Претрага

На церемонији у Дому Војске, Вулин је поручио да је суштина заштите на раду да пазимо једни на друге - "послодавци на раднике, а радник на другог радника, али и на услове рада", као и да наше друштво још не разуме колико је важна безбедност на раду.

Наводећи да статистика за 2014. годину показује да је било мање погибија на раду, мање тешких а више лакших повреда него 2013. Вулин је оценио да нам "статистика није рекла да се друштвена свест променила".
"Имали смо примере да су послодавци покушали да дан после смрти пријаве погинулог радника, али и сјајне примере да су се послодавци одрицали дела профита како би обезбедили боље услове рада", рекао је Вулин, додајући да се дешавало да радник страда а да поред њега остану неупотребљени шлем и друга опрема.

Најављујући да ће ускоро бити донете измене и допуне Закона о заштити на раду, Вулин је истакао да измене закона неће ништа променити, већ ће промену донети послодавци бригом о запосленима и условима у којима они раде.

Он је додао и да ће бити донет нови Закон о заштити наших радника на привременом раду у иностранству као и Закон о уређењу области рада агенција за привремено запошљавање.
"Чини се да је читав низ области из радног законодавства пропао негде између борбе за профит и борбе за очување радних места", истакао је Вулин и додао да је највећи интерес министарства да буде што мање повреда на раду.

Председник синдиката радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Србије Душко Вуковић изнео је податке да у свету на сваких 15 секунди радник погине или умре од последица болести задобије на радном месту, годишње 2,3 милиона радника изгуби живот на радном месту.

"Пред синдикатима је велики посао и одговорност. Морамо заједно са послодавцима и владом упорно да понављамо да је безбедност радника добра за конкуренцију, за већу продуктивност радника а самим тим и компаније", рекао је Вуковић.

Председник Уније послодаваца Србије Небојса Атанацковић рекао је, да је чињеница да има неодговорних послодаваца, али да је већина њих савесна.

Прво место у категорији за предузетнике са мање од 250 запослених и Повељу "28 април" припало је "РАПП ЗАСТАВА WИНЋЕС д.о.о" из Грабова, док су прво место у категорији за предузетнике са више од 250 запослених поделили "ФЦА Србија" из Крагујевца, концерн "Бамби" из Пожаревца, "Грундфос Србија" из Инђије и "Таркет д.о.о" из Пачке Паланке.

Посебна признања за преданост вредностима безбедности и здравља на раду уручена су компанијама "Хемофарм" и "Лафарге БФЦ" из Беочина.

На традиционалној церемонији, уручене су и плакете и похвалнице "28 април".

ХР дитректорка компаније Бамби Силвана Ђурчевих рекла је Тањугу да је признање велика обавеза за будућност и још веће улагање у безбедан рад запослених у тој компанији.

"Интензивно радимо на побољшању услова рада и оно што је наша највећа снага и вредност то су наши запослени. Бамби зна да су најбољи капитал људи и њихова безбедност и константно улагање у ту област је нама једна од највећих фокуса", рекла је Ђурчевић.

Она је додала да компанија, поред инвестиција које улаже у побољшање услаова рада, озбиљно ради и на подизању свести запослених, на њиховој на едукацији и констанстној опсервацији радних места.

Дан безбедности и здравља на раду, у Србији и у свету, обележава се 28. априла, и има за циљ промоцију превенције у циљу спречавања повреда на раду и професионалних обољења.

Тог датума обележава се и Међународни дан комеморације за смртно страдале и повређене раднике који, од 1996, синдикалне органзиације широмсвета обележавају у знак сећања на све смртно страдале услед повреда на раду.

Он је нагласио да у институцијама, односно домовима скоро да нема деце млађе од три године.

"Само она деца која због здравственог стања морају да буду лечена и чувана смештена су у институцијама, деца су углавном у хранитељским породицама", рекао је Вулин новинарима након завршне годишње конференције у оквиру пројекта социјалне инклузије -Генерација будућности.

Он је додао да је поносан што је и ове године далеко већи број усвојења него прошле, а није смањена ниједна процедура или олакшани услови.

Интерес деце је на на првом месту и поштовање критеријума, рекао је Вулин и указао да је важно да се на усвајање ипак не чека превише и да су сва средства која су давана до сада за хранитељске породице предвиђена и за наредну годину.

"Није било смањења давања када је у питању хранитељство и трудицихемо се да подигнемо стандард хранитељских породица уз одговарајуће обуке, јер су хранитељи изузетно важни део система социјалне заштите", рекао је Вулин.

Хранитељство није само занимање, то је мисија, рекао је Вулин и додао да брига о 5.800 дечака и девојчица то и доказује.

Како је казао, Министарство ће више контролисати рад хранитељских породица да би се видело како се оне брину о штићеницима.

"Највећи број деце је у установама не зато што нема простора у хранитељским породицама, већ зато што је то за њихово здравствено стање најбоље. Спроводимо пројекат деинституционализације и једна смо од најуспешнијих земаља када је реч о броју деце у институцијама, а колико ван њих", рекао је Вулин.

Како је казао, о деци без родитељског старања друштво мора да води више рачуна.

Свако друштво се мери не по томе како се односи не према најбогатијима, већ како се односи према најсиромашнијима и онима који су најслабији и којима је најтеже, рекао је министар.

Он је казао да је ове године било опредељено највише новца за услуге заједнице до сада.

Прошле године је за те намене било опредељено 50 милиона, а ове године 400 милиона динара.

Пројекат социјалне инклузије младих без родитељског старања "Генерација будућности" покренула је компанија Дале Царнегие Траининг Србије под покровитељством Скупштине Србије, а уз донаторску помоћ Војвођанске банке.

Програм је почео 2012. и до сада је у њему учествовало више од 450 младих узраста од 15 до 25 година из 27 градова широм Србије, рекла је координатор пројекта Милена Јакшић.

Циљ је био оспособљавање младих за процес осамостаљивања, активније укључивање у животне токове и препрема за изазове који их очекују након изласка из хранитељских породица и домова, рекла је она.

Председница Одбора за рад, социјална питања друштвену укљученост и смањење сироматштва и члан Одбора за права детета Весна Ракоњац казала је да се ради о осетљивој категорији деце и да им је потребна подршка.

Програм "Генерација будућности" од великог је значаја између осталог и да се младима помогне да унапреде своје вештине.

Како је казала, важно је да та деца имају једнаке шансе у животу као и сва друга деца.

На скупу је речено и да је ово је трећа година спровођења пројекта кроз који деца без родитељског старања пролазе обуке и курсеве на којима уче како да се понашају на интервјуу за посао, напишу ЦВ или конкуришу за радно место, али и успоставе добре међуљудске односе, контролишу стреш, побољшају самопоуздање…

Менаџер за друштвено одговорно пословање Војвођанске банке Зорица Џида рекла је да инвестиција и улагање у децу и омладину представља инвестирање у будухцност и да су се тиме руководили и у овом пројекту.

До сада је у оквиру пројекат одржано више од 150 радионица које су осмишљење на основу светски познатог Дале Царнегие модела .

Како је речено на скупу у Скупштини Србије, свега три одсто деце без родитељског старања настави са школовањем након што изађе из система социјалне изаштите па је циљ оснивача пројекта био да се се подстакнеи тај сегмент и тај проценат повећа, односно да им се пруже једнаке шансе које имају сва остала деца.

Полазници пројекта су на крају конференције уручили захвалнице представницима медија на подршци у спровођењу пројекта, међу којима и Новинској агенцији Танјуг.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић представио је резултате прве фазе реорганизације и реформе центара за социјални рад и упознао јавност са будућим корацима.

Министар Ђорђевић истакао је да је Министарство желело да види са каквим се проблемима сусрећу центри за социјални рад и на који начин може да се помогне запосленима да свој посао обављају на најбољи могући начин.

„Запослени у центрима за социјални рад дају свој максимум, у складу са својим могућностима, обзиром на бројно стање и тренутне услове. Сви они који долазе у ову установу имају одређене проблеме и дужност центара, а наравно и државе, јесте да им помогне у решавању истих“, рекао је Ђорђевић.

Према његовим речима, Министарство је започело реформу која је подељена у четири фазе. Прва фаза била је анализа рада центара за социјални рад и свега онога са чим се суочавају. Друга фаза подразумева систематизацију и реформе у складу са препорукама и примедбама које су добијене, а трећа је профилисање кадрова, што представља и новост када је у питању запошљавање у Србији, јер је циљ Министарства да у складу са компентенцијама, праве људе поставља на одоварајућа радна места. Четврта фаза јесте израда алата којим ће профилисати све кориснике центара како би им помогли на најбољи начин.

„Урађена је озбиљна студија и завршена прва фаза коју чини анализа важеће систематизације, анализа постојећих поступака и процедура, радних просеца, односа, координације и субординације, анализа процеса доношења одлука и анализа рада у самим центрима у односу на становништво“, појаснио је Ђорђевић и додао да  верује да ће грађани Републике Србије бити задовољни радом центара, а да ће они бити пример другим земљама како да своје центре реформишу и њихов рад подигну на више ниво.

Ђорђевић је најавио да ће се другој половини години кренути са изменама и допунама Закона о социјалној заштити, биће измењене правилници, уредбе и директиве. У будуће у Центрима за социјални рад треба да раде стручни људи који су и образовани за ту сврху, али да прођу кадрирање како би се одредило ко је најбољи за коју врсту посла.

Министар је нагласио да запослени у центрима за социјални рад и у домовима за смештај деце и одраслих могу да очекују повећање плата у наредном периоду јер жели да њихов рад буде вреднованији, као и да је томе разговарао са министром финансија Синишом Малим.

Ђорђевић је напоменуо и да реорганизација центара подразумева и побољшање инфраструктуре самих центара, јер су услови рада битан сегмент.

Посебни саветник министра Драган Вулевић истакао је да је Центар за социјални рад кључна институција система социјалне заштите јер се у њој преламају све људске недаће, невоље и несреће и сви они који дођу у ову установу траже помоћ.

„Око 1850 радника у центрима за социјални рад носи велики терет. Оне што запошљавање не запосли, што здравство не излечи, што образовање не образује, што породица одбаци, што полиција не казни, што судство не осуди, сви они  долазе у центар за социјални рад“, рекао је Вулевић.

Директорка Центра за примењену психологију Снежана Милутиновић истакла је да запослени у центрима свој рад доживљавају као веома захтеван и то не само у погледу стручних потенцијала и капацитета који се траже, већ и због потребног и високог нивоа психолошке инвестиције који могу довести до исцрпљености у дуготрајном раду са овим категоријама становништва.

„Чак 60 одсто запослених је навело да има повећан обим посла и да је то оптерећење континуирано и желели смо да видимо шта то значи за једну организацију посла и модела рада“, рекла је Милутиновић.

"Сива економија не може се сузбити све док се не схвати да су обавезе према држави у интересу грађана, односно да се из пореза финансирају болнице, школе, позоришта...", рекао је премијер на представљању Националног програма за сузбијање сиве економије, који је Влада Србије усвојила прошле седмице.

Он је навео да сива економија, по неким проценама чини и 30 одсто удела у привреди, али да се праве размере не знају.

У уређеним земљама, рекао је Вучић, грађане не интересује ко је на власти, они разумеју да морају плаћати обавезе држави, да би држава испунила обавезе према народу, према грађанима, у виду финансирања здравства, просвете, социјалних давања...

"Хајте да се договоримо: можемо да не плаћамо ништа и да онда ништа и не тражимо од државе, или да плаћамо држави обавезе, а ако неко неће милом, онда законским средствима да га принудимо", рекао је премијер и поновио да је суштина у питању хоћемо ли заиста тржишну економију.

"Бринемо ли о будућности или не бринемо", објаснио је премијер да се сва та питања воде на једно - да се порез мора плаћати ако хоћемо да држава испуњава своје обавезе.

Вучић је рекао да резултати у 2015. години по питању смањења сиве економије нису лоши, али да верује да могу бити много бољи и додао да очекује од грађана разумевање и јединство, а од бизнисмена још више новца од наплате пореза.

"Суштина је у питању хоћемо ли ми тржишну економију или нећемо", поновио је и подсетио да се од деведесетих година сви декларативно залажу за тржишну економију, а да у пракси нико до сада заправо није хтео да поштује принципе тржишног привређивања.

"Можемо ли ми себе да променимо", запитао је премијер и додао да смо у Србији направили озбиљне промене у инспекцијском надзору, у броју пријавељних радника, што се види по порезима и доприносима, што је, каже, одлично за буџет, затим одређене промене у парафискалним наметима, те у укидању фискалних процедура.

"Нисмо успели да убедимо грађане Србије да је за њих боље и економски здравије да један део људи који учествује у том процесу који производи профит кроз сиву економију ради у складу са законом, нити смо успели да убедимо да је много важније да се плати порез, јер новац иде у школе, болнице, игралишта, позоришта...", рекао је премијер.

Према његовим речима, суочавамо се са контрадикторним приступом.

"Свакога дана када држава каже да жели да наплати порез суочени смо са нападима да држава само узима и напада", приметио је председник владе.

"А колико сутра сви ти увек кажу да држава треба да плати још нешто, да утиче на још нешто... Ако тражимо од државе, морамо и оне који у томе учествују да законским средствима натерамо да учетсвују у тржишту", рекао је.

Он је рекао и да страни инвестирори не желе да проширују свој посао све док имају конкуренцију у онима који послују у сивој зони.

Он је најавио да ће бити уведене онлајн фискалне касе, односно механизам по којем ће Пореска управа пратити пословање сваке радње и моћи ће да реагују одмах, чим, рецимо, виде да у току дана није било ниједног фискалног рачуна.

Такав начин рада је показао велике резултате у свету, рекао је Вучић.

Премијер се осврнуо и на рад Државне лутрије Србије, која је у 2011. години направила минус од милион и по евра, рекавши да смо једина земља у свету која је то "успела" и да не постоји ниједна земља са мањим профитом, али да ипак јавност не дозвољава ни промене у том државном предузећу.

На конференцији учествују и амбасадор Сједињених Америчких Држава у Србији Мајкл Кирби, амбасадор Немачке Аксел Дитман, министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин, те председник Управног одбора Националне алијансе за локални економски развој (НАЛЕД) Владан Атанасијевић.

Према анализама НАЛЕД-а, због сиве економије државни буџет је сваког дана ускраћен за осам милиона евра, наводи се у саопштењу тог тела.

Како се додаје, новац који држава губи био би довољан да свака општина у Србији добије нови дом здравља (609 милиона евра), да се реконструишу и опреме све опште и специјалне болнице (439 милиона евра), финансирају плате ватрогасаца, полицајаца и лекара (963 милиона евра), а остатком новца да се преполови дефицит буџета.

Национални програм за сузбијање сиве економије је први стратешки документ Владе који предвиђа мере за смањење нелегалног пословања и неформалног запошљавања.

У изради је учествовало више од 100 особа из јавног и приватног сектора, организација цивилног друштва и релевантних стручњака.

Предложене мере укључују јачање свести грађана о негативним последицама сиве економије, унапређење инспекцијског система и ефикасније процесуирање кривичних дела и прекршаја против привреде.

НАЛЕД је кроз Пројекат јачања конкурентности Србије, подржан од УСАИД-а, одиграо кључну улогу у развоју Националног програма и наставиће да подржава његову имплементацију, наводи се у саопштењу.

То је један од најважнијих ефеката у примени тог законског прописа, рекао је Вулин новинарима приликом посете сомборској фабрици "Фиорано", у којој је у протеклих годину дана посао нашло 500 нових радника, углавном жена.

Напомињући да је, према статистичким подацима, пре годину дана у земљи било милион 623.317 запослених, док их је данас на евиденцији милион 734.585, Вулин је рекао да је задовољан тим повећањем, које је очигледан ефекат примене Закона о раду.

Он је навео да је, захваљујући новим законским овлашћењима инспекције рада, запослено нових 6.478 радника на основу решења те инспекције, као и то да "скоро потпуно искорењено" запошљавање на основу уговора о стручном усавршавању, где нису плаћани доприноси.

Захваљујући примени Закона о раду, односно на основу решења одговарајућих инспекција, више од 3.500 људи је запослено по одговарајућем уговору, чиме је од несавесних послодаваца у државну касу унето 119 милиона динара, казао је Вулин.

"Применом новог Закона о раду не само да није дошло до масовног отпуштања радника, као што се говорило, него је запосленост повећана за 6,5 процената", нагласио је министар и додао да је у протеклих годину дана потписано 15 колективних уговора у јавном сектору и још шест код послодаваца, чиме је, тврди, заштићен огроман број радника.

Тим законом су први пут у Србији уведена јасна правила о томе како се заснива радни однос и како се губи радно место, истакао је министар нагласивши да није било масовних отпуштања нити смањивања броја запослених на неодређено време.

Захваљујући том закону је око 630 радника наплатило своје заостале зараде на основу обрачунских листића као јавне исправе, у укупном износу од 79 милиона динара, напоменуо је Вулин.

Он је додао да је при ресорном Министарству оформљена радна група која се бави истраживањем ефеката примене Закона о раду и која ће би требало да предложи шта евентуално у том пропису треба мењати, како би ефекти били јошс бољи.

Он је у том смислу навео да Законом није регулисан рад на лизинг као и рад агенција које изнајмљују радну снагу и додао да би до краја године требало да буде донет закон о заштити наших радника који се упућују на рад у иностранство.

Очекује се и доношење Закона о социјалном предузетништву, рекао је Вулин и закључио да су Закон о раду добро прихватили послодаваци, а сигурно и синдикати, "иако они то неће отворено да кажу".

После разгледања погона фабрике "Фиорано", која је у саставу компаније "Калцедонија", Вулин је похвалио рад њеног руководства, пре свега у области новог запошљавања, напомињући да је то што су они учинили успех не само за Сомбор него за читаву земљу.

"Недевољно се у јавности говори о добрим стварима попут рада ових људи, који успевају да промене своју средину", казао је министар и додао да је податак о 500 новозапослених вредан пажње и у Европи.

Директорка "Фиорана" Аида Делкић рекла је новинарима да је у тој фабрици, која је отворена 2008. године, увођењем друге смене постепено запошљавано по око 50 радника, да би се дошло до цифре од 500, чиме сада та фабрика за производњу женског рубља има 1.712 запослених.

Градоначелник Сомбора Саша Тодоровић је задовољан због те значајне инвестиције и најавио је да би део, где је смештена фабрика, ускоро требало да буде проглашен слободном царинском зоном.

Циљ града Сомбора је да унапређивањем своје инфраструктуре појача могућности у привлачењу нових страних инвестиција, рекао је Тодоровић и додао да је у плану проширивање граничног прелаза Бачки Брег као и отварање мини индустријскох зона по селима.

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања организује доделу националних признања из области безбедности и здравља на раду за 2019. годину ради унапређења безбедности и здравља на раду, дана 25. септембра 2020. године са почетком у 11:30 часова на адреси Драгослава Јовановића број 2, Стари Двор Београд.

Национална признања се додељују:

1.     Правним лицима/предузетницима који имају више од 250 запослених – Повеља „28.април“;

2.     Правним лицима/предузетницима који имају мање од 250 запослених – Повеља „28.април“;

3.     Физичким лицима, организацијама и удружењима за постигнуте резултате и заслуге у промоцији безбедности и здравља на раду – Плакета „28.април“;

4.     Лицима за безбедност и здравље на раду, представницима за безбедност и здравље на раду, одборима за безбедност и здравље на раду, организацијама

и удружењима која својим радом доприносе подизању свести код запослених о значају безбедности и здравља на раду – Похвалница „28.април“.

Додели националних признања присуствоваће министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, господин Зоран Ђорђевић, који ће се овом приликом обратити.

Молимо представнике медија да се за праћење догађаја акредитују до петка 25.09.2020. најкасније до 10.30 часова на мејл press@minrzs.gov.rs

Изасланик председника Републике Србије Александра Вучића, министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић присуствовао је поновом проглашењу председника Савезне Републике Нигерије Мухамада Бухара.

Министар Ђорђевић пренео је председнику Нигерије поздраве председника Србије Александра Вучића и честитке за победу на изборима. Истакао је да добри пријатељски односи Србије и Нигерије датирају још од времена бивше Југославије и додао да Србија цени став Нигерије о непризнавању самопроглашене тзв. Републике Косово, као и да верује да ће се та подршка наставити и у наредном периоду.

„Иако смо задовољни досадашњом сарадњом и нивоом билатералних односа са Републиком Нигеријом, сматрамо да постоји додатан простор за унапређење истих, посебно у области пољопривреде, војне и фармацеутске индустрије, као и у домену инвестиционих пројеката. Такође, у циљу учвршћивања пријатељских односа желимо и да реализујемо узајамне посете на високом и највишем нивоу“, рекао је министар и истакао да је Србија 25. мај прогласила за Дан пријатељства са народима Африке у жељи да и на тај симболичан начин покажем опредељеност за јачање политичких, економских, просветних, културних и свих других веза са Африком. 

Пројекат „Свет у Србији“ у оквиру којег је омогућено и студентима из Нигерије да студирају у Србији, како је рекао министар, представља пример отварања нових поглавља у циљу додатног унапређењу пријатељских односа. 

Према речима министра, Влада Србије пружа пуну подршку Нигерији у борби против тероризма и поздравља успехе које је на том пољу остварила. Ђорђевић је подсетио и да је Влада Србије, у духу солидарности са народом Нигерије, поводом несташица хране и настале суше 19. маја 2017. године донела Закључак о упућивању једнократне помоћи Нигерији у вредности од 10 хиљада евра. 

Ђорђевић је присуствовао и церемонији обележавања „Дана демократије“ у Абуџи у Савезној Републици Нигерији, где је разговарао са председником Мухамадуом Бухариом о унапређењу билатералних односа и сарадње две земље у различитим областима.

Председник Савезне Републике Нигерије Мухамаду Бухари истакао је да је његова земља захвална Србији на помоћи коју јој је пружила и додао да и код њих постоји жеља за додатним унапређењем сарадње. Како каже, Србија и Нигерија су пријатељске земље које су увек пружале међусобну подршку у различитим областима.

Државни секретар у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Дејан Антић присуствовао је оснивачкој скупштини Општинског одбора Удружења потомака ратника Србије у Алексинцу.

У поздравној беседи члановима оснивачке скупштине државни секретар је указао на велики значај формирања општинске организације Удружења које наставља традицију чувене Народне одбране из 1908. године.

,,И као што су се чланови Народне одбране у временима пуним препрека и искушења по српски свет борили да сачувају суверенитет и независност Србије, тако је данас и ваша дужност, да у алексиначком крају, предано радите на јачању патриотског духа и историјске свести Срба" - истакао је Дејан Антић.

Оснивачкој скупштини присуствовали су представници локалне самоуправе и медија. За председника општинске организације Удружења потомака ратника Србије у Алексинцу изабран је стоматолог Драган Стаменковић.

„Социјална брига и старање, чији је превасходни циљ пружање помоћи и оснаживање за самосталан и продуктиван живот у друштву, како појединца, тако и породице, као и спречавање настајања и отклањања последица социјалне искључености, веома су значајне за развој целокупног друштва“, поручио је државни секретар у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Антић на Ванредној скупштини Синдиката запослених у социјалној заштити Републике Србије. 

Антић је посебно истакао значај запослених у социјалној заштити који су терет кризе изазване пандемијом вируса Ковид-19 поднели и подносе стоички и достојанствено. Како је навео, они пружају велики допринос у развоју свести целокупног друштва о значају социјалне одговорности према угроженим појединцима и породицама у стању социјалних потреба.

„Свима вама, који сте у непосредном контакту са корисницима и који некада носите огроман терет свих тих тешких прича понаособ, истовремено чувајући професионалност и хуманост у свом раду и деловању, дугујемо једно велико хвала“, истакао је државни секретар. 

Државни секретар је додао да верује да ће се досадашња добра сарадња са синдикатима наставити и у будућности  и у име министарке проф. др Дарије Кисић Тепавчевић и у своје лично име пожелео синдикатима успех у даљем синдикалном организовању, деловању и борби за права запослених у социјалној заштити Републике Србије. 

Ванредној скупштини Синдиката запослених у социјалној заштити Републике Србије присуствовала је и в.д. помоћница у Сектору за социјалну заштиту Биљана Зекавица и в.д помоћника министра у Сектору за информационе технологије Миладин Брковић.