорђевић и Дачић посетили Сајам Ј=ДНАKИ

Сајам „Ј=ДНАКИ” од 23. до 27. октобра на Београдском сајму

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић отвориће Сајам „Ј=ДНАКИ“ 23. октобра 2019. године у 14 часова у хали 3а на Београдском сајму

Ђорђевић отворио сајам Ј=ДНАКИ посвећен особама са инвалидитетом

Категорија садржаја

Kampanje

Министарство и Инспекторат рада одлучни у борби против сиве економије

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић присуствовао је едукативној радионици у Панчеву, која је спроведена у склопу пројекта "Реци НЕ раду на црно", где су представљени досадашњи резултати пројекта, а дискутовано је и о начинима ефикасног сузбијања нелегалног рада.

Министар Ђорђевић изјавио је да Министарство жели да покаже да је одлучно у борби против сиве економије, која је неколико година уназад проблем у нашој земљи и да ће рад Инспектората бити још ефикаснији.

„За првих шест месеци, ове године спроведено је за 30 одсто више надзора, него у истом периоду прошле године и оно што нам даје наду, да смо на добром путу у борби против сиве економије, јесте то да већ имамо мањи број људи који раде на црно“, нагласио је министар.

Ђорђевић је истакао да ће инспектори бити присутни свуда и да је то јасан показатељ да држава има искрену намеру да се бори против рада на црно. Он је додао да се инспекцијски надзори спроводе тако што у контроле не иду инспектори из места у којем се врши надзор, већ се они ротирају.

„Министарство је од марта текуће године, покренуло пројекат „Реци НЕ раду на црно“ са Норвешком амбасадом. Циљ Министарства јесте да, кроз медијску кампању, радници и послодавци развију свест о својим правима и користима који имају од спречавању рада на црно. Они треба да знају да инспекторат ради за добробит радника, али и добробит послодаваца, спутавајући нелојалну конкуренцију“, рекао је министар.

Ђорђевић је истакао да верује да ће борба против сиве економије бити још ефикаснија у наредном периоду и да ће се присутност рада на црно свести испод просека ЕУ, и тиме ће Србија постати пример појединим земљама чланицама.

В.д. директора Инспектората за рад Стеван Ђуровић истакао је да су Министарство и Инспекторат рада активно радили на сузбијању рада на црно, те је у току прошле године откривено 3.000 лица која раде на црно више него 2016. године.

„Мере које спроводимо и додатне контроле инспектора дале су изванредне резултате. Открили смо 769 нерегистрованих субјеката који су радили без законских регулатива. Посебно смо поносни на чињеницу да је од 22.411 лица, која су радила на црно, чак 21.171 њих засновало радни однос“, изјавио је Ђуровић и додао да поред праћења рада и контроле радно правног статуса запослених, Инспекторат штити и интересе послодаваца и континуирано врши надзоре из области безбедности и здравља на раду.

Циљ радионица јесте подизање свести о важности спречавања рада на црно и додатна едукација шире јавности о правима и обавезама радника и послодаваца. Предвиђено је да се до краја године одржи 10 радионица у градовима широм Србије.

Фото галерија

175035

Категорија садржаја

Vesti

Министар Вулин и градоначелник Вучевић о побољшању стандарда пензионера

НОВИ САД - Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у Влади Републике Србије Александар Вулин и градоначелник Новог Сада Милош Вучевић данас су присуствовали скупу посвећеном реализацији Правилника о друштвеном стандарду корисника пензија Републичког фонда ПИО, одржаном у Српском народном позоришту у Новом Саду.

Правилником се обезбеђују бројне погодности у пружању услуга најстаријим грађанима, а током наведеног скупа потписан је и Протокол о сарадњи између Града Новог Сада и Удружења пензионера Града Новог Сада.

Министар Вулин је том приликом рекао да министарство на чијем је челу континуирано ради на побољшању стандарда пензионера, а као доказ тога истакао је чињеницу да је по први пут уведена мера да се из укупних прихода ПИО Фонда 0,10 процената издваја за друштвени стандард пензионера и да у овој години то износи 394 милиона динара.

"Ове године у бање ће отићи 12. 500 пензионера што је за хиљаду људи више него прошле године. Укупно 1.728.000 пензионера у Србији не представља терет, већ су то људи који су створили нашу земљу и можемо само да им будемо захвални", рекао је Вулин.

Он је истакао да очекује да ће ове године доћи до раста пензија и плата у јавном сектору, и да ће у складу са економским резултатима бити настављено побољшавање положај најстаријих.

"Одредили смо 2017. годину годином међугенерацијске солидарности у којој ћемо радити на томе да уклонимо јаз међу генерацијама који је вештачки створен и да повежемо младе и пензионере", рекао је Вулин.

Градоначелник Вучевић је најавио да ће Нови Сад наставлти да унапређује сарадњу са Удружењем пензионера Града Новог Сада која је у претходним годинама била заиста на завидном нивоу.

"Та сарадња одвија се на неколико поља и предузети су значајни инвестициони радови на згради Удружења у Поштанској улици, отварају се нови клубови пензионера у свим деловима града, а предстоје нам реконструкција клуба у Кисачу као и активности око изградње клуба у Лединцима. Водимо избалансирану политику на територији свих месних заједница у Новом Саду", рекао је Вучевић.

По његовим речима Град пружа велику подршку раду Геронтолошког центра и прихватилишта за стара лица у Футогу, а у том делуу градском буџету је опредељено 40 милиона динара за грађевинске радове.

"Нашим старијим суграђанима обезбедили смо бројне повољности као што су повлашћена цена карте у јавном градском превозу, одласци у бање и на море, а један смо од ретких градова који има Канцеларију за старе. Поносан сам на преко 60.000 пензионера и њихова је заслуга огромна што сада имамо средства у буџету за инвестиције, они су спасили нашу државу од банкрота", закључио је Вучевић.

Присутнима на скупу обратили су се и директорка РФ ПИО Фонда Драгана Калиновић и председник Удружења пензионера Града Новог Сада Момир Чолаковић који се захвалио Граду, Покрајини и Републици на великој подршци коју пружају пензионерима.

Категорија садржаја

Vesti

Министар Ђорђевић присуствовао Националном дијалогу за запошљавање младих: нови приступи - нови изазови

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић присуствовао је Националном дијалогу за запошљавање младих: нови приступи - нови изазови.

Министар Ђорђевић рекао је да се у циљу брже и квалитетније интеграције младих у свет рада, спроводе мере активне политике запошљавања, које се планирају кроз годишњи Национални акциони план запошљавања који доноси Влада Републике Србије.

„Током 2017. године, у програме и мере активне политике запошљавања укључено је 42.317 младих до 30 година старости, што је 35 одсто од укупног броја оних који су укључени у овај програм“, навео је Ђорђевић и додао да овај податак показује да се приоритет, у оквиру политике запошљавања, даје управо младима.

Према речима министра Ђорђевића, највећи број незапослених младих укључен је у мере активног тражења посла, а њихова сврха је да упознају незапослене са стањем на тржишту рада и да их обуче за тражење посла и представљање послодавцу, као и у сајмове запошљавања где незапослени и послодавци имају директну везу.

„У оквиру мера које подразумевају значајнија финансијска средства која се дају послодавцу, око 3500 младих искористило је стручну праксу, а 2.902-је је завршило обуку за развој предузетништва. Субвенцију за самозапошљавање добило је 846-оро, док анализе показују да предузетништво код младих треба и даље стимулисати.“, рекао је Ђорђевић.

Министар Ђорђевић осврнуо се на посету израелској компанији „Veriest“ и рекао да су они вољни да запосле нових 100 младих људи који се баве ИТ-јем, јер су препознали таленат наших младих управо у овој области.

„Влада Републике Србије је, препознавши потребу за ИТ стручњацима, у оквиру пилот пројекта, пружила шансу за преквалификацију 100 младих људи, а у току је још 900“, рекао је Ђорђевић и истакао да простора за запошљавање младих има, само је потребно одредити стратегију и смер кретања.

Министар је напоменуо да ће се поред већих издатака за запошљавање и преквалификацију, спровести и анализа тржишта рада у Србији како би се установило где је и ког нивоа образовања потребан кадар и рекао да ће Република Србија кроз привлачење инвеститора који долазе у нашу земљу и отварају нова радна места, анимирати их управо да запошљавају младе.

„Имајући у виду недостатак радне снаге желимо да се усредсредимо на преквалификацију младих, као и да тамо, где постоји потенцијална могућност развијања неке индустрије, будући млади нараштаји буду едуковани баш на тим пословима, Влада Србије жели да то буде њен приоритет“, рекао је Ђорђевић.

Министар је истакао да је израда Националног акционог плана запошљавања за 2018. годину у току и да је тренутно у фази усклађивања са социјалним партнерима. Како је навео, у њему ће мере АПЗ бити редизајниране према резултатима евалуација мера из претходних година, као и према искуствима у реализацији мера, како на националном, тако и на локалном нивоу.

„Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања фокус свог рада и у наредном периоду усмериће на запошљавање младих и смањење незапослености“, закључио је министар Ђорђевић.

Фото галерија

174941

Категорија садржаја

Vesti

Због рада на црно послодавци платили више од 60 милиона

БЕОГРАД - У првом кварталу ове године инспектори рада затекли су 4.793 радника на црно од којих је, после предузетих мера инспектора, с послодавцем 3.728 засновало радни однос, односно око 80 одсто.

Како је, приликом обиласка градилишта Шопинг центра Рајићева у Београду изјавио министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин, послодавци су кажњени новчаним казнама у укупном износу од 62 милиона динара, а на основу издатих прекршајних налога у републички буџет уплаћено је око 7,5 милиона динара.

“Прошле године на основу решења инспектора рада, за целу годину запослено је 12.251 једна особа која је откривена да ради на црно. Сигурни смо да ће ова година бити још боља, иако је према резултатима прошла била најбоља у историји инспекције рада”, рекао је Вулин.

Он је додао да је инспекција од 1. јануара до 31. марта открила 222 нерегистрована привредна субјекта, од којих је 117 одмах регистровано, 98 прекинуло рад и покренуло поступак уписа у регистар, а седам изјавило да не жели да се региструје и прекинуло даљи рад.

“Један од наших приоритета биће наставак борбе против рада на црно, али не и мањи приоритет биће да појачано водимо рачуна о безбедности , заштити и здрављу наших радника”, рекао је Вулин.

Када је реч о безбедности на раду, Вулин је захвалио представницима компаније “Астхром интернатионал”, која изводи радове на Шопинг центру Рајићева, јер су, како је истакао, изванредан пример како би инвеститор и сви заједно требало да се понашамо према радницима.

“То је предузеће у којем се води рачуна о безбедности и заштити на раду, у којем је радник пријављен, заштићен и у којем зна које су његове обавезе и како се води рачуна о његовим правима. То је пример добре праксе и желели бисмо да свим послодавцима укажемо на такве примере и да се сви потрудимо да више личимо на наше пријатеље из 'Асхтром интернатионала'”, рекао је Вулин.

Министар је додао да се величина пројекта на којем ради израелска компанија не мери само новцем, већ и односом према људима који ту раде.

“За мене као министра рада увек су две ствари од пресудне важности - безбедност и заштита радника, али и поштовање законских регулатива и прописа”, истакао је Вулин.

Директор компаније АБД д.о.о. Цахи Бонех, приликом обиласка радова са министром Вулином и инспекторима рада, рекао је да радови брзо напредују и да би шопинг центар требало да буде отворен, како је и планирано, у септембру 2017.

“Тренутно је на радовима ангажовано између 150 и 200 радника, али њихов број ће се значајно повећати када будемо ушли у фазу завршних радова”, рекао је Бонех.

Према његовим речима безбедност радника је један од најзначајнијих приоритета израелске компаније која, како је нагласио, континуирано настоји да примени све превентивне мере како би обезбедила безбедност и здравље радника на пројекту.

“Веома смо поносни и задоволљни јер су надлежне инстутиције препознале наше напоре и пројекат у Рајићевој издвојили као пример добре праксе у области безбедности и здравља на раду”, рекао је Бонех.

Шопинг центар Рајићева и будући хотел, који се налазе на углу Кнез Михаилове улице, Рајићеве и Васине, представља израелску инвестицију вредну око 80 милиона евра и имаће површину од око 58.000 квадратних метара.

Како је планирано, испод хотела и тржног центра налазиће се подземни паркинг на три нивоа са око 500 јавних паркинг места.

Шопинг центар имаће шест спратова за изнајмљивање са више од 80 локала, који би требало да запосле око 400 радника, док би после отварања хотела ту могло да се отвори још око 400 радних места.

Категорија садржаја

Vesti

Саопштења

Најава активности

Дан „Отворених врата“ у оквиру Сектора за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности биће одржан у четвртак, 7. новембра 2018. године од 10 до 12 часова, у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања (Велика сала, VI спрат, улица Немањина бр. 22-26, Београд), у циљу унапређења положаја маргинализованих друштвених група.

Потребно је посету претходно најавити и заказати на број телефона: 011/3110589 или путем

e-mail адресе antidiskriminacija.rodna@minrzs.gov.rs

Пријава на разговор треба да садржи:

-име и презиме,

-број личне карте,

-контакт телефон,

-тему за састанак, која се искључиво односи на делокруг рада Сектора за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности.

Најава активности

Министарство з арад, запошљавање, борачка и осцијална питања спроводи акцију „Отворена врата“ у циљу унапређења положаја маргинализованих друштвених група.

„Отворена врата“ биће одржана у четвртак, 21.јуна 2018. године од 10 до 12 часова, у Малој сали на VI спрату, улица Немањина бр. 22-26, у Београду.

Потребно је посету претходно најавити и заказати на број телефона: 011/3110574 или путем

e-mail адресе antidiskriminacija.rodna@minrzs.gov.rs

Пријава на разговор треба да садржи:

-име и презиме,

-број личне карте,

-контакт телефон,

Најава активности

Министарство за рад, запошљавање, борачка и осцијална питања спроводи акцију „Отворена врата“ у циљу унапређења положаја маргинализованих друштвених група.

„Отворена врата“ биће одржана у четвртак, 31.маја 2018. године од 10 до 12 часова, у Великој сали на VI спрату, улица Немањина бр. 22-26, у Београду.

Потребно је посету претходно најавити и заказати на број телефона: 011/2686 795 или путем

e-mail адресе antidiskriminacija.rodna@minrzs.gov.rs

Пријава на разговор треба да садржи:

-име и презиме,

-број личне карте,

-контакт телефон,

Најава активности

Министарство за рад, запошљавање, борачка и осцијална питања спроводи акцију „Отворена врата“ у циљу унапређења положаја маргинализованих друштвених група.

„Отворена врата“ биће одржана у четвртак, 26. априла 2018. године од 10 до 12 часова, у Малој сали на VI спрату, улица Немањина бр. 22-26, у Београду.

Потребно је посету претходно најавити и заказати на број телефона: 011/2686 795 или путем

e-mail адресе

antidiskriminacija.rodna@minrzs.gov.rs

Пријава на разговор треба да садржи:

-име и презиме,

-број личне карте,

-контакт телефон,

-тему за састанак, која се искључиво односи на делокруг рада Сектора за антидискриминациону политику и унапрешење родне равноправности.

18.7.2017. Програм ,, Јаке породице“

Представници Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања разговарали су са директором Канцеларије УН у Србији за питање дроге и криминала и регионалним пројектним менаџером Милошем Стојановићем о превентивном програму ,,Јаке породице“.

Стојановић је објаснио да програм ,,Јаке породице“ има за циљ превенцију насиља и јачање менталног здравља. Навео је да је у плану да се са пилот фазом програма крене од октобра месеца у Врању и да ће кроз тај програм бити обухваћено 150 породица из Авганистана. Са породицама, према речима Милоша Стојановића, ћетри недеље радитиобучени тренери и након тога сагледаће се анализа резултата да би тај програм могао да постане оперативан и у неком будућем периоду.

Представници ресорног министарства подвукли су да ће та институција пружити Канцеларији УН у Србији за питање дроге и криминала неопходну подршку приликом спровођења програма и обуке тренера.

Програм ,,Јаке породице“ вредан је 35.000 долара.

18.8.2017. Састанак са представником Међународне организације за миграције ( ИОМ )

В.д. помоћница министра за антидискриминациону политику и родну равноправност Нина Митић састала се са представником Међународне организације за миграције (ИОМ) Марком Перовићем.

Митић је са својим саговорником разговарала о сарадњи са Међународном организацијом за миграције по питању реадмисије и едукације и обуке запослених у Центрима за социјални рад који се баве питањима трговине људима.

Представник ИОМ-а пренео је да је та организација 2014. године урадила одређене индикаторе за препознавање жртава трговине људима и да су ове године организоване обуке и радионице на тему препознавања жртава у мигрантској кризи, и да се Међународна организација за миграције на пољу реадмисије бави искључиво добровољним повратком лица.

На састанку је договорено да се у наредном периоду размене информације о будућим корацима могућих планираних активности.

15.8.2017. Србија добар пример имплементације политика за Роме и Ромкиње

В.д. помоћница министра у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Нина Митић састала се са представницима Савета за регионалну сарадњу који спроводи пројекат ,, Интеграција Рома 2020“.

Менаџер пројекта Орхан Усеин, објаснио је да пројекат ,, Интеграција Рома 2020“ подразумева мониторинг, извештавање и буџетирање у вези са Стратегијом и Акционим планом за социјално укључивање Рома и Ромкиња на Западном Балкану и Турској и да је Савет за регионалну сарадњу помогао владама да израде извештај о спровођењу имплементације тих докумената на регионалном нивоу. Усеин је навео да Савет намерава да изради оквир који би користио цео регион и који би према његовим речима могао постати званични анекс за инклузију Рома и Ромкиња. Менаџер пројекта похвалио је Србију не само по доброј примени Стратегије већ и за добро развијен систем буџетирања.

Митић је истакла да је наша земља по питању инклузије Рома и Ромкиња значајно напредовала и да ће се настојати да тај напредак буде још већи у будућем периоду. В.д. помоћница министра је указала да је од велике важности добити прецизније податке о броју Рома у Србији имајући у виду сталне миграције и потешкоће у утврђивању колико њих заправо живи и ради у нашој земљи.

На састанку је осим пројекта ,, Интеграција Рома 2020“ било речи и о семинару о социјалном укључивању Рома и Ромкиња као и о донаторској конференцији у Тирани која ће се одржати 14. и 15. октобра.

14.8.2017. Састанак са представницом Удружења ,, Жена +“

Представници сектора за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, разговарали су са председницом удружења ,, Жена +“ Дубравком Малохоџић.

Малохоџић је похвалила акцију ,, Отворена врата“ коју организује ресорно министарство као значајну за решавања отворених питања друштвено осетљивих група. Она је представила рад те организације која настоји да кроз културне садржаје својих активности скрене пажњу јавности на репродуктивно здравље. Дубравка Малохоџић је током састанка навела да у српском друштву постоји дискриминација према ХИВ инфестираним особама, али да је та дискриминација ипак , према њеним речима , мања у односу на период од пре неколико година.

Представници ресорног министарства својој саговорници пренели су уверавања да ће за своје едукативне акције добити подршку Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и да ће се сарадња са удружењима за помоћ особама које живе са ХИВ и АИДС-ом још више продубити у наредном периоду.

14.8.2017. Програм ,, Насиље над женама: примена норми, промена свести“

Представници сектора за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, присуствовали су информативном састанку за организације цивилног друштва које су заинтересоване да аплицирају на пројекте у оквиру програма UNWomen ,, Насиље над женама: примена норми, промена свести“.

Током информативне сесије организацијама цивилног друштва представљен је регионални програм ,, Насиље над женама: примена норми, промена свести“ који финансира Европска комисија, а који се имплементира на Западном Балкану и у Турској од фебруара 2017. године до јануара 2020. године. Представници UN Woman навели су да ће кроз тај програм конкурсом бити подржано пет пројекатакоји се односе на пет различитих области:

Услуге за жене са инвалидитетом које су преживеле силовање
Истанбулска конвенција и CEDAW извештај из сенке
Истраживање о фемициду
Прикупљање података и родни стереотипови
Развој капацитета Ромске мреже
На састанку је договорено да се 25. августа одржи још један састанак да би се помогло организацијама уколико имају недоумице приликом писања пројекта.

11.8.2017. Добар одзив грађана на акцију ,,Отворена врата“

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања велику пажњу придаје конструктивним разговорима у циљу заштите од дискриминације. Стога је по други пут организована акција ,,Отворена врата“ која за циљ има да допринесе унапређењу положаја осетљивих и маргинализованих друштвених група. Грађани су се у великом броју одазвали овој иницијативи ресорног министарства, не кријући задовољство што им је пружена могућност да их надлежни саслушају и нађу начин, у оквиру својих надлежности, да им изађу у сусрет и реше њихова отворена питања која су се углавном односила на искуство или осећање доживљене дискриминације по разним основама.

Уколико и у наредном периоду интересовање грађана буде велико, ово министарство ће у складу са својим опредељењем дати свој допринос ефикасној антидискриминационој политици и настојати да акција ,,Отворена врата“ постане редовна.

10.8.2017. Састанак са представницима Тима за социјално укључивање и смањење сиромаштва

Помоћница министра за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Нина Митић, разговарала је са заменицом менаџера Тима за социјално укључивање и смањење сиромаштва Драганом Јовановић Аријас и координаторком за родну равноправност Јованом Ђинђић.

Митић је истакла да ресорно министарство има у плану да у сарадњи са Секретаријатом за социјалну заштиту града Београда почетком јесени, спроведе пројекат у вези са едукацијом Рома и Ромкиња у ромским насељима, као и да се има у виду увођење више звучних семафора на улицама Града.

Аријас и Ђинђић представиле су досадашње, тренутне и планиране активности Тима за социјално укључивање и смањење сиромаштва. У тој институцији, према њиховим речима, у току је израчунавање новог индекса родне равноправности и тај процес би требало да буде готов крајем ове године. С обзиром на то да Тим за социјално укључивање и смањење сиромаштва има у плану представљање новог индекса родне равноправности почетком децембра, оне су позвале надлежно министарство да са Тимом за социјално укључивање и смањење сиромаштва учествује на том догађају.

На састанку је осим представљања рада обе институције било речи и о насилном исељавању ромских породица. Обе стране су такве акте осудиле, а в.д помоћница министра Нина Митић навела је да је ресорно министарство по том питању упутило допис локалним самоуправама подсетивши их да поступају у складу са антидискриминационом политиком Републике Србије. Допис ће према њеним речима бити и на званичном сајту надлежног министарства.

На крају разговора договорена је размена информација у вези са заједничким темама и унапређивање досадашње сарадње.

10.8.2017. Трибина ,, Ми са дискриминацијом на не“

Представници Сектора за антидискриминациону политику и родну равноправност у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања присуствовали су у Скупштини града Београда, трибини ,, Ми са дискриминацијом на не“ коју је организовало Удружење особа са инвалидитетом Београд.

Главна окосница трибине био је реализован пројекат ,, Ми са дискриминацијом на не“ у који су биле укључене жене са инвалидитетом, припаднице ромске националне мањине , расељена лица старости од 25-40 година са територија београдских општина Звездара и Стари град. Представници надлежних институција предочили су шта је до сада урађено по питању антидискриминационе политике у нашој земљи као и по питању запошљавања група грађана који спадају у теже запошљиве категорије. Учесници психолошких радионица које су се одржале у оквиру споменутог пројекта, изнели су своје личне примере сусретања са дискриминацијом. Они су мишљења да би се дискриминација смањила када би им, како су навели сва места била доступна , и када би имали могућности да се школују за оно што желе и када би, према њиховим речима, били трајно запослени и са редовним примањима. Подаци који су изнети на скупу говоре о томе да је дискриминација у нашој земљи највише присутна у области рада, запошљавања, образовања и здравства.

На трибини је закључено да је потребна већа координација институција, интензивније укључивање невладиног сектора у решавање проблема са којима се сусрећу осетљиве друштвене групе као и примена постојећих закона.

Пројекат ,, Ми са дискриминацијом на не“ спровело је Удружење особа са инвалидитетом Београд у партнерству са Удружењем избеглих, досељених и расељених лица ,, Завичај“ уз подршку Канцеларије за људска и мањинска права. Пројекат је трајао четири месеца, од априла до краја јула и реализовао се у три фазе, кроз психолошке радионице, информатичке обуке и кроз организовање трибина и излета.

9.8.2017. „Отворена врата“ Сектора за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности

Министарствo за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, поновиће акцију „Отворена врата“ у циљу унапређења положаја маргинализованих друштвених група.

„Отворена врата“ биће одржана по други пут у четвртак, 10. августа 2017. године од 10:00 до 12:00 часова, у Немањиној 22-26, крило А, Мала сала на 6. спрату.

Потребно је посету претходно највити и заказати на број телефона 011/2765-676 или путем е-маил адресе antidiskriminacija.rodna@minrzs.gov.rs .

Пријава за разговор треба да садржи:

име и презиме,
број личне карте,
контакт телефон,
тему за састанак, која се искључиво односи на делокруг рада Сектора за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности.

3.8.2017. САОПШТЕЊЕ

Помоћница министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Нина Митић, разговарала је са координатором за Србију Међународне организације рада(International Labour Organization) Јованом Протић о спровођењу активности пројекта ,,Ангажовање и подршка на националном нивоу смањењу појаве злоупотрeбе дечијег рада (Country level engagement and assistance to reduce child labour - CLEAR).

Meђународна организација рада је специјализована агенција Уједињених нација која промовише социјалну правду и међународно призната људска и радничка права.

Пројекат ,,Ангажовање и подршка на националном нивоу смањењу појаве злоупотрeбе дечијег рада бави се спречавањем и заштитом деце од злоупотребе дечијег рада, унапређењем законодавног оквирa који регулише области забране дечијег рада, а једна од предстојећих активности јесте реализовање обуке за представнике Инспектората за рад, Центара за социјални рад и полиције.

На састанку је закључено да ће Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања активно учествовати у реализовању активности и да ће пружити сву неопходну подршку овом пројекту.

2.8.2017. Помоћница Министра у Сектору за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности, Нина Митић, најавила је акцију „Отворена врата“

31.7.2017. „Отворена врата“ Сектора за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности

Министарствo за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, по први пут, спроводи акцију „Отворена врата“ у циљу унапређења положаја маргинализованих друштвених група.
„Отворена врата“ биће одржана у четвртак 03. августа 2017. године од 10.00 до 12.00 часова, у просторијама Сектора за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности у Београду, ул. Теразије бр.41, на 3.спрату.

Потребно је посету претходно највити и заказати на број телефона 011/2765-676 или путем е-маил адресе antidiskriminacija.rodna@minrzs.gov.rs .
Пријава за разговор треба да садржи:
-име и презиме,
-број личне карте,
-контакт телефон,
-тему за састанак, која се искључиво односи на делокруг рада Сектора за
антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности.

25.7.2017. САОПШТЕЊЕ

Помоћница министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Нина Митић састала се данас са председником ''Светске организације Рома'' Јованом Дамњановићем у циљу успостављања сарадње и разговора око обележавања Међународног дана сећања на жртве Холокауста.
Светска организација Рома бави се унапређењем положаја Рома на светском нивоу и чине је представници 24 земаља, а седиште се налази у Београду. Саговорници су се сложили да је размена искуства и обострана сарадња од велике важности и да у будућности треба радити на заједничким активностима које су битне за унапређење борбе против дискриминације, питања националних мањина и спречавања насиља.
На састанку је договорено да се сарадња ове две институције настави и да буде и даље на задовољавајућем нивоу.

25.7.2017. САОПШТЕЊЕ

Помоћница министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Нина Митић разговарала је данас са специјалисткињом за родну равноправност агенције Уједињених нација за родну равноправност (UN Women) у Србији Миланом Рикановић о спровођењу активности које за циљ имају управо унапређење родне равноправности.
Током састанка представљене су области рада ове агенције, која је специјализована за спровођење политике родне равноправности и договорено је да се реализују обуке у циљу унапређења капацитета државних службеника у области родне равноправности и спровођење програма економског оснаживања жена који ће реализовати Агенција UN Women у оквиру програма ИПА 2016.
Саговорнице су се сложиле да је потребно радити и на медијској промоцији, јер је родна равноправност од приоритетног значаја за ресорно министарство и новоформираног Сектора за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности.

25.7.2017. САОПШТЕЊЕ

Помоћница министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Нина Митић разговарала је данас са помоћником генералног секретара Сталне конференције градова и општина Николом Тарбуком о спровођењу програма ,,Иницијатива за инклузију – Подршка локалној промоцији запошљавања маргинализованих група“.
Програм спроводи немачка организација Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), уз техничку подршку Сталне конференције градова и општина. Циљ програма је запошљавање социјално угрожених група становништва, као што су припадници ромске националне мањине, повратника по основу Споразума о реадмисији и осталих маргинализованих група.
На састанку је договорена интензивнија сарадња у наредном периоду, која ће се одвијати у пружању стручне подршке у спровођењу програма. Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања ће своје капацитете безусловно дати на располагање, у циљу запошљавања маргинализованих група.

20.7.2017. Ускоро смештај за жртве трговине људима

Помоћница министра за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Нина Митић, разговарала је са директорком Центра за заштиту жртава трговине људима Сањом Кљајић.
На састанку је представљен рад ове установе као једне од специјализованих за бављење питањима жртава трговине насиљем.
Помоћница министра Нина Митић рекла је да ће ресорно министарство настојати да пружа даљу подршку центру, а један од заједничких будућих активности биће и оспособљавање објекта намењеног за смештај жртава трговине људима , који до сада није постојао.
Директорка Центра за заштиту трговине људима Сања Кљајић, указала је и на потребу израде обавезујућег упутства у којем би били обухваћени већ направљени индикатори као стручни инструменти који могу да послуже за препознавање жртава трговине људима. Кљајић је изнела и податак да је прошле године та институција идентификовала 55 жртава трговине људима, од чега је 21 било малолетних жртава.
Центар за заштиту трговине људима је установа социјалне заштите коју је основала Влада Републике Србије 2012. године са циљем обезбеђивања адекватне помоћи жртава трговине људима.

20.7.2017. Наставља се успешна сарадња Министарства за рад и институције Повереника за заштиту равноправности

Помоћница министра за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Нина Митић, састала се са заменицом Поверенице за заштиту равноправности Татјаном Јокановић. Јокановић и Митић разговарале су обукама свих инспектора рада као и о изменама и допунама Закона о забрани дискриминације.
Помоћница поверенице за заштиту равноправности Татјана Јокановић, похвалила је досадашњу сарадњу са ресорним министарством и информисала помоћницу министра о већ договореним обукама свих 250 инспектора рада. Дводневне обуке, како је објаснила, спроводиће се у сарадњи са Организацијом за европску безбедност и сарадњу ( ОЕБС ) мисије у Србији у Београду, Крагујевцу, Нишу и Новом Саду са циљем информисања инспектора о антидискриминационом законодавству. Саговорнице су се сагласиле и у вези са одређени корацима који ће се предузети када су у питању измене и допуне Закона о забрани дискриминације.
На састанку је договорено да се сарадња ове две институције настави и да буде и даље на задовољавајућем нивоу.

19.7.2017. Започети разговори о успостављању националне СОС телефонске линије за помоћ жртвама насиља

Помоћници Министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања разговарали су са представницама невладиних организација које се баве правима и заштитом жена о успостављању националне СОС телефонске линије.
Имајући у виду да надлежно министарство тежи да унапреди систем за борбу против насиља над женама, током разговора представници ресорног министарства настојали су својим саговорницима да укажу на могућа решења успостављања националне СОС линије која би била у складу са нормативно правним оквиром Републике Србије. Са друге стране, директорка Аутономног женског центра Слободанка Мацановић и координаторка мреже ,, Жене против насиља“ Александра Несторов, помоћницима ресорног министра предочиле су досадашњи начин функционисања њихових организација и предложиле модел успостављања СОС линије.
На састанку је договорено да се у наредном периоду направи пилот пројекат који ће довести до успостављања СОС телефонске линије и који ће бити финансиран из алтернативних извора у складу са правним оквиром наше земље. У складу са тим, организоваће се наредне активности на којима ће се представити заједнички предлог пројекта, Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања , Аутономног женског центра и мреже ,, Жене против насиља“.

18.7.2017. Састанак са представницима Популационог фонда УН ( УНФПА ) ради унапређења процедура за превенцију и заштиту избеглица и миграната од родно заснованог насиља

Помоћници Министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања разговарали су са представницима Популационог фонда УН ( УНФПА ).
Приоритетне теме састанка биле су Стандардне оперативне процедуре за превенцију и заштиту избеглица и миграната од родно заснованог насиља које је израдио Популациони фонд у сарадњи са надлежним институцијама. Представници ресорног министарства предочили су својим саговорницима да су у Републици Србији процедуре веома јасне и да се примењују европски стандарди када је у питању родно засновано насиље, упознавши их са тренутном ситуацијом на терену и шта је оно што би на том пољу требало унапредити.
Програмска координаторка Популационог фонда ( УНФПА ), Марија Раковић поздравила је досадашње напоре Републике Србије када је мигрантска криза у питању и подвукла да су израђене Стандардне оперативне процедуре битне, без обзира на већ постојеће које се примењују, имајући у виду, како је рекла, да те процедуре садрже нове смернице за интервенцију против родно заснованог насиља.
Током разговора је договорено да Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања размотри Стандардне оперативне процедуре и да своје мишљење на тај документ.