Претрага

На данашњој седници Координационог тела потврђен је први извештај о реализацији Плана имплементације Гаранције за младе за период 2023–2026. године.

Гаранција за младе је једна од најзначајнијих реформских мера Владе Републике Србије, која има за циљ да ниједан млади човек у Србији не остане без прилике – ни без посла, ни без обуке, ни без шансе да напредује. Млади од 15 до 29 година, који нису запослени нити су у систему образовања, добијају квалитетну понуду за посао, праксу или обуку у року од четири месеца.

Од почетка пилотирања у Нишавском, Сремском и Расинском округу, у програм је укључено више од 13.000 младих, а преко 6.000 је добило квалитетну понуду, од тога највише њих ново запослење. Ови резултати показују да Србија улаже у младе, у њихову будућност и у јачање тржишта рада.

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања издваја 200 милиона динара годишње за овај програм, који се спроводи уз подршку Националне службе за запошљавање, локалних самоуправа и европских партнера.

Од 2027. године Гаранција за младе биће проширена на целу територију Србије, како би сваки млади човек имао једнаке могућности – без обзира на то где живи. Србија брине о својим младима. Млади су снага наше земље – а држава стоји иза њих.

Седници су присуствовали помоћник министра у Сектору за рад и запошљавање и помоћник министра у Сектору за међународну сарадњу, европске интеграције и пројекте Данијел Игрец.

Влада доноси Стратегију за социјално укључивање Рома и Ромкиња у Републици Србији за период од 2016 до 2025. године (у даљем тексту: Стратегија) на основу члана 45. став 1. Закона о Влади . Уставни основ за доношење Стратегије садржан је у члановима 18, 19, 21, 23, 48, 49, 60, 64, 66, 68, 69, 71, 75 – 81, 97, 137, 178, 179, 183. и 190. Устава Републике Србије .
У протеклом периоду постигнути су одређени резултати у вези са трајним унапређењем положаја Рома и Ромкиња – изменама Закона о ванпарничном поступку омогућен је накнадни упис чињенице рођења лица која нису уписана у матичну књигу рођених и прописан је поступак за остваривање тог права; повећан је обухват ромске деце у основном образовању и установљене су афирмативне мере приликом уписа ученика и студената ромске националности у средње школе и на факултете; побољшан је приступ остваривања појединих права због увођења представника Рома и Ромкиња у процес остваривања јавних политика (педагошки асистенти, здравствене медијаторке, координатори за ромска питања). Упркос томе, главне препреке за социјално-економску интеграцију Рома и Ромкиња нису отклоњене и није створен потпун нормативни основ за спровођење дугорочних мера смањивања сиромаштва и остваривања суштинске једнакости грађана и грађанки ромске националности, што су били циљеви „Стратегије за унапређивање положаја Рома 2009−2015 “.
Због тога је основни разлог за доношење Стратегије стварање услова за њихову социјалну укљученост – смањење сиромаштва и сузбијање дискриминације Рома и Ромкиња, односно стварање услова за пун приступ остваривању људских права лица ромске националности. Поред тога, разлози због којих се доноси ова стратегија произилазе из потребе да се створе предуслови за остваривање поменутих стратешких циљева, и то да се:
 Успоставе механизми за спровођење, планирање, праћење и унапређење усвојених мера и активности;
 Развију капацитети и одговорност органа државне управе и локалне самоуправе да се ефикасно старају о остваривању и заштити права лица ромске националности;
 Обезбеде средства у буџету Републике Србије, буџетима јединица локалне самоуправе, као и код међународних развојних партнера који делују у Републици Србији за финансирање стратешких мера;
 Делотворно укључе представници ромске заједнице у поступке осмишљавања и спровођења стратешких мера и остваривања гарантованих људских права на рад, становање, образовање, социјалну и здравствену заштиту.
Због поменутих разлога, али и због тога што истиче важност стратешког документа усвојеног 2009. године, Влада Републике Србије је преко Савета за унапређење положаја Рома и спровођење Декаде укључивања Рома покренула активности за доношење Стратегије. У вези са том одлуком су и активности Канцеларије за људска и мањинска права, која је 2014. године припремила „Полазну студију за израду Стратегије за социјално укључивање Рома усаглашену са Стратегијом Европа 2020.” Овим документом је указано на то да су економски, политички и друштвени услови под којима је 2009. године донета „Стратегија за унапређење положаја Рома” битно измењени и да њом нису остварени усвојени стратешки циљеви, те да је због тога потребно припремити нови стратешки документ.
Полазну студију је, након јавне расправе у којој су учествовали бројни представници ромске заједнице, Националног савета ромске националне мањине и организација цивилног друштва које заговарају права Рома и Ромкиња, усвојио Савет за унапређење положаја Рома и спровођење Декаде укључивања Рома. Тиме је постигнуто начелно опредељење да се будућим стратешким документом мере усмере ка развијању пуног капацитета јавне управе да се стара о остваривању друштвене равноправности Рома и Ромкиња и елиминисању узрока структурног сиромаштва кроз четири међусобно повезане јавне политике – образовање, становање, запошљавање и здравље. Дух и мере таквог приступа заснивају се на стандардима људских права, поштовању достојанства личности и заштити права грађана и грађанки у непосредном окружењу, слободи од ускраћености, родној равноправности и заштити и унапређењу етнокултурног идентитета Рома и Ромкиња. Међутим, како велики број Рома и Ромкиња живи у изузетно неповољним социјално- економским условима и потребне су им различите врсте подршке, нарочито у локалним самоуправама, као стратешка област је уврштена и социјална заштита.
Стратегија је заснована на постојећим стратешким, правним и институционалним ресурсима – стратегијама и прописима којима су уређена поједина питања унапређења положаја Рома и Ромкиња, али и на опредељењу државе да развија програме унапређења положаја Рома и Ромкиња исказаним Оперативним закључцима са семинара „Социјално укључивање Рома и Ромкиња у Републици Србији” (за период 2015−2017. године) и Нацрту акционог плана за поглавље 23 . Институционални ресурси за припрему и спровођење Стратегије су Савет за унапређење положаја Рома и спровођење Декаде укључивања Рома, Канцеларија за људска и мањинска права, Тим за социјално укључивање и смањење сиромаштва, ресорна министарства која су задужена да воде јавне политике од интереса за остваривање стратешких мера и потпредседница Владе Републике Србије и министарка грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре која у име Владе координира рад државних органа, као и органа јединица локалних самоуправа и јавних предузећа у вези са унапређењем положаја Рома и Ромкиња.

The Government adopts The Strategy for Social Inclusion of Roma for the 2016-2025 Period

The Government adopts The Strategy for Social Inclusion of Roma for the 2016-2025 Period (hereinafter: the Strategy) pursuant to Article 45, Paragraph 1 of the Government of Serbia Act . The constitutional basis for the adoption of the Strategy is contained in articles 18, 19, 21, 23, 48, 49, 60, 64, 66, 68, 69, 71, 75 - 81, 97, 137, 178, 179, 183 and 190 of the Constitution of the Republic of Serbia .
Results have been achieved in the previous period in the field of sustainable improvement of the status of Roma men and women: e.g. the adopted amendments to the Non-Contentious Procedures Act have provided for the subsequent registration of the fact of birth for persons who had not already been registered in the Register of Births and defined the procedure for exercising that right. Furthermore, the overall number of Roma children in primary education has been increased; affirmative action measures have been introduced in the admission of ethnic Roma students in secondary schools and colleges and universities; access to exercising a number of rights has been improved as a result of the introduction of Roma representatives in the implementation process of public policies (Teaching Assistants, Health Mediators, Coordinators for Roma issues). Still, the main barriers standing in the way of socio-economic integration of Roma have not yet been uprooted, and the adoption of a full legislative basis for the implementation of long-term measures to reduce poverty and achieve true equality of Roma citizens, the objectives of the "Strategy for the Improvement of Roma Status 2009-2015 ", has not been completed.
This is why the main reason to adopt this Strategy is to create conditions for the social inclusion of Roma men and women - to reduce their poverty and combat discrimination against persons of Roma ethnicity, i.e. to create conditions for Roma citizens to have full access to and exercise their human rights. Other reasons why the present Strategy is adopted come from the need to create preconditions to achieve the above mentioned strategic objectives, including:
 to introduce mechanisms for the implementation, planning, monitoring and improvement of the adopted measures and activities;
 to enhance the capacity and accountability of both the state administration and local self-governments to effectively oversee the implementation and protection of the Roma citizens’ rights;
 to secure funds in the Budget of the Republic of Serbia, in the budgets of the units of local self-government, and from international development partners active in Serbia, to finance the said strategic measures;
 to effectively involve representatives of the Roma community in the process of developing and implementing strategic measures and exercise of guaranteed human rights to employment, housing, education, social and health protection.
For all the above reasons, and also to highlight the importance of the strategic document adopted in 2009, the Government of the Republic of Serbia has encouraged its Council for the Improvement of Roma Status and Implementation of the Decade of Roma Inclusion to adopt this Strategy. In line with this decision, activities of the Office for Human and Minority Rights of the Republic of Serbia have been initiated, and the Office prepared a "Baseline Study for the Development of a Strategy for Social Inclusion of Roma Harmonized with the Europe 2020 Strategy" in 2014. This latter document pointed to the fact that the economic, political and social conditions have changed substantially since 2009 when the "Strategy for the Improvement of the Status of Roma" had been adopted, and to the fact that the said strategy did not achieve all the adopted strategic goals, and that it was therefore necessary to develop a new strategic document.
Following a public debate that included numerous representatives of the Roma community, the National Council of the Roma Ethnic Minority, and civil society organizations advocating the Roma rights, the "Baseline Study" was adopted by the Government’s Council for the Improvement of Roma Status and Implementation of the Decade of Roma Inclusion. This way, a general consensus was achieved to direct the measures defined in the future strategic document towards the development of the public administration’s full capacity to ensure the achievement of social equality for Roma and to eliminate the structural causes of their poverty through four interrelated public policies - education, housing, employment and health. The spirit of this approach and its corresponding measures are based on the human rights standards, respect for human dignity, and protection of the rights of citizens in our immediate environment, freedom from deprivation, gender equality, and protection and promotion of ethnic and cultural identity of Roma. In addition, since a large number of Roma men and women live in extremely unfavourable social-economic conditions and need various kinds of support, especially from their local governments, social security has been added as one of the strategic areas.
The Strategy is based on the existing strategic, legal and institutional resources - strategies and legal acts regulating issues of concern for the improvement of the Roma status, and also on the state’s preparedness to develop programs aimed at the improvement of the position of Roma, as expressed in the Operative Conclusions from the "Social Inclusion of Roma in the Republic of Serbia (2015-2017)” Seminar, and in the Draft Action Plan for Chapter 23 . Institutional resources for the preparation and implementation of the Strategy are the following: the Serbian Government’s Council for the Improvement of Roma Status and for Implementation of the Decade of Roma Inclusion, the Office for Human and Minority Rights, Social Inclusion and Poverty Reduction, the line ministries in charge of public policies of interest for the implementation of the defined strategic measures, and the Deputy Prime Minister of the Republic of Serbia and Minister of Construction, Transport and Infrastructure, who coordinates the work of state bodies, local self-government bodies and public enterprises concerned with the improvement of the status of Roma .
In response to certain oversights and shortcomings occurred in the implementation of the previous strategic document, and in line with the Operative Conclusions and Action Plan for Chapter 23, this Strategy foresees for the Roma Social Inclusion Coordination Body to coordinate the activities concerning Roma inclusion, as defined in the Action Plan for the Implementation of the Strategy, assisted by the Office for Human and Minority Rights and the Team for Social Inclusion and Poverty Reduction, and to ensure introduction of sustainable normative and institutional conditions for the implementation of the adopted strategic measures and Strategy management.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић поручио је најстаријим грађанима, на отварању 5. "Сајма за треће доба", да су својим залагањем, стрпљењем и поверењем у политику Владе Србије, у току спровођења реформи, заслужили сигуран и достојанствен живот и да их Влада никада неће изневерити.

Министар Ђорђевић истакао је да Србија данас има много разлога да буде поносна и да се однос према свим грађанима, а наручито према пензинерима и особама са инвалидитетом променио још 2014. године, када је председник Србије Александар Вучић био на челу Владе.

„Циљ који је Влада Републике Србије поставила 2014. године и храбре одлуке Александра Вучића које је спровео, на пољу економије, данас доносе позитивне резултате. Садашња Влада сигурно наставља истим путем и захвална је пензинерима што су, својим трудом, Србију учинили бољом и поштованијом у свету“, рекао је Ђорђевић и нагласио да заједничким залагањем и превазилажањем препрека, истрајношћу и вредним радом наши грађани сваким даном живе све боље.

Министар Ђорђевић најавио је да су Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и управа Сајма одлучили да ће, следеће године, у време одржавања Сајма књига бити одржан и Сајам за треће доба под називом - Сајам породице, који ће постати традиција у Србији.

„Битно је да младима у нашој земљи приближимо живот, рад и потребе најстаријих грађана и тиме остваримо међугенерацијску сарадњу. Друштвена одговорност према најстаријима у Србији мора да буде на високом нивоу“, рекао је Ђорђевић и нагласио да ће приоритет Владе Србије и Министарства  и у будућности бити брига о старима.

Министар је рекао да је повећање пензија и плата запослених у јавном сектору могуће не крајем, већ током ове године, јер су приходи у буџету за јануар већи од очекиваних.

"Јављају се позитивни ефекти када је у питању наплата пореза и доприноса и пуњење буџета ПИО фонда, и ове године планирали смо да донирамо средства у мањем износу ПИО фонду. То су показали резултати већ на почетку ове године и имамо боље резултате него што смо планирали. Ако се тако настави, пензионери и запослени могу да очекују, не на крају године већ и током године, увећање пензија и плата", закључио је Ђорђевић.

Министар спољне и унутрашње трговине и телекомуникација Расим Љајић пренео је захвалност председника Срибије Александра Вучића најстаријим грађанима за све што су учинили за своју земљу и рекао:

„Обезбедили смо да пензије буду редовне, да расту у складу са реалним економским могућностима, растом запослености и бруто домаћег производа, а не као у прошлости да буду административна повећања коју поједе инфлација“, рекао је Љајић.

„Живимо у земљи која поштује сваког појединца и која је поштована у свету. Захвални смо председнику Србије Александру Вучићу, на свему што је учинио да би наша деца могла да остану, живе и раде у својој земљи“, рекла је пензионерка Нада Михајловић.

Поводом Светског дана церебралне парализе, који је ове године обележен под слоганом „Славимо изузетне појединце из ЦП покрета”, у просторијама Друштва за церебралну и дечију парализу Врачар одржан је сусрет пензионера и стручне службе Савеза за церебралну и дечију парализу Београда.

Догађају је, у име Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Сектора за заштиту особа са инвалидитетом, присуствовала Ања Шаргин, која је том приликом поручила да је организовање оваквих догађаја  од изузетне важности за размену искустава, подршку и јачање свести о изазовима са којима се суочавају особе са церебралном парализом.

Упознавање са потребама особа са инвалидитетом предуслов је за унапређење њиховог положаја у друштву, а окупљање различитих генерација ствара простор за међусобну подршку, јачање социјалних веза и укључивање особа са инвалидитетом у друштвени живот. Овакве активности омогућавају учесницима да размене своја искуства и савете, што може бити од велике помоћи онима који се суочавају са сличним изазовима.

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Сектор за заштиту особа са инвалидитетом наставиће да подржавају реализацију активности усмерених на унапређење положаја особа са инвалидитетом. Наставићемо да континуирано сарађујемо са удружењима особа са инвалидитетом, локалним самоуправама и другим државним органима, како бисмо заједно радили на побољшању њихових услова живота и интегрисали их у друштво. Сарадњом и партнерством можемо постићи значајне резултате и створити инклузивнију заједницу.

Државни секретар у Министарству за рад, запошљавање, социјална и борачка питања Ненад Нерић, гостујући у емисији „Добро јутро Србијо“ на телевизији Хепи, најавио је сајам „Једнаки“ који ће бити одржан у периоду од 21. октобра до 28. октобра у хали 3 Београдског сајма.

Ненад Нерић је истакао да Министарство рад, запошљавање, борачка и социјална питања ове године има прилику да у току 63. Међународног сајам , београдског Сајам књига, затим 49. Сајама образовања и наставних средстава и 4. Медиа маркета, прикаже и своје делатности.

„Ми ћемо се наћи у хали 3 Београдског сајма на неких хиљаду квадрата отвореног простора, тако да ћемо под геслом „Једнаки“ и са значком на реверу „Једнаки“, приказати и информисати јавност чиме се то Министарство бави. Поред нас на овом сајму представиће се и Национална организација особа са инвалидитетом, затим Удружење предузећа за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом Републике Србије, затим ту су и наше организације попут Републичког завода за социјалну заштиту, потом Коморе социјалне заштите, асоцијације Центара  социјалне заштите, Републички фонд за пензијско и инвалидско осигурање, Национална служба за запошљавање, Инспекторат за рад, Републичка агенција  за мирно решавање радних спорова, Управа за безбедност и здравље на раду“, објаснио је Нерићи.

Државни секретар Нерић нагласио је да ће Београдски сајам, односно свака од његових хала бити доступна лицима са инвалидитетом. 

„У ту сврху урадили смо неколико рампи и тиме омогућили да лица која не могу да се крећу без помоћи инвалидских колица могу да то ураде сада из хале у халу да се крећу и између осталог да користе мокре чворове који се налазе, а у ту сврху смо и мокри чвор у хали 3А прилагодили за њихове потребе“, рекао је Нерић.

Према његовим речима Министарство за рад је већ неколико својих тежишних пројеката реализовало баш у сврху да се простори опште намене и културни простори омогуће да буду доступни и таквим лицима.

„Наш мото „Једнаки“ у ствари одражава суштину нашег деловања, да омогућимо свима онима који не могу да, имају одређени проблем, имају одређене недостатке, да те своје немогућности остваре управо преко оних програма које реализује Министарство. Наравно да смо били у контакту и ми смо непрестано у контакту са свим корисницима наших средстава, програма и услуга које можемо да пружимо и утисци њихови су заиста импозантни“, истакао је државни секретар.

На овом сајму, како наводи Нерић, биће представљено 35 савеза са 565 удружења особа са инвалидитетом, биће гостују из земаља из  иностранства, биће уметника који имају одређену инвалидност.

„Још једном позивамо све грађане Србије да дођу, да виде чиме се то бави Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, али пре свега да се увере да инвалидност не мора да буде увек недостатак, већ може да покаже и одређене квалитете тих особа односно њихове способности“, нагласио је Нерић и додао да  ће управо штандовима бити изложене и медаље и пехари које су наши параолимпијци освојили, слике и остали ручни радови корисника.

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања покренуло је дијалог о унапређењу статуса родитељ – неговатељ и одржало први састанак у Палати Србија, са представницима удружења и родитељима деце са сметњама у развоју.

Састанку су присуствовали сви родитељи и представници удружења који су се у претходном периоду обраћали Министарству поводом овог питања, чиме је обезбеђен једнак и недискриминаторан приступ свим заинтересованим странама.

Дијалог је протекао у отвореној, конструктивној и партнерској атмосфери, уз јасно изражену спремност свих учесника да заједничким радом допринесу унапређењу положаја родитељ – неговатељ и дефинисању системских решења, која ће омогућити што квалитетнији и праведнији законски оквир.

Састанци сличног формата одржаће се и у другим градовима у Србији, како би дијалог био свеобухватан и обухватио гласове родитеља и удружења из различитих делова земље.

Министарство је такође упутило позив и другим релевантним институцијама које су учествовале на састанку, међу којима су Републички фонд за пензијско и инвалидско осигурање (ПИО), Републички фонд за здравствено осигурање (РФЗО), Министарство за бригу о породици и демографију и Министарство финансија, а планирано је и укључивање представника локалних самоуправа.
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања остаје посвећено отвореном дијалогу и сарадњи са свим актерима, како би се кроз заједнички рад дошло до најбољих могућих решења за унапређење статуса родитеља – неговатеља.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић састао се са шефом Делегације Европске уније у Републици Србији, Њ.Е. Семом Фабрицијем, како би разговарали о даљем наставку успешне сарадње Министарства и Европске уније у збрињавању мигрантске популације, која тренутно борави на територији Републике Србије, а посебно малолетних миграната без пратње.

Министар Ђорђевић нагласио је да ће се Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања као координатор Пројекта “Наставак подршке за повећање и унапређење капацитета за управљање мигрантском кризом у Републици Србији – МАДАД 2“, у сарадњи са релевантним партнерима, и даље трудити да буде прави пример другим државама у начину управљања мигрантском кризом.

„Република Србија ће и у наредном периоду према мигрантима поступати одговорно и у складу са европским вредностима поштовања достојанства сваког људског бића које је на било који начин угрожено и налази се у стању потребе за смештајем, исхраном, медицинском негом, образовањем, радном активацијом и безбедношћу, са акцентом на развој деце миграната, пре свега малолетних миграната без пратње“, рекао је министар.   

„У 2018. години у плану је сарадња са локалним самоуправама, израда програма обуке за теренске социјалне раднике, а у току је израда концептне ноте за два пројекта - „Инклузијом кроз спорт“ и „Образовањем до интеграција“, истакао је Ђорђевић и још једном изразио значајну подршку систему социјалне и породично - правне заштите  коју пре свега пружају, УНХЦР, УНИЦЕФ, Организација Црвеног крста, Међународна организација за миграције, као и бројне организације цивилног друштва у Републици Србији.

Шеф Делегације Европске уније у Београду, Њ.Е. Сем Фабрици захвалио је министру Ђорђевићу на уложеним напорима у досадашњем спровођењу активности у склопу успешно окончаног Пројекта МАДАД 1 у нади да ће имплементација Пројекта МАДАД 2 бити подједнако успешна. Такође, истакао је да као и до сада сарадња свих релевантних институција Владе Републике Србије, када је заштита миграната у питању, буде на највишем нивоу.   

Састанку су присуствовали поред представника Министарства и делегације Европске уније и Комесар за избеглице Владимир Цуцић, као и представници Министарства унутрашњих послова, Министарства здравља и Министарства просвете, науке и технолошког развоја.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања присуствовао je конференцији под називом “Безбедност и здравље на раду у женском предузетништву“ која је одржана у Палати Србија и том приликом истакао да је анализа привредних активности у 13 европских земаља показала је да је женско предузетништво утицајније у Србији него у Данској, а српске компаније у којима се на водећим позицијама налазе жене имају већи удео у оствареној добити у односу на сличне компаније у Немачкој, Белгији, Чешкој, Словачкој и Мађарској.

Овом приликом министар је истакао да је обавеза сваког послодавца да запосленом обезбеди услове за безбедан и здрав рад на радном месту.

„Влада Републике Србије и председник Александар Вучић учинили су све да обезбеде што више нових радних места исказујући истовремено пуну посвећеност унапређењу положаја запослених и безбедности на раду. А јаке и успешне компаније су гаранција за привредни раст, просперитет друштва и стабилност државе“, рекао је Ђорђевић.

Он је рекао да је циљ коме тежимо смањење броја повреда на раду, због чега ће министарство и Управа за безбедност и здравље на раду бити посвећени наставку промоције безбедности и здравља на раду.

„Проглашавање 2019. године за годину безбедности и здравља на раду од стране Владе допринеће и укључивању јавности у процес унапређења културе превенције, а сарадња органа државне управе, репрезентативних синдиката и репрезентативних удружења послодаваца утицаће на даљи развој социјалног дијалога у овој области“, рекао је министар.

Ђорђевић је истакао да усвојеном Стратегијом безбедности и здравља на раду за период 2018 - 2022. година настојимо да смањимо број смртних случајева на радном месту, несрећа, повреда и оштећења здравља.

„У току ове 2019. години биће донет нови Закон о безбедности и здрављу на раду и Закон о осигурању од повреда на раду ради накнаде штете. То је још један од доказа да смо посвећени мисији унапређења система којим се достижу највиши стандарди безбедности и здравља на раду“, поручио је он.

На крају министар је истакао своју пуну подршку свим дамама које се одлуче за женско предузетништво, јер то пословање представља потпуно остварење равноправности у пракси.

„Женско предузетништво је будућност у коју верујем“, закључио је он.

Поред министра састанку је присуствовала в.д. директора Управе за безбедност и здравље на раду Марина Фуртула, Ана Ђокић посебни саветник министра  и 82 жене предузетнице.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Зоран Ђорђевић и директор УНИЦЕФ-а за Републику Србију, Мишел Сен-Ло, отворили су стручни скуп под називом „Заједно за родитеље и децу“.

„Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања безусловно подржава функционисање ,,Родитељског телефона“, ,,Националне дечије линије“, телефонске СОС линије за пријаву насиља у школама и Националног контакт-центра за безбедност деце на интернету, као кључних у превенцији и смањењу ризика од некомпетентне бриге о деци, породичног насиља, насиља у школама и злоупотребе на интернету“, истакао је министар Ђорђевић.

„Министарство је одлучно да, у оквиру својих надлежности и у складу са нормативно-правним оквиром Републике Србије, допринесе смањењу породичног насиља успостављајући национални СОС телефон за помоћ жртвама насиља“ , нагласио је министар Ђорђевић.

„У завршној смо фази тог процеса. Морам да напоменем да ће СОС телефон прво бити успостављен на територији Београда, а касније и на територији читаве земље. Наведени СОС телефон биће успостављен по угледу на праксу која постоји у скандинавским земљама, а једна од тих земаља донираће софтвер и обезбедити обуку за рад лица у СОС call центру. Са друге стране, једна друштвено одговорна компанија донираће бесплатан број, Градска управа Београда ставиће на располагање одговарајући простор, а Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања ангажоваће лица за рад у СОС call центру и обезбедити техничка средства“, објаснио је министар за рад, запошљавање борачка и социјална питања, Зоран Ђорђевић.

Министар је подвукао да министарство на чијем је он челу недвосмислено настоји да унапреди све своје активности да би грађани Србије имали прилику да виде резултат рада Министарства и да њиме буду задовољни. У складу са тим, формиран је Сектор за антидискриминациону политику и родну равноправност, са циљем побољшања положаја жена у нашој земљи као и друштвено осетљивих група.

Директор УНИЦЕФ-а у Србији, Мишел Сен-Ло, истакао је важност обезбеђивања права за сву децу у складу са Конвенцијом УН, као и потребу да се чује глас сваког детета.

„Подршка је потребна и родитељима, те је УНИЦЕФ подржао рад „Родитељског телефона“ чије су услуге бесплатне и од поверења“, истакао је Сен-Ло.

Скупу су присуствовали и представници организација „Родитељски телефон“, Националне дечије линије Србије (НАЛЕД Србија), СОС телефон Министарства просвете, СОС телефон за пријаву насиља над женам, СОС телефон Министарства телекомуникација и Национале асоцијације родитеља и наставника Србије.