Претрага

„Међународни дан старијих особа, због епидемије корона вируса, за разлику од ранијих година, данас обележавамо без њиховог присуства, али то нас није спречило да пронађемо адекватан начин да нашим најстаријима пошаљемо јасну поруку да бринемо о њима и њиховом здрављу и да смо на овај дан са њима у мислима“, поручио је министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић на конференцији за медије.

 

Према речима министра свако од нас лично треба да учини мали напор како бисмо сви заједно допринели обезбеђивању бољих услова живота наших најстаријих грађана. Како је рекао, појединац лепом речју и знаком пажње може много да им улепша живот, док ће држава, водећи се политиком председника Александра Вучића, својим механизмима наставити да унапређује њихов положај кроз законодавне оквире и различите видове помоћи.  

 

„Старије особе су наши родитељи, баке, деке, учитељице, комшије и сви они су за нас урадили много тога, а сада је на нама да им узвратимо тако што ћемо о њима бринути и уложити максималне напоре да им обезбедимо достојанствено старење“, рекао је министар. 

 

Праћење политика везаних за старење на нивоу Владе РС обавља Савет за питања старости и старења, коме Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања пружа стручну и административно техничку подршку. 

 

„Држава је протеклих година уложила и знатан напор како на подизању стандарда установа за смештај корисника (изградње, реновирања, адаптације и сл.), тако и на улагању у обуку кадрова и промени свести и ставова о заштити старијих особа. У циљу унапређења услова живота корисника издвојена су и значајна финансијска средства у правцу инвестиционих улагања у установе“, истакао је министар. 

 

Према његовим речима, Министарство у оквиру Сектора за бригу о породици и социјалну заштиту спроводи активности на три нивоа ради побољшања услова живота старијих особа: 

 

   - подршка локалним самоуправама за успостављање и одрживост услуга социјалне заштите на локалном нивоу и развој услуга намењених старијима; 

  - побољшање услова живота и третмана корисника на институционалном смештају у установама социјалне заштите; 

   - развој и унапређење професионалних ресурса 

 

Како је навео, у Министарству се тренутно ради на припреми Стратегије деинституционализације и развоја услуга у заједници као и Стратегије социјалне заштите, обе за период до 2025.год., које ће свакако једним делом бити посвећене и популацији старијих лица и могућностима унапређења квалитета живота старијих и њиховој социјалној укључености.  

 

Ове године преко механизма наменских трансфера Министарство је издвојило значајан износ средстава за развој услуга међу којима су и услуге намењене управо старијима. Средства се трансферишу пре свега оним локалним самоуправама које су испод републичког нивоа развијености и нису у стању да обезбеде из локалних буџета средства за развој услуга. 

 

„Сматрамо да је потребно развијати активан концепт социјалне политике намењен старијим људима који има за циљ: да омогући старијима да очувају своје способности и квалитет живота у кућним условима, да подиже ниво њихове социјалне сигурности, да омогући растерећење њиховим породицама, да проширује врсте услуга у контексту интегрисане бриге о старима, да омогући коришћење програма услуга свим старијим особама под једнаким условима, да негује концепт активног старења и омогући учешће остарелих кроз развој самопомоћи и солидарности и да обезбеди приступ програмима за старије људе у свим подручјима”, истакао је Ђорђевић. 

 

Он је навео да се континуирано спроводе активности на унапређењу друштвеног стандарда пензионера и за те намене сваке године се издвајају средства у висини од 0,10% планираних изворних прихода. Како каже, захваљујући бољој наплати изворних прихода Фонда, сваке године се издваја све више средстава, која у 2020. години износе 513,66 милиона динара. Тим средствима обезбедиће се бесплатан опоравак у бањама за преко 14.000 пензионера којима је висина пензије до просечног износа (сваке године око 1.500 пензионера више користи опоравак).

 

Од 2016. године редовно се исплаћују једнократне помоћи свим пензионерима, и за пет година по том основу исплаћено је пензионерима 38,3 милијарде динара.

Новчани износ као увећање уз пензију у износу до 5% исплаћује се за 1,3 милиона пензионера са пензијама до 35.840,11 динара, у складу са Уредбом Владе Републике Србије.

Са представницима фондова и завода Немачке, Аустрије, Хрватске, Мађарске, Федерације БИХ, Републике Српске и Северне Македоније Фонд ПИО редовно организује међународне саветодавне дане, на којима сваке године правну помоћ добија око 1000 странака које имају стаж у две државе, а живе у Србији.

 

Фонд ПИО је омогућио да лица са оштећеним видом добију решење и остала акта из пензијског и инвалидског осигурања штампана и на Брајевом писму, што је посебна погодност за око 800-900 лица оштећеног вида, слепих или слабовидих, колико их годишње поднесе захтев Фонду остваривање права на негу и помоћ другог лица, за телесно оштећење, инвалидску или старосну пензију. 

 

Ради се на томе да сви објекти буду прилагођени и доступни старијим особама. Поред Брајеве писаће машине, репродуктора и говорног софтвера за српски језик, међу специјална помагала која се обезбеђују из средстава Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање уврштено је још једно помагало – дејзи плејер.

 

Фонд ПИО израђује и персонализоване Пензионерске картице за све пензионере.
У циљу организовања активности међугенерацијске сарадње и солидарности, Фонд ПИО је спровео пројекат, реализован у 2020. години, чији је циљ био да испита карактеристике и садржај међугенерацијске солидарности, њено подстицање и унапређење.

 

„Нажалост, у друштву можемо видети и примере дискриминације засноване на старосном добу. Како бисмо то спречили донели смо Закон о забрани дискриминације којим је забрањена свака дискриминација. Поред тога морамо подизати свест грађана о значају учешћа најстаријих у друштву и обавезе нас млађих да о њима увек бринемо, а посебно у овом тренутку, када је епидемија корона вируса утицала вишеструко на најстарије који припадају најризичнијој категорији“, рекао је Ђорђевић. 

 

У претходне три године ресор на чијем је челу Ђорђевић, организовао је Сајам за треће доба, Сајам Једнаки, конференцију „Међугенерацијска солидарност и достојанствено старење“, обележени су јубиларни рођендани корисника домова за старе, финансијски је подржао пројекат „Град пријатељ старих“ и представило публикацију „Град прилагођен старијим особама – Путоказ за активно старење у Граду Београду што је само део активности које се свакодневно спроводе ради пружања подршке најстаријим грађанима.

 

„Поред свега овога, лично сматрам да њима највише значи када дођемо да се дружимо са њима, када прослављамо нове године заједно, као што смо то радили и претходних и када их питамо како су, јер лепа реч има велику вредност, а они то знају да цене“, закључио је Ђорђевић.

 

Потписивању Протокола присуствовао је министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин, који је рекао да на територији РС живи 10.817 корисника пензија из Србије и да се сваке године за то одвоји око 16 милиона евра.

"Са друге стране, на територији Србије живи око 16.825 корисника пензија који су је зарадили у Републици Српској и сваке године се за то дозначи око 25 милиона евра", рекао је Вулин.

Он је рекао да корисници фондова та међусобна дуговања нису могли да осете, али је нагласио да је за државу веома важно да се то реши.

"Велика је количина новца у питању и велики је број људи у питању. На међусобни упит ПИО фондова РС и Србије открили смо 71 пензију за умрле кориснике у РС, која се исплаћивала људима који не постоје и са друге стране, 234 корисника која су се исплаћивала из ПИО фонда Србије у РС, иако нису више са нама", рекао је министар рада.

Он је додао да Федерација БиХ ПИО фонду Србије дугује око 5,5 милиона евра, што су, указао је, велика средства, док Србија Федерацији дугује неупоредиво мањи износ од око 350.000 евра.

"Ми се свакако надамо да ће надлежни органи Федерације БиХ поћи за примером ПИО фонда РС и да ћемо наша међусобна потраживања решити на обострано задовољство", рекао је Вулин.

У име ПИО фонда Србије Протокол је потписао директор Завода за социјално осигурање Србије Зоран Пановић, који је рекао да ће се на основу тог Протокола у наредним годинама извршавати плаћања, као и да су договорени механизми тих плаћања.

Директор ПИО РС Младен Милић рекао је да ће његов фонд тих пет милиона евра у наредне четири године измирити у једнаким ратама, као и да те исплате неће утицати на буџет ПИО РС, који износи око 500 милиона евра.

Директорка Републичког ПИО фонда Драгана Калиновић нагласила је да тај новац, око 550 милиона динара, много значи том фонду и да представља укупан износ свих инвестиција које су обезбеђене у финансијском плану за 2016, који укључује инвестиције у опрему, одржавање зграда, информационе технологије које су битне за модернизацију.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић, обраћајући се на последњем дану овогодишњег Копаоник бизнис форума, рекао је да је интерес државе да почива на младима и да то буде основа за развитак нашег друштва.

 

"Миграције су друштвени феномен и постоје од почетка људског друштва. Ми се данас налазимо у ери највећих изазова када су у питању миграције, а оне су пре свега условљене економским мотивима", рекао је Ђорђевић и додао да су процене да у свету постоји 700 милиона миграната.

 

Рекао је да је питање миграција од општег интереса за нашу земљу и додао да је формирано координационо тело који је имало задатак да Влади Републике Србије да предлог како треба да изгледа стратегија о томе како зауставити економске миграције.

 

"Годишње имамо између 40 и 45 хиљада људи мање, током 2018. 122.193 лица је променило своје стално пребивалиште. Имамо миграције које се дешавају и на глобалном и на унутрашњем нивоу које утичу на укупан потенцијал наше државе и зато је то нешто што је у фокусу ове владе", рекао је и запитао се зашто радимо све што радимо ако немамо коме то да оставимо.

 

Kако је рекао, више мушкараца одлази у Словенију и Мађарску, а жене у Швајцарску, Италију и Норвешку.

 

Такође, навео је да је циљ стратегије да се заустави одлазак људи, као и да се успостави боља комуникација са дијаспором.

 

"До 2025. главни задатак је да плата буде 900 евра, а пензије 440 евра, и то ћемо урадити улагањем у реформу образовања, која је почела са дуалним образовањем", рекао је и додао да не треба само доводити стране инвеститоре, већ да је неопходно да имамо јака мала и средња предузећа која би снабдевала инвеститоре.

 

Истакао је значај регионалног повезивања и иницијативу „мали Шенген“, која ће, према прогнозама, земљи дати раст од 0,5 до 0,7 одсто. Kако каже, морамо да радимо заједнички да имамо веће тржиште, слободан проток људи и робе.

 

Министар је истакао и да је за подршку младима дато 700 милиона, а Министарство ће ускоро презентовати и мере које су спроведене. Према његовим речима, улагаће се у здравство, пољопривреду, туризам, инфраструктуру, а 150 милиона биће издвојено за наше грађане који живе на Kосмету.

 

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања подсећа послодавце и запослене да обављање послова на отвореном, у наредним данима, треба прилагодити условима високих температура.

 

Послодавац не може утицати на спољашње факторе, међутим када запослени обављају послове на отвореном при високим температурама послодавци су дужни да примењују Закон о безбедности и здрављу на раду и подзаконске прописе. Обавеза послодавца јесте да Актом о процени ризика на радном месту и у радној околини процени ризике по безбедност и здравље запослених што се односи и на рад на отвореном при високим температурама. 

 

Штетно дејство високих температура на здравље запослених има следеће симптоме: дехидрација организма, брже замарање, умањење способности за рад, повећање грешака при обављању посла, што може да доведе до појаве замора, топлотних грчева, исцрпљености, несвестице, топлотног удара и другог.

 

Мере које су послодавци дужни да примењују при раду на отвореном при високим температурама у пракси подразумевају честу замену запослених за обављање послова на отвореном, чешће паузе уз обезбеђивање великих количина воде и безалкохолних напитака, обезбеђивање простора где запослени могу да се склоне од сунца и расхладе, обавезно давање информација запосленима о опасностима по здравље због излагања високим температурама, упознавање запослених са симптомима болести проузрокованих високим температурама, обезбеђивање и пружање прве помоћи уколико дође до здравствених проблема запослених.

 

Радници који раде на отвореном и изложени су повећаном ризику од рака коже и оштећења ока због излагања сунцу, сада могу да мере нивое штетног ултраљубичастог (УВ) зрачења на својој локацији помоћу нове апликације за мобилне телефоне “SunSmart Global UV“, коју су покренули Светска здравствена организација и Међународна организација рада.

 

„SunSmart Global UV“ апликација пружа петодневне УВ и временске прогнозе на локацијама широм света које се могу претраживати. Истиче временске интервале када је потребна заштита од сунца, са циљем да се помогне људима да избегну прекомерно излагање УВ зрачењу и знају када да користе заштиту од сунца.

 

Апликација је заснована на УВ индексу, који указује на ниво сунчевог УВ зрачења на површини земље. УВ индекс користи скалу од 1 до 11 и више. Што је већа вредност индекса, већи је потенцијал за оштећење коже и очију Прилагођавање активности на отвореном и коришћење заштите од сунца препоручује се када је УВ индекс 3 или већи. 

 

УВ оштећења су кумулативна, а УВ зрачење може бити штетно када су људи изложени дуже време – чак и на ниским нивоима и мање времена је потребно да дође до оштећења. Ова апликација је користан алат за помоћ послодавцима и запосленима у идентификацији опасних послова и планирању мера безбедности и здравља на раду и може се бесплатно преузети на следећем линку: https://play.google.com/store/apps/details?id=au.org.cancervic.globaluv…

 

Како би се ризик по здравље при раду на високим температурама на отвореном свео на најмању могућу меру, послодавцима и запосленима могу помоћи Смернице за безбедан и здрав рад на отвореном при високим температурама које је припремила Управа за безбедност и здравље на раду, Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, које можете пронаћи на следећем линку: https://www.minrzs.gov.rs/sr/aktuelnosti/vesti/smernice-za-bezbedan-i-z… 

 

Стратегија безбедности и здравља на раду у Републици Србији за период од 2024. до 2027. године са Акционим планом за њено спровођење, усвојена је на седници Владе Републике Србије.

 

Стратегија безбедности и здравља на раду у Р. Србији за период од 2024. до 2027. године са Акционим планом за њено спровођење представља наставак реализације претходне Стратегије безбедности и здравља на раду у Републици Србији за период од 2018. до 2022. године и заснована је на активностима, циљевима и правцима за даље унапређење ове области. Поред тога, Стратегија је део испуњавања обавеза планираних Националним програмом за усвајање правних тековина Европске уније и Планом рада Владе за 2023. годину.

 

Предлог стратегије сачинила је Радна група у коју су именовани  представници: Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Министарства здравља, Министарства привреде, Министарства просвете, Министарства грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре, Републичког фонда за здравствено осигурање, Привредне коморе Србије, Факултета заштите на раду у Нишу, Факултета техничких наука у Новом Саду, Машинског факултета у Београду, Националне алијансе за локални економски развој-НАЛЕД, Уније послодаваца Србије, Савеза самосталних синдиката Србије, Уједињених гранских синдиката „Независност”, Социјално-економског савета Републике Србије и „Удружења за безбедност и здравље на раду Србије”.

 

Јавна расправа о Предлогу стратегије спроведена је у периоду од 27. октобра до 15. новембра 2023. године.

 

Општи циљ Стратегије је унапређење безбедности на раду и очување здравља радно активног становништва. Стратегија тежи да се у периоду њеног спровођења број повреда на раду у Републици Србији смањи за 5%, у односу на укупан број повреда на раду за претходни петогодишњи период спровођења Стратегије, према евиденцији коју води Инспекторат за рад.

 

Стратегијом се предвиђа и остваривање четири посебна циља, и то : унапређење регулаторног оквира у области безбедности и здравља на раду, промоција значаја (културе) превенције у области безбедности и здравља на раду (подизање свести и информисање јавности), унапређење услова рада ради спречавања повреда на раду, професионалних болести и болести у вези са радом, унапређење евиденција о повредама на раду и лиценцама.

 

Предлогом нове Стратегије боље и прецизније су дефинисане мере и активности које су биле утврђене претходном стратегијом са издвајањем посебног циља: Промоција значаја (културе) превенције у области безбедности и здравља на раду (подизање свести и информисање јавности. Новину представља испуњавање мера које се односе на праћење процеса климатских промена (Израђен извештај о утицају климатских промена на БЗР) и процес дигитализације (Увођење јединственог Регистра о издатим, обновљеним и одузетим лиценцама).

 

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић присуствовао је на отварању 16. Фестивала стваралаштва старијих "Златно доба", у атријуму Народног музеја, у Београду, и истакао да управо пензионери и стара лица заслужују да једна од најзначајнијих институција у Србији буде њихов домаћин.

 

Министар је најавио предстојећи сајам под слоганом „Једнаки“, на ком ће управо и наши најстарији грађани имати прилику да излажу своје рукотворине.

 

„Министарство жели да развије свест у друштву да су сви грађани једанки, а овај фестивал управо показује да ви и даље радите и стварате, чак и у трећем добу живота, златном добу“, рекао је министар Ђорђевић и додао да су управо пензионери дали подршку Влади Србије у току спровођења тешких реформи.

 

Он је истакао да су старије особе један од приоритета Владе Републике Србије и да ће Mинистарство наставити да ради на отварању домова и простора где ће пензионери моћи да бораве и да се друже.

 

„Изградили сте ову земљу и због тога заслужујете да имамо посебан однос према вама, сада је на нама остало да вам помогнемо и омогућимо боље услове живота, а то је само део онога што можемо да вам вратимо. Прва од мера јесте, као што је наш председник Александар Вучић најавио, веће пензије, а то је тек почетак лепих вести које вас очекују у наредном периоду“, рекао је Ђорђевић.

 

Помоћник градоначелника Града Београда Андреја Младеновић рекао је да смо сведоци да је фестивал из године у годину све бољи и садржајнији.

 

„Томе умногоме доприноси добра сарадња између Града Београда, Министарства и Геронтолошког центра. Ваше стваралаштво, идеје, енергија и време које проводите заједно може најбоље да се види на фестивалу, који је финале свега онога што радите упорно, са стрпљењем и великим знањем“ рекао је Младеновић.

 

Ова манифестација установљена је 2003. године са циљем да афирмише, промовише и активира аматерско стваралаштво старијих људи, те је њен задатак трансформација свести друштва на тему старости и старења и промена начина на који људи мисле и осећају о својим животима живећи "треће доба", а организатори фестивала су београдски клубови за старије.

 

На отварању су додељене награде најзаслужнијима из више области, као подршка стваралаштву старих.

 

---

2. САЈAМ Ј=ДНАКИ

САЈAМ Ј=ДНАКИ представља реализацију иницијативе Министaрства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и традиционално се организује у периоду одржавања Међународног београдског сајма књига као једна у низу иновативних и афирмативних активности којом ово министарство на јединствен начин, на једном месту и под истим слоганом, представља резултате и примере добрих пракси заснованих на приступу да су сви грађани једнаки.

 

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Национална организација особа са инвалидитетом Србије, организују 2. Сајам Ј=ДНАКИ, који ће се одржати у периоду од 23. до 27. октобра 2019. године на Београдском сајму, у хали 3А.

 

Сајам Ј=ДНАКИ доприноси стварању инклузивног друштва уз уважавање специфичности и потреба свих грађана и има за циљ информисање јавности о резултатима, активностима и мерама које у оквиру надлежности Министарство спроводи, посебно према осетљивим групама, као и да укаже на изазове са којима се суочавају  особе са инвалидитетом у друштву.

 

Током трајања Сајма Ј=ДНАКИ, кроз различите садржаје, трибине, радионице и округле столове, разменићемо ставове и искуства, а промоцијом примера добрих пракси указаћемо на могућности и креативне, уметничке и интелектуалне потенцијале особа са инвалидитетом.

 

Позивамо све грађане Републике Србије, да својим присуством подрже иницијативе Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Националне организације особа са инвалидитетом Србије и непосредним учешћем допринесу афирмацији принципа једнакости који је један од предуслова остваривања пуне социјалне партиципације, борбе против сиромаштва и социјалне искључености.

 

ВЕСТИ 

 

Сајам Ј=еднаки у фотографијама

 

---

 

Ђорђевић и Дачић посетили Сајам Ј=ДНАKИ

 

---

Сајам „Ј=ДНАКИ” од 23. до 27. октобра на Београдском сајму

 

---

 

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић отвориће Сајам „Ј=ДНАКИ“ 23. октобра 2019. године у 14 часова у хали 3а на Београдском сајму

---

 

Ђорђевић отворио сајам Ј=ДНАКИ посвећен особама са инвалидитетом

 

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић присуствовао је едукативној радионици у Панчеву, која је спроведена у склопу пројекта "Реци НЕ раду на црно", где су представљени досадашњи резултати пројекта, а дискутовано је и о начинима ефикасног сузбијања нелегалног рада.

 

Министар Ђорђевић изјавио је да Министарство жели да покаже да је одлучно у борби против сиве економије, која је неколико година уназад проблем у нашој земљи и да ће рад Инспектората бити још ефикаснији.

 

„За првих шест месеци, ове године спроведено је за 30 одсто више надзора, него у истом периоду прошле године и оно што нам даје наду, да смо на добром путу у борби против сиве економије, јесте то да већ имамо мањи број људи који раде на црно“, нагласио је министар.

 

Ђорђевић је истакао  да ће инспектори бити присутни свуда и да је то јасан показатељ да држава има искрену намеру да се бори против рада на црно. Он је додао да се инспекцијски надзори спроводе тако што у контроле не иду инспектори из места у којем се врши надзор, већ се они ротирају.

 

„Министарство је од марта текуће године, покренуло пројекат „Реци НЕ раду на црно“ са Норвешком амбасадом. Циљ Министарства јесте да, кроз медијску кампању, радници и послодавци развију свест о својим правима и користима који имају од спречавању рада на црно. Они треба да знају да инспекторат ради за добробит радника, али и добробит послодаваца, спутавајући нелојалну конкуренцију“, рекао је министар.

 

Ђорђевић је истакао да верује да ће борба против сиве економије бити још ефикаснија у наредном периоду и да ће се присутност рада на црно свести испод просека ЕУ, и тиме ће Србија постати пример појединим земљама чланицама.

 

В.д. директора Инспектората за рад Стеван Ђуровић истакао је да су Министарство и  Инспекторат рада активно радили на сузбијању рада на црно, те је у току прошле године откривено 3.000 лица која раде на црно више него 2016. године.  

 

„Мере које спроводимо и додатне контроле инспектора дале су изванредне резултате. Открили смо 769 нерегистрованих субјеката који су радили без законских регулатива. Посебно смо поносни на чињеницу да је од 22.411 лица, која су радила на црно, чак 21.171 њих засновало радни однос“, изјавио је Ђуровић и додао да поред праћења рада и контроле радно правног статуса запослених, Инспекторат штити и интересе послодаваца и континуирано врши надзоре из области безбедности и здравља на раду.

 

Циљ радионица јесте подизање свести о важности спречавања рада на црно и додатна едукација шире јавности о правима и обавезама радника и послодаваца. Предвиђено је да се до краја године одржи 10 радионица у градовима широм Србије.

 

Правилником се обезбеђују бројне погодности у пружању услуга најстаријим грађанима, а током наведеног скупа потписан је и Протокол о сарадњи између Града Новог Сада и Удружења пензионера Града Новог Сада.

Министар Вулин је том приликом рекао да министарство на чијем је челу континуирано ради на побољшању стандарда пензионера, а као доказ тога истакао је чињеницу да је по први пут уведена мера да се из укупних прихода ПИО Фонда 0,10 процената издваја за друштвени стандард пензионера и да у овој години то износи 394 милиона динара.

"Ове године у бање ће отићи 12. 500 пензионера што је за хиљаду људи више него прошле године. Укупно 1.728.000 пензионера у Србији не представља терет, већ су то људи који су створили нашу земљу и можемо само да им будемо захвални", рекао је Вулин.

Он је истакао да очекује да ће ове године доћи до раста пензија и плата у јавном сектору, и да ће у складу са економским резултатима бити настављено побољшавање положај најстаријих.

"Одредили смо 2017. годину годином међугенерацијске солидарности у којој ћемо радити на томе да уклонимо јаз међу генерацијама који је вештачки створен и да повежемо младе и пензионере", рекао је Вулин.

Градоначелник Вучевић је најавио да ће Нови Сад наставлти да унапређује сарадњу са Удружењем пензионера Града Новог Сада која је у претходним годинама била заиста на завидном нивоу.

"Та сарадња одвија се на неколико поља и предузети су значајни инвестициони радови на згради Удружења у Поштанској улици, отварају се нови клубови пензионера у свим деловима града, а предстоје нам реконструкција клуба у Кисачу као и активности око изградње клуба у Лединцима. Водимо избалансирану политику на територији свих месних заједница у Новом Саду", рекао је Вучевић.

По његовим речима Град пружа велику подршку раду Геронтолошког центра и прихватилишта за стара лица у Футогу, а у том делуу градском буџету је опредељено 40 милиона динара за грађевинске радове.

"Нашим старијим суграђанима обезбедили смо бројне повољности као што су повлашћена цена карте у јавном градском превозу, одласци у бање и на море, а један смо од ретких градова који има Канцеларију за старе. Поносан сам на преко 60.000 пензионера и њихова је заслуга огромна што сада имамо средства у буџету за инвестиције, они су спасили нашу државу од банкрота", закључио је Вучевић.

Присутнима на скупу обратили су се и директорка РФ ПИО Фонда Драгана Калиновић и председник Удружења пензионера Града Новог Сада Момир Чолаковић који се захвалио Граду, Покрајини и Републици на великој подршци коју пружају пензионерима.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић присуствовао је Националном дијалогу за запошљавање младих: нови приступи - нови изазови.

Министар Ђорђевић рекао је да се у циљу брже и квалитетније интеграције младих у свет рада, спроводе мере активне политике запошљавања, које се планирају кроз годишњи Национални акциони план запошљавања који доноси Влада Републике Србије.

„Током 2017. године, у програме и мере активне политике запошљавања укључено је 42.317 младих до 30 година старости,  што је 35 одсто  од укупног броја  оних који су укључени у овај програм“, навео је Ђорђевић и додао да овај податак показује да се приоритет, у оквиру политике запошљавања, даје управо младима. 

Према речима министра Ђорђевића, највећи број незапослених младих  укључен је у мере активног тражења посла, а њихова сврха је да упознају незапослене са стањем на тржишту рада и да их обуче за тражење посла и представљање послодавцу, као и у сајмове запошљавања где незапослени  и послодавци имају директну везу.

„У оквиру мера које подразумевају значајнија финансијска средства која се дају послодавцу, око 3500 младих искористило је  стручну праксу,  а 2.902-је  је завршило обуку за развој предузетништва. Субвенцију за самозапошљавање  добило је 846-оро, док  анализе показују да предузетништво код младих треба и даље стимулисати.“, рекао је Ђорђевић.

Министар Ђорђевић осврнуо се на посету израелској компанији „Veriest“ и рекао да су они вољни да запосле нових 100 младих људи који се баве ИТ-јем, јер су препознали таленат наших младих управо у овој области.

            „Влада Републике Србије је, препознавши потребу за ИТ стручњацима, у оквиру пилот пројекта, пружила шансу за преквалификацију 100 младих људи, а у току је још 900“, рекао је Ђорђевић и истакао да простора за запошљавање младих има, само је потребно одредити стратегију и смер кретања.

            Министар је напоменуо да ће се поред већих издатака за запошљавање и преквалификацију, спровести и анализа тржишта рада у Србији како би се установило где је и ког нивоа образовања потребан кадар и рекао да ће Република Србија кроз привлачење инвеститора који долазе у нашу земљу и отварају нова радна места, анимирати их управо да запошљавају  младе.

            „Имајући у виду недостатак радне снаге желимо да се усредсредимо на преквалификацију младих, као и да тамо, где постоји потенцијална могућност развијања неке индустрије, будући млади нараштаји буду едуковани баш на тим пословима, Влада Србије жели да то буде њен приоритет“, рекао је Ђорђевић.

Министар је истакао да је израда Националног акционог плана запошљавања за 2018. годину у току и да је тренутно у фази усклађивања са социјалним партнерима. Како је навео, у њему ће мере АПЗ бити редизајниране према резултатима евалуација мера из претходних година, као и према искуствима у реализацији мера, како на националном, тако и на локалном нивоу.

„Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања фокус свог рада и у наредном периоду усмериће на запошљавање младих и смањење незапослености“, закључио је министар Ђорђевић.