Aa

Aa

Претрага

Резултати претраге

739 резултата пронађено

Представљени резултати прве фазе реорганизације центара за социјални рад

Регистрован члан

8 година 6 месеци

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић представио је резултате прве фазе реорганизације и реформе центара за социјални рад и упознао јавност са будућим корацима.

 

Министар Ђорђевић истакао је да је Министарство желело да види са каквим се проблемима сусрећу центри за социјални рад и на који начин може да се помогне запосленима да свој посао обављају на најбољи могући начин.

 

„Запослени у центрима за социјални рад дају свој максимум, у складу са својим могућностима, обзиром на бројно стање и тренутне услове. Сви они који долазе у ову установу имају одређене проблеме и дужност центара, а наравно и државе, јесте да им помогне у решавању истих“, рекао је Ђорђевић.

 

Према његовим речима, Министарство је започело реформу која је подељена у четири фазе. Прва фаза била је анализа рада центара за социјални рад и свега онога са чим се суочавају. Друга фаза подразумева систематизацију и реформе у складу са препорукама и примедбама које су добијене, а трећа је профилисање кадрова, што представља и новост када је у питању запошљавање у Србији, јер је циљ Министарства да у складу са компентенцијама, праве људе поставља на одоварајућа радна места. Четврта фаза јесте израда алата којим ће профилисати све кориснике центара како би им помогли на најбољи начин.

 

„Урађена је озбиљна студија и завршена прва фаза коју чини анализа важеће систематизације, анализа постојећих поступака и процедура, радних просеца, односа, координације и субординације, анализа процеса доношења одлука и анализа рада у самим центрима у односу на становништво“, појаснио је Ђорђевић и додао да  верује да ће грађани Републике Србије бити задовољни радом центара, а да ће они бити пример другим земљама како да своје центре реформишу и њихов рад подигну на више ниво.

 

Ђорђевић је најавио да ће се другој половини години кренути са изменама и допунама Закона о социјалној заштити, биће измењене правилници, уредбе и директиве. У будуће у Центрима за социјални рад треба да раде стручни људи који су и образовани за ту сврху, али да прођу кадрирање како би се одредило ко је најбољи за коју врсту посла.

 

Министар је нагласио да запослени у центрима за социјални рад и у домовима за смештај деце и одраслих могу да очекују повећање плата у наредном периоду јер жели да њихов рад буде вреднованији, као и да је томе разговарао са министром финансија Синишом Малим.

 

Ђорђевић је напоменуо и да реорганизација центара подразумева и побољшање инфраструктуре самих центара, јер су услови рада битан сегмент.

 

Посебни саветник министра Драган Вулевић истакао је да је Центар за социјални рад кључна институција система социјалне заштите јер се у њој преламају све људске недаће, невоље и несреће и сви они који дођу у ову установу траже помоћ.

 

„Око 1850 радника у центрима за социјални рад носи велики терет. Оне што запошљавање не запосли, што здравство не излечи, што образовање не образује, што породица одбаци, што полиција не казни, што судство не осуди, сви они  долазе у центар за социјални рад“, рекао је Вулевић.

 

Директорка Центра за примењену психологију Снежана Милутиновић истакла је да запослени у центрима свој рад доживљавају као веома захтеван и то не само у погледу стручних потенцијала и капацитета који се траже, већ и због потребног и високог нивоа психолошке инвестиције који могу довести до исцрпљености у дуготрајном раду са овим категоријама становништва.

 

„Чак 60 одсто запослених је навело да има повећан обим посла и да је то оптерећење континуирано и желели смо да видимо шта то значи за једну организацију посла и модела рада“, рекла је Милутиновић.

 

Премијер Вучић: Сива економија је на штету грађана, не само државе

Регистрован члан

8 година 6 месеци

БЕОГРАД - Премијер Александар Вучић оценио је данас да ће Србија тешко успети да се приближи најмодернијим европским земљама ако задржи стари, нетржишни систем, у којем постоји сива економија, али је додао да верује у снагу грађана који ће подржати напоре да Србија постигне још боље резултате.

"Сива економија не може се сузбити све док се не схвати да су обавезе према држави у интересу грађана, односно да се из пореза финансирају болнице, школе, позоришта...", рекао је премијер на представљању Националног програма за сузбијање сиве економије, који је Влада Србије усвојила прошле седмице.

Он је навео да сива економија, по неким проценама чини и 30 одсто удела у привреди, али да се праве размере не знају.

У уређеним земљама, рекао је Вучић, грађане не интересује ко је на власти, они разумеју да морају плаћати обавезе држави, да би држава испунила обавезе према народу, према грађанима, у виду финансирања здравства, просвете, социјалних давања...

"Хајте да се договоримо: можемо да не плаћамо ништа и да онда ништа и не тражимо од државе, или да плаћамо држави обавезе, а ако неко неће милом, онда законским средствима да га принудимо", рекао је премијер и поновио да је суштина у питању хоћемо ли заиста тржишну економију.

"Бринемо ли о будућности или не бринемо", објаснио је премијер да се сва та питања воде на једно - да се порез мора плаћати ако хоћемо да држава испуњава своје обавезе.

Вучић је рекао да резултати у 2015. години по питању смањења сиве економије нису лоши, али да верује да могу бити много бољи и додао да очекује од грађана разумевање и јединство, а од бизнисмена још више новца од наплате пореза.

"Суштина је у питању хоћемо ли ми тржишну економију или нећемо", поновио је и подсетио да се од деведесетих година сви декларативно залажу за тржишну економију, а да у пракси нико до сада заправо није хтео да поштује принципе тржишног привређивања.

"Можемо ли ми себе да променимо", запитао је премијер и додао да смо у Србији направили озбиљне промене у инспекцијском надзору, у броју пријавељних радника, што се види по порезима и доприносима, што је, каже, одлично за буџет, затим одређене промене у парафискалним наметима, те у укидању фискалних процедура.

"Нисмо успели да убедимо грађане Србије да је за њих боље и економски здравије да један део људи који учествује у том процесу који производи профит кроз сиву економију ради у складу са законом, нити смо успели да убедимо да је много важније да се плати порез, јер новац иде у школе, болнице, игралишта, позоришта...", рекао је премијер.

Према његовим речима, суочавамо се са контрадикторним приступом.

"Свакога дана када држава каже да жели да наплати порез суочени смо са нападима да држава само узима и напада", приметио је председник владе.

"А колико сутра сви ти увек кажу да држава треба да плати још нешто, да утиче на још нешто... Ако тражимо од државе, морамо и оне који у томе учествују да законским средствима натерамо да учетсвују у тржишту", рекао је.

Он је рекао и да страни инвестирори не желе да проширују свој посао све док имају конкуренцију у онима који послују у сивој зони.

Он је најавио да ће бити уведене онлајн фискалне касе, односно механизам по којем ће Пореска управа пратити пословање сваке радње и моћи ће да реагују одмах, чим, рецимо, виде да у току дана није било ниједног фискалног рачуна.

Такав начин рада је показао велике резултате у свету, рекао је Вучић.

Премијер се осврнуо и на рад Државне лутрије Србије, која је у 2011. години направила минус од милион и по евра, рекавши да смо једина земља у свету која је то "успела" и да не постоји ниједна земља са мањим профитом, али да ипак јавност не дозвољава ни промене у том државном предузећу.

На конференцији учествују и амбасадор Сједињених Америчких Држава у Србији Мајкл Кирби, амбасадор Немачке Аксел Дитман, министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин, те председник Управног одбора Националне алијансе за локални економски развој (НАЛЕД) Владан Атанасијевић.

Према анализама НАЛЕД-а, због сиве економије државни буџет је сваког дана ускраћен за осам милиона евра, наводи се у саопштењу тог тела.

Како се додаје, новац који држава губи био би довољан да свака општина у Србији добије нови дом здравља (609 милиона евра), да се реконструишу и опреме све опште и специјалне болнице (439 милиона евра), финансирају плате ватрогасаца, полицајаца и лекара (963 милиона евра), а остатком новца да се преполови дефицит буџета.

Национални програм за сузбијање сиве економије је први стратешки документ Владе који предвиђа мере за смањење нелегалног пословања и неформалног запошљавања.

У изради је учествовало више од 100 особа из јавног и приватног сектора, организација цивилног друштва и релевантних стручњака.

Предложене мере укључују јачање свести грађана о негативним последицама сиве економије, унапређење инспекцијског система и ефикасније процесуирање кривичних дела и прекршаја против привреде.

НАЛЕД је кроз Пројекат јачања конкурентности Србије, подржан од УСАИД-а, одиграо кључну улогу у развоју Националног програма и наставиће да подржава његову имплементацију, наводи се у саопштењу.

Закон о раду поспешио запошљавање

Регистрован члан

8 година 6 месеци

СОМБОР - Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин изјавио је данас у Сомбору да је применом новог Закона о раду, у протеклих годину дана, у Србији повећан број запослених за 6,5 одсто.

То је један од најважнијих ефеката у примени тог законског прописа, рекао је Вулин новинарима приликом посете сомборској фабрици "Фиорано", у којој је у протеклих годину дана посао нашло 500 нових радника, углавном жена.

Напомињући да је, према статистичким подацима, пре годину дана у земљи било милион 623.317 запослених, док их је данас на евиденцији милион 734.585, Вулин је рекао да је задовољан тим повећањем, које је очигледан ефекат примене Закона о раду.

Он је навео да је, захваљујући новим законским овлашћењима инспекције рада, запослено нових 6.478 радника на основу решења те инспекције, као и то да "скоро потпуно искорењено" запошљавање на основу уговора о стручном усавршавању, где нису плаћани доприноси.

Захваљујући примени Закона о раду, односно на основу решења одговарајућих инспекција, више од 3.500 људи је запослено по одговарајућем уговору, чиме је од несавесних послодаваца у државну касу унето 119 милиона динара, казао је Вулин.

"Применом новог Закона о раду не само да није дошло до масовног отпуштања радника, као што се говорило, него је запосленост повећана за 6,5 процената", нагласио је министар и додао да је у протеклих годину дана потписано 15 колективних уговора у јавном сектору и још шест код послодаваца, чиме је, тврди, заштићен огроман број радника.

Тим законом су први пут у Србији уведена јасна правила о томе како се заснива радни однос и како се губи радно место, истакао је министар нагласивши да није било масовних отпуштања нити смањивања броја запослених на неодређено време.

Захваљујући том закону је око 630 радника наплатило своје заостале зараде на основу обрачунских листића као јавне исправе, у укупном износу од 79 милиона динара, напоменуо је Вулин.

Он је додао да је при ресорном Министарству оформљена радна група која се бави истраживањем ефеката примене Закона о раду и која ће би требало да предложи шта евентуално у том пропису треба мењати, како би ефекти били јошс бољи.

Он је у том смислу навео да Законом није регулисан рад на лизинг као и рад агенција које изнајмљују радну снагу и додао да би до краја године требало да буде донет закон о заштити наших радника који се упућују на рад у иностранство.

Очекује се и доношење Закона о социјалном предузетништву, рекао је Вулин и закључио да су Закон о раду добро прихватили послодаваци, а сигурно и синдикати, "иако они то неће отворено да кажу".

После разгледања погона фабрике "Фиорано", која је у саставу компаније "Калцедонија", Вулин је похвалио рад њеног руководства, пре свега у области новог запошљавања, напомињући да је то што су они учинили успех не само за Сомбор него за читаву земљу.

"Недевољно се у јавности говори о добрим стварима попут рада ових људи, који успевају да промене своју средину", казао је министар и додао да је податак о 500 новозапослених вредан пажње и у Европи.

Директорка "Фиорана" Аида Делкић рекла је новинарима да је у тој фабрици, која је отворена 2008. године, увођењем друге смене постепено запошљавано по око 50 радника, да би се дошло до цифре од 500, чиме сада та фабрика за производњу женског рубља има 1.712 запослених.

Градоначелник Сомбора Саша Тодоровић је задовољан због те значајне инвестиције и најавио је да би део, где је смештена фабрика, ускоро требало да буде проглашен слободном царинском зоном.

Циљ града Сомбора је да унапређивањем своје инфраструктуре појача могућности у привлачењу нових страних инвестиција, рекао је Тодоровић и додао да је у плану проширивање граничног прелаза Бачки Брег као и отварање мини индустријскох зона по селима.

Фото галерија
174865

Надлежност инспектората

Инспекторат за рад обавља инспекцијске послове и с њима повезане стручне послове у области радних односа и безбедности и здравља на раду, који се односе на редовни, ванредни, контролни и допунски инспекцијски  надзор, а који обухвата и  инспекцијске надзоре поводом  смртних, тешких, колективних и лаких повреда на раду.

 

Активности Инспектората за рад у области радних односа и безбедности и здравља на раду усмерене су ка сузбијању рада „на црно“, смањењу броја повреда на раду и радно-правној заштити запослених и радно ангажованих лица  (неисплата зарада, недостављање обрачуна зараде, дискриминација, прековремени рад и др.).

 

ИНСПЕКТОРАТ ЗА РАД, као орган управе у саставу Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, обавља послове инспекцијског надзора у области радних односа и безбедности и здравља на раду над применом Закона о раду, Закона о безбедности и здрављу на раду, Закона о инспекцијском надзору, Закона о штрајку, Закона о заштити становништва од изложености дуванском диму, Закона о спречавању злостављања на раду, Закона о привредним друштвима, Закона о волонтирању, Закона о равноправности полова, Закона о заштити узбуњивача, Законa о условима за упућивање запослених на привремени рад у иностранство и њиховој заштити, Закона о агенцијском запошљавању, других закона, колективних уговора, општих аката и уговора о раду којима се уређују права, обавезе и одговорности запослених и послодаваца. 

 

Поред надзора над применом закона, инспекција рада врши надзор и над применом других прописа о мерама и нормативима безбедности и здравља на раду, техничким мерама које се односе на безбедност и здравље на раду, стандарда и опште признатих мера у делу којим се уређују питања из области безбедности и здравља на раду.

 

Стратешки циљеви Инспектората за рад су превасходно усмерени на:

- Смањивање броја повреда на раду и професионалних обољења путем минимизирања ризика везаних за радна места у складу са законима и праксом, сузбијање рада „на црно“ и смањење броја повреда радно-правних института из области радних односа утврђених законом, колективним уговором и уговором о раду;

- Промоцију развоја националне културе превенције у области безбедности и здравља на раду и области радних односа (подизање свести и информисање јавности), са посебним освртом на сектор малих и средњих предузећа и високоризичне секторе (грађевинарство, хемијска индустрија, пољопривреда и сл.);

- Утврђивање приоритета у решавању проблематике везане за област безбедности и здравља на раду и област радних односа за категорије посебно осетљивих група запослених – питања везана за женску радну снагу (материнска заштита – труднице и породиље), дечји рад, рад особа са инвалидитетом,старији запослени, страни радници итд;

- Успостављање и изградња модерног система инспекције рада прилагођеног ЕУ стандардима и то кроз модернизацију рада инспекције рада.

 

Овлашћења и дужности инспектора рада

Овлашћења и дужности инспектора рада регулисани су на неколико начина и то : Законом о инспекцијском надзору ("Службени гласник РС", бр. 36/2015, 44/2018 - др. Закон и 95/2018), Законом о државној управи (''Службени гласник РС'' бр.  79/2005, 101/2007, 95/2010, 99/2014, 30/2018 (др. закон), 47/2018),  Законом о радним односима у државним органима ("Службени гласник РС", бр. 48/1991, 66/1991, 44/1998 (др. закон), 49/1999 (др. закон), 34/2001 (др. закон), 39/2002, 49/2005 (УС), 79/2005 (др. закон), 23/2013 (УС)), Законом о државним службеницима (''Службени гласник РС'' бр. 79/2005, 81/2005 (исправка), 83/2005 (исправка), 64/2007, 67/2007 (исправка), 116/2008, 104/2009, 99/2014, 94/2017, 95/2018), Законом о раду ("Службени гласник РС",  24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 (УС), 113/2017, 95/2018 (Аутентично тумачење)) и Законом о безбедности и здрављу на раду (''Службени гласник РС'' бр. 101/2005, 91/2015, 113/2017 (др. закон)). 

 

Инспектор је овлашћен да ради утврђивања чињеница:

1) изврши увид у јавне исправе и податке из регистара и евиденција које воде надлежни државни органи, органи аутономне покрајине и органи јединице локалне самоуправе и други имаоци јавних овлашћења ако су неопходни за инспекцијски надзор, а није могао да их прибави по службеној дужности, и да их копира, у складу са законом;

2) изврши увид у личну или другу јавну исправу са фотографијом која је подобна да се идентификују овлашћена лица у надзираном субјекту, друга запослена или радно ангажована лица, физичка лица која су надзирани субјекти, сведоци, службена лица и заинтересована лица, као и физичка лица затечена на месту надзора;

3) узима писане и усмене изјаве надзираних субјеката – физичких лица и заступника, односно овлашћених лица у надзираном субјекту – правном лицу и других запослених или радно ангажованих лица, сведока, службених лица и заинтересованих лица, и да их позива да дају изјаве о питањима од значаја за инспекцијски надзор;

4) наложи да му се у одређеном року ставе на увид пословне књиге, општи и појединачни акти, евиденције, уговори и друга документација надзираног субјекта од значаја за инспекцијски надзор, а у облику у којем их надзирани субјекат поседује и чува;

5) врши увиђај, односно прегледа и проверава локацију, земљиште, објекте, пословни и други нестамбени простор, постројења, уређаје, опрему, прибор, возила и друга наменска превозна средства, друга средства рада, производе, предмете који се стављају у промет, робу у промету и друге предмете којима обавља делатност или врши активност, као и друге предмете од значаја за инспекцијски надзор;

6) узме потребне узорке ради њиховог испитивања и утврђивања чињеничног стања, у складу са посебним законом и прописима донетим на основу закона;

7) фотографише и сними простор у коме се врши инспекцијски надзор и друге ствари које су предмет надзора;

7а) обезбеди доказе;

8) предузме друге радње ради утврђивања чињеничног стања према Закону о инспекцијском надзору и посебном закону.

 

Инспектор рада, сходно одредби члана 51. Закона о инспекцијском надзору, има службену легитимацију којом доказује своје службено својство и идентитет.

Службену легитимацију издаје руководилац инспекције, а инспектор има право и дужност да је користи док обавља послове инспекцијског надзора.

Службена легитимација садржи: мали грб Републике Србије; организациони положај и назив надлежне инспекције; име и презиме инспектора; слику инспектора; јединствени број легитимације; области у којима је инспектор надлежан да врши надзор и овлашћења инспектора за предузимање радњи и налагање мера у инспекцијском надзору; потпис и печат надлежног органа. 

 

Врсте инспекцијских надзора 

Инспекцијски надзор, према врсти, може бити редован, ванредан, контролни и допунски.

Редован инспекцијски надзор врши се према плану инспекцијског надзора. Инспекција рада објављује Годишњи план инспекцијског надзора на својој интернет страници.

Ванредан инспекцијски надзор врши се: када је неопходно да се, сагласно делокругу инспекције, предузму хитне мере ради спречавања или отклањања непосредне опасности по живот или здравље људи, права и интересе запослених и радно ангажованих лица, када се после доношења годишњег плана инспекцијског надзора процени да је ризик висок или критичан или промене околности; када такав надзор захтева надзирани субјекат; ради спречавања обављања делатности и вршења активности нерегистрованих субјеката; по захтеву јавног тужиоца; када се поступа по представци правног или физичког лица; када другостепени орган преко инспекције допуњава поступак или понавља цео поступак или његов део, а нису испуњени услови за допунски инспекцијски надзор.

 

Ванредан инспекцијски надзор по захтеву надзираног субјекта може бити утврђујући, који се врши када је потребно утврдити испуњеност прописаних услова након чијег испуњења надзирани субјекат стиче право за почетак рада или обављања делатности, вршења активности или остваривање одређеног права, у складу са посебним законом, или потврђујући, који се врши када надзирани субјекат поднесе захтев да се потврди законитост и безбедност поступања у вршењу одређеног права или извршењу одређене обавезе, односно у његовом пословању.

 

Инспектор рада дужан је да изврши надзор одмах, након пријаве послодавца о свакој смртној, тешкој или колективној повреди на раду, као и опасној појави која би могла да угрози безбедност и здравље на раду, односно одмах по пријему захтева, односно обавештења.

 

Контролни инспекцијски надзор врши се ради утврђивања извршења мера које су предложене или наложене надзираном субјекту у оквиру редовног или ванредног инспекцијског надзора.

 

Допунски инспекцијски надзор врши се по службеној дужности или поводом захтева надзираног субјекта, ради утврђивања чињеница које су од значаја за инспекцијски надзор, а које нису утврђене у редовном, ванредном, мешовитом или контролном инспекцијском надзору, с тим да се може извршити само један допунски инспекцијски надзор, у року који не може бити дужи од 30 дана од окончања редовног, ванредног или контролног инспекцијског надзора.

 

Инспекцијски надзор, према облику, може бити теренски и канцеларијски.

Теренски инспекцијски надзор врши се изван службених просторија инспекције, на лицу места и састоји се од непосредног увида у земљиште, објекте, постројења, уређаје, просторије, возила и друга наменска превозна средства, предмете, робу и друге предмете, акте и документацију надзираног субјекта.

Канцеларијски инспекцијски надзор врши се у службеним просторијама инспекције, увидом у акте, податке и документацију надзираног субјекта.

Поступак инспекцијског надзора покреће се и води по службеној дужности или захтевом надзираног субјекта за вршење инспекцијског надзора, као и захтевом другог лица коме је посебним законом признато својство странке у поступку.

Надзор поводом захтева странке се покреће на захтев послодавца, на захтев запосленог за интервенцију инспектора, као и поводом захтева послодавца за утврђивање испуњености  прописаних услова из области безбедности и здравља на раду, а у складу са Правилником о поступку утврђивања испуњености прописаних услова у области безбедности и здравља на раду (''Сл. гласник РС'', бр. 60/06).

Код оцене о постојању разлога за покретање поступка по службеној дужности инспектор узима у обзир представке, као и упозорења надлежних органа.

Представке имају дејство иницијативе за покретање поступка, а подносиоци тих иницијатива немају својство странке у поступку који се може покренути на основу те иницијативе.

Ако подносилац представке, након обавештења инспекције о неуредности представке, јер има недостатке који инспекцију спречавају да поступа по њој или је неразумљива или непотпуна, не уреди представку у року од осам дана од обавештавања – сматра се да је подносилац одустао од представке.

 

Инспекцијски надзор

Инспектор у писаном облику обавештава надзираног субјекта о предстојећем инспекцијском надзору, најкасније три  дана пре почетка надзора. Обавештавање се врши електронским путем, а може се учинити и у папирном облику.

Обавештење садржи и податке о интернет страници на којој је доступна контролна листа.

Инспекцијски надзор почиње кад инспектор уручи надзираном субјекту, односно присутном лицу налог за инспекцијски надзор.

Ако надзирани субјекат, односно присутно лице одбија уручење налога за инспекцијски надзор, сматра се да инспекцијски надзор почиње показивањем налога и предочавањем његове садржине надзираном субјекту, односно присутном лицу. 

Када у складу са законом налог за инспекцијски надзор није издат, инспекцијски надзор почиње предузимањем прве радње инспектора с тим циљем.

Контролне листе 

Инспекција је дужна да сачини контролне листе из своје области инспекцијског надзора, објави их на својој интернет страници и примењује у поступку редовног инспекцијског надзора. У поступку ванредног инспекцијског надзора инспекција може да користи контролне листе, када то одговара природи, предмету и обухвату ванредног надзора.

 

Инспектор, поступајући у границама предмета инспекцијског надзора из налога за инспекцијски надзор, предузима оне провере и друге радње које су садржане у контролној листи. Друге провере и радње на које је овлашћен, инспектор може да предузме ако у току надзора утврди да је неопходно да се оне предузму ради потпуног утврђивања чињеничног стања и законитог и безбедног пословања и поступања, и то када су те провере и радње у блиској вези са питањима из контролне листе, што уноси у записник о инспекцијском надзору. Ако утврди да преко тога постоји незаконитост која захтева да се, сагласно делокругу инспекције, предузму хитне мере ради спречавања или отклањања непосредне опасности по  законом и другим прописом заштићена добра, права и интересе, односно процени да постоји ризик ван контролне листе који је висок или критичан – инспектор покреће ванредан инспекцијски надзор.

 

Надзирани субјекат може доставити инспекцији извештај о самопровери испуњености захтева из контролне листе и самопроцени ризика, које је спровео сагласно садржини контролне листе и правилима о процени ризика. Уз овај извештај, надзирани субјекат инспекцији прилаже и одговарајућу документацију, односно други материјал (фотографије и др) којим се поткрепљују налази из извештаја.

Инспекција може да достави контролну листу надзираном субјекту и затражи од њега да сачини и инспекцији достави извештај о самопровери испуњености захтева из контролне листе и самопроцени ризика.

У складу са чланом 14. Закона о инспекцијском надзору сачињене су контролне листе инспекције рада, које инспекција рада примењује у поступку редовног инспекцијског надзора:

1. Контролна листа - Инспекцијски надзор у области радних односа,

2. Контролна листа- Инспекцијски надзор у  области безбедности и здравља на раду,

3. Контролна листа -  Инспекцијски надзор из области дечјег рада,

4. Контролна листа -  Инспекцијски надзор – градилиште,

5. Контролна листа - Интегрисани  инспекцијски надзор,

6. Контролна листа - Инспекцијски надзор  у области безбедности и здравља на раду у шумарству,

7. Контролна листа - Упућивање запослених на привремени рад у иностранство и њиховa заштитa.

 

Инспекцијски надзор у области безбедности и здравља на раду

Циљ укупне политике надзора у области безбедности и здравља на раду, је пре свега спречавање повреда на раду и професионалних обољења, а заснива се на покретању низа активности у више области деловања као што је на пример успостављање одговорности послодавца у свим фазама рада, примена превентивних мера у свим облицима рада и технолошким фазама рада, процена ризика и управљање истим на свим местима рада, оспособљавање запослених за безбедан и здрав рад, праћење њиховог здравственог стања, праћење параметара услова радне средине и слично.

 

  • Надзор се врши код домаћих и страних правних и физичких лица који имају запослене, односно имају статус послодавца. Надзор код послодаваца односи се на примену:
  • Закона о безбедности и здрављу на раду,
  • подзаконских прописа у области безбедности и здравља на раду,
  • општих, посебних и појединачних колективних уговора и општих аката, којима се уређују права, обавезе и одговорности у области безбедности и здравља на раду,
  • општих аката којима се уређују радна места, врста и степен стручне спреме, потребна знања и други потребни услови за заснивање радног односа на тим радним местима,
  • уговора о раду, у делу у којем се уређују права, обавезе запослених и послодаваца у области безбедности и здравља на раду,
  • техничких прописа и националних стандарда, у делу који се односи на безбедност и здравље на раду.

 

Поступак инспекцијског надзора

  У поступку инспекцијског надзора инспектор рада има право и дужнот да предузима радње, којима се контролишу безбедност и здравље на раду а нарочито хигијена и услови рада, производња, стављање у промет, коришћење и одржавање средстава за рад, средстава и опреме за личну заштиту на раду, опасних материја и друго, као и да:

прегледа опште и појединачне акте, евиденције и другу документацију;

сасуша и узима изјаве од одговорних и заинтересованих лица;

прегледа пословне просторије, објекте, постројења, уређаје, средстава и опрему за личну заштиту, предмете и робу и сл;

узима узорке ради анализе, екпертизе и сл;

наређује мерења која обавља друга стручна организација, кад послодавац самостално или преко одређене стручне организације врши мерења у одговарајућим областима, а резултати извршеног мерења пружају основ за то;

послодавцима, запосленима, њиховим представницима и синдикату даје обавештења и савете у области безбедности и здравља на раду, као и о мерама чијом применом се обезбеђује извршавање Закона о безбедности и здрављу на раду на најефикаснији начин;

у складу са поднетим захтевом послодавца и запосленог или представника запослених обавести о извршеном инспекцијском надзору и утврђеном стању;

предузима друге радње за које је овлашћен другим прописом;

 

Инспектор рада дужан је да послодавцу, односно запосленом наложи предузимање мера и радњи за отклањање узрока који су изазвали повреде, довели до настанка опасности по безбедност и здравље на раду, односно које могу спречити настанак повреде и умањити или отклонити опасности по безбедност или здравље на раду.

 

Инспектор рада је дужан да, за време трајања околности које доводе до угрожавања безбедности и здравља запосленог, забрани рад на радном месту код послодавца, а нарочито кад утврди:

да су непосредно угрожени безбедност и здравље запосленог;

да се користи средство за рад на коме нису примењене мере за безбедност и здравље на раду;

да се не користе прописана средства и опрема за личну заштиту на раду;

да запослени ради на радном месту са повећаним ризиком, а не испуњава прописане услове за рад на том радном месту, као и ако се није подвргао лекарском прегледу у прописаном року;

да запослени није оспособљен за безбедан рад на радном месту на ком ради;

да послодавац није спровео мере или извршио радње које му је, ради отклањања узрока који доводе до угрожавања безбедности и здравља запосленог, наложио инспектор рада.

Инспектор рада може да наложи да се спроведе и опште призната мера којом се може отклонити опасност при раду или смањити ризик по здравље запосленог, у мери у којој је то могуће.

Казнене мере 

Ако код надзираног субјекта открије незаконитост која је кажњива према закону или другом пропису, инспектор надлежном правосудном органу подноси кривичну пријаву или захтев за покретање прекршајног поступка.


 

Државни секретар Владимир Илић отворио Округли сто поводом Недеље борбе против дистрофије

Регистрован члан

8 година 6 месеци

Државни секретар у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Владимир Илић, отвориo je Округли сто „Особе са дистрофијом као равноправни грађани“ који је одржан поводом Недеље борбе против дистрофије.


Државни секрeтар Владимир Илић је, отварајући скуп, рекао да је обавеза и одговорност државе да брине о грађанима чија су права највише угрожена и да се кроз тај однос мери степен развијености једног друштва. Државни секретар Илић је нагласио да је Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у последње три године за намене сповођења програмских активности Савеза дистрофичара Србије и локалних удружења издвојило близу 25 милиона динара. Илић је истакао да је заједнички циљ подизање свести јавности о правима и могућностима, али и проблемима са којима се суочавају особе оболеле од прогресивних неуромишићних болести којих у нашој земљи има око 1.800, као и да је данашњи скуп добра прилика да се размене знања и искуства у постизању тог циља.

Ђорђевић: Бољи положај особа са инвалидитетом један од главних приоритета

Регистрован члан

7 година 2 месеци
Ђорђевић: Бољи положај особа са инвалидитетом један од главних приоритета

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић одржао је састанак са познатим српским параолимпијцем, управником Центра за спорт и рехабилитацију особа са инвалидитетом „Искра“ из Крагујевца Гораном Николићем, са којим је разговарао на тему системског унапређења положаја особа са инвалидитетом. 

 

На састанку, министар Ђорђевић истакао је да су особе са инвалидитетом равноправни грађани друштва и да ће Министарство наставити континуирано да пружа подршку Центру у области социјалног предузетништва, као и у другим сферама за које је надлежно. 

 

„Влада Републике Србије и ресорно министарство, којим руководим, подржавају активности које су усмерене ка подизању свести јавности о особама са инвалидитетом, настојећи да свакој групацији особа са инвалидитетом омогући да обликује, изражава и реализује своје развојне потребе, као и посебне интересе, као и да има једнаке могућности и право на различитост“, рекао је Ђорђевић. 

 

Овом приликом, Ђорђевић је најавио да ће Министарство подржати обележавање Међународног дана белог штапа који ће бити одржан 15. октобра и навео да је бољи положај особа са инвалидитетом одговорност како државних институција, тако и појединаца. 

 

„Горан је велики борац који упркос урођеној слабовидости уклања дубоко укорењене предрасуде које постоје према овој категорији људи. Министарство је препознало велики значај свега што Николић ради за заједницу и жели да га свесрдно подржи у даљим активностима, како би све особе са инвалидитетом уживале једнако квалитетне услове за живот и рад“, истакао је министар. 

 

Горан Николић се недавно вратио из америчког града Чикага, где је учествовао у хуманитарној трци у оквиру које је истрчао 77 узастопних маратона за 77 дана како би прикупио средства за завршетак спортске сале Богословије „Свети Јован Златоусти“ у Крагујевцу, чиме би Србија добила параолимпијску академију у пуном капацитету по угледу на свет.

 

Фото галерија
181681

Влада Србије жели да свим грађанима омогући иста права на тржишту рада

Регистрован члан

8 година 6 месеци

Mинистар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић присуствоваo je Директорској и експертској конференцији Центра јавних служби за запошљавање земаља југоисточне Европе (CPESSEC)  на тему „Унапређење мере активне политике запошљавања  - обуке и стручно оспособљавање и стручно усавршавање кроз различите образовне програме“.

 

Министар Ђорђевић изјавио је да је смањење незапослености један од приоритета рада Владе Србије, још од 2014. године, када су започете тешке реформе на челу са председником Александром Вучићем како би се свим грађанима пружила иста права на тржишту рада истакавши да су искуства Европске уније на пољу унапређења запошљивости и подстицања запошљавања, првенствено категорија теже запошљивих лица, од  приоритетног значаја за Србију. 

 

Како је рекао министар, предузимају се све мере како би се смањио ниво незапослености, а циљ Владе јесте и да Србија има високообразовану будућу радну снагу, с обзиром на потребе тржишта рада као и страних инвеститора који ће младима пружити нова, финансијски атрактивнија радна места, а самим тим омогућити и боље услове за живот њих и њихових породица.

 

„Министарство пружа једнаке прилике за запошљавање и стручно оспособљавање, како запослених, тако и незапослених лица. Желимо да спречимо да млади одлазе из своје земље, пружајући им све потребне услове за сигурнију будућност. Преквалификацијом ћемо обезбедити грађанима да унапреде своје вештине и баве се оним занимањима која су потребна на тржишту рада, која ће им донети бољу зараду“, рекао је Ђорђевић и додао да је беома битно свима пружити прилику да раде оно што воле, јер једино тако ће у свом послу бити најбољи, а пре свега и задовољни у својој земљи.

 

Министар је нагласио да Србија жели да побољша демографску слику Србије као и да је основни и стратешки циљ политике запошљавања у Републици Србији стабилан и одржив раст запослености. Поред активних мера политике запошљавања, према речима министра, креирање и отварање нових радних места је такође један од најбољих начина борбе против недостатка и миграције радне снаге у Србији.

 

„У наредном периоду Министарствo ће у сарадњи са Националном службом за запошљавање наставити са спровођењем структурних реформи у области запошљавања и стручног оспособљавања, што је од изузетног значаја за даљи напредак у процесу европских интеграција Републике Србије. Смањење незапослености у Србији је на минимуму и креће се око 12 одсто, а верујем да ће Србија ускоро имати једноцифрену вредност, како је и наш председник Александар Вучић раније обећао“, рекао је Ђорђевић.

 

Поред министра Ђорђевића, овом приликом говорили су и градоначелник Београда Зоран Радојичић, амбасадор Аустрије у Београду Николаус Лутероти, и директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић.

 

Циљ конференције јесте унапређење сарадње између држава чланица CPESSEC-а као и подстицање отвореног дијалога, заснованог на подацима, са циљем да се прошире и размене искустава и знања у области политике запошљавања.

Унапређење услова животa наших најстаријих грађана приоритет ресорног министарства и у наредном периоду

Регистрован члан

6 година 5 месеци
Унапређење услова живот наших најстаријих грађана приоритет ресорног министарства и у наредном периоду

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић и министар финансија Синиша Мали обишли су Геронтолошки центар - Дом Бежанијска коса, како би разговарали са нашим најстаријим грађанима и обавестили их о свим новинама које ће држава предузети у наредном периоду, како би се услови њиховог живота додатно унапредили.

 

Министар Ђорђевић истакао је да захваљујући залагању председника Александра Вучића и Владе Србије, данас можемо сви заједно да гледамо у ведрију будућност и да правимо дугорочније планове за нашу земљу. 

 

„План ,,Србија 2025“ даје нам наду да ће наша држава бити модерна земља у којој ће сви грађани бити задовољни, где ће стандард бити бољи, просечне плате 900 евра, а просечне пензије 440 евра и на томе ћемо напорно радити у наредном периоду. Најстарији грађани морају да знају и осете да Република Србија, на челу са председником Вучићем, мисли на њих трудећи се да им пружи безбрижније старење и бољи материјални положај. Активно се залажемо да услови за њихов живот из дана у дан буду све бољи. Поносан сам и на чињеницу да су од 1. јануара 2020. године пензије увећане за 5,4 одсто, а надам се да ће расти све више“, рекао је министар.

 

Према његовим речима, ПИО фонд је у овој години издвојио 50 милиона више за побољшање друштвеног стандарда наших пензионера, а и ове године има суфицит већи од планираног.

 

„Ресорно министарство трудиће се, у складу са могућностима, да побољша стандард наших најстаријих и зато ове године крећемо и у реконструкцију целокупног Дома Бежанијска коса, чиме ће верујем сви корисници имати боље услове живота“, рекао је министар и овом приликом уручио пригодан поклон кориснику дома Милану Ковачићу, који ускоро слави 100. рођендан истакавши да се нада да ће бити још наших грађана који ће имати срећу да прославе овај јубилеј. 

 

Министар финансија Синиша Мали рекао је да је "швајцарска формула" обрачуна пензија уведена како би пензије биле све веће из године у годину у складу са растом економије, а како је истакао, председник Вучић дао је налог њему и министру Ђорђевићу да се нађе начин да пензије у наредном периоду не расту само по "швајцарској формули", него и преко тога. Он је навео да је стање у Србији данас много боље и да оно што је најбитније јесте да имамо боље услове за нашу децу која треба да остану у својој земљи и стварају породице.

 

„Јавне финансије су нам потпуно стабилне, имамо стопу раста економије преко 4 одсто другу годину заредом, имамо суфицит у буџету четврту годину заредом, а највећи терет реформи које су биле 2014. године, поднели су наши најстарији грађани и на томе смо им захвални сви, јер без њих данас не бисмо имали овакав напредак“, рекао је министар и најавио да ће други део увећаних јануарских пензија за пензионере из категорије запослених бити исплаћен 25. фебруара.

 

Мали је захвалио Ђорђевићу на свему што ради за најстарије грађане и истакао да реновирање овог простора показује одговорну политику Владе Србије.

Фото галерија
182432

Потписан Меморандум о међусобном разумевању и сарадњи Социјално – економског савета Србије и Грчке

Регистрован члан

8 година 6 месеци

Социјално – економски савет Републике Србије и Социјално – економски савет Грчке потписали су данас у Атини Меморандум о међусобном разумевању и сарадњи.  

 

Министар Ђорђевић захвалио је на гостопримству Социјално - економском савету Грчке и истакао да су Србија и Грчка велики пријатељи који имају могућности за још бољу сарадњу подсетивши да је сарадња ове две земље у претходном периоду била најизразитија у области банкарства.

 

Ђорђевић је такође нагласио да су Влада Србије и председник Александар Вучић допринели томе да Србија од 2014. године бележи економски раст и крене узлазном путањом.

 

"Успели смо да смањимо незапосленост и повећамо бруто доходак. Већ три године за редом имамо суфицит у буџету, привлачимо велике инвеститоре, а задужења која је земља имала успели смо да вратимо. Пруга Солун – Будимпешта, која ће пролазити кроз Београд, биће велики потенцијал да наше две земље додатно развију сарадњу", нагласио је Ђорђевић.

 

Један од проблема, са којим се Србија активно бори, како каже министар, везан је за демографију.

 

"Председник Вучић је на челу тима који се бави решавањем питања демографије и верујем да ћемо успети да га решимо у наредним годинама“, истакао је Ђорђевић.

 

Такође, овом приликом, министар је позвао Грке да учествују у ЕУ фондовима којима је приступила и Србија.

 

"Србија је прва земља која је приступила „REC“ фонду, а да није чланица ЕУ. Недавно смо приступили Сoцијалном фонду, који су земље Западног Балкана потписале у Београду, где смо добили подршку ЕУ и Европског комесара за суседство и преговоре о проширењу Јоханеса Хана, иако нисмо чланица ЕУ. Ви сте наши пријатељи који су већ у ЕУ, а приступање ЕУ је наш стратешки циљ. Подржите нас на том путу и учествујте у пројектима“, поручио је министар.

 

Фото галерија
175314

Министар Селаковић на обележавању Светског дана особа са аутизмом

Регистрован члан

7 година 2 месеци
Министар Селаковић на обележавању Светског дана особа са аутизмом

„Ако је мото овогодишњег Дана особа са аутизмом „Изградимо инклузивно друштво за особе са аутизмом”, онда данас желим да као члан Владе Р. Србије и министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, дам реч да ћемо наставити да се бавимо питањем аутизма,  да подржавамо  удружења у циљу побољшања услова рада и у циљу подизања свести да наше друштво у 21. веку мора  да буде отворено за све“, рекао је министар Никола Селаковић данас у Сремским Карловцима на обележавању Светског дана особа са аутизмом, које је организовало Удружење „Креативна будућност“.

 

Министар је истакао да питање особа са аутизмом, услови њиховог живота, припадање друштву, треба да буде тема која ће бити у фокусу сваког дана. а не само једног дана у години. „Потребно је да поставимо питање себи шта је то што можемо да урадимо за њих како бисмо остварили њихову инклузивност у друштву којој сви тежимо. Да њихову дијагнозу видимо не само као различитост, већ као посебност, да не покушавамо да их уклапамо често у стереотипна очекивања од појединца у данашњем друштву, већ да препознамо њихове специфичне вештине и да учинимо све што је до нас да их још више развијамо“, рекао је министар .

 

Он је оценио да специфичност из спектра аутизма не мора да буде ограничавајућа, ако као друштво отворимо врата, не само у образовном сектору, већ и врата пословног света за људе са аутизмом. „Особе са поремећајем из спектра аутизма могу да направе врхунске каријере и буду много успешнији од нас који се можда уклапамо у стереотипе прихваћених друштвених оквира, вештина и очекивања“, истакао је министар и подсетио да успешни људи попут Илона Маска, човека који је осмислио и произвео електрични аутомобил, или славног глумца Ентонија Хопкинса, имају дијагностификоване поремећаје из спектра аутизма.

 

„У 2022. години, Сектор за заштиту особа са инвалидитетом нашег Министарства, определио је кроз редовно финансирање и посебне конкурсе 10,5 милиона динара за помоћ удружењима и савезима за особе са аутизмом“, указао је Селаковић. Он је истакао да је у 2023. години износ средстава повећан за готово 15%, те да је укупно у овој и прошлог години издвојено скоро 18,5 милиона динара, само када су у питању Савези и Удружења особа са аутизмом у Р. Србији.

 

„Све ово што ради Министарство, треба да буде посматрано и као мотивација, и покрајинским и градским и општинским властима широм Србије, да помажу локална удружења особа са инвалидитетом“, апеловао је министар Селаковић.

 

Савез удружења особа са аутизмом, окупља 16 удружења и преко 3000 активних чланова са територије читаве Србије, јесте један од 33 савеза удружења особа са инвалидитетом, које Министарство континуирано подржава. Светски дана особа са аутизмом обележавају сва локална удружења широм Србије.

Фото галерија
186906