Претрага

"То је добра вест. Стопа незапослености константно опада већ седми месец, а у септембру је смањена за 0,5 одсто у односу на претходни месец", рекао је Вулин на конференцији за новинаре и подсетио да је након промене власти 2012. године стопа незапослености била око 26 процената.

Вулин је нагласио да је у периоду од 1. јуна до 30. септембра ове године Инспекција рада извршила 16.893 надзора код 354 послодавца, а као резултат рада инспекције запослено је 14.464 људи.

"То су људи који су већ радили, али их њихови послодавци нису пријављивали. Добили су посао зато што је Инспекција рада спроводила закон, зато што је имала већа овлашћења на основу Закона о раду и зато се боље повезала са централним регистром обавезног социјалног осигурања", нагласио је министар.

Вулин је подсетио да је, поређења ради, у целој 2013. години по истом основу запослено 4.290 људи.

"То су конкретни резултати Закона о раду и свега што ова влада ради како би уредила тржиште рада, како би смањила рад на црно и кроз закон и инвестиције омогућила да се људи запосле. Ово је коначно добра вест", закључио је Вулин.

Према његовим речима у септембру ове године регистровано је 748.549 незапослених на евиденцији Националне службе за запошљавање, у односу на претхнодни месец број незапослених смањен је за 8.694 лица или за 1,15 одсто, док је у односу на исти месец претходне године дошло до смањења броја незапослених за 1,43 процената.

На основу података НСЗ у периоду јануар - август 2014. забележено је запошљавање од 143.660 лица, што на месечном ниову износи 17.660 људи, навео је министар.

Посебно радује значајно повећање броја запослених на неодређено време, "па све примедбе које су биле упућиване када је доношен Зако о раду- да ћемо направити економију људи који раде на одређено време, показале су се као нетачне", рекао је Вулин.

Он је истакао да забрињава податак да 68 одсто на евиденцији незапослених посао тражи дуже од 12 месеци.

Држава ће новим законским решењима увести обавезу тражења посла, па ће тако незапослени морати да усваја одређена знања, пролази кроз програме преквалификације и морати да активно тражи посао.

Директор Инспектората за рад Бојан Јоцић рекао је да су појачане контроле уведене од 1. јуна и да је након четири до пет месеци рада дошло до опадања броја оних који раде "на црно".

Инспекције су у овом периоду спроведене у области грађевинарства, физичко - техничког обезбеђења, прераде воћа и поврћа, фабрикама каблова за аутомобилску индустрију, фабрикама хемијских производа, истакао је он.

"Контролисаћемо континуирано сваку грану. Имамо ограничен број инспектора - не можемо све ођедном. Али нећемо стати и контроле ће бити континуиране, појачане и ванредне", најавио је Јоцић.

Директор НСЗ Зоран Мартиновић је истакао да је и даље доминантан облик рада - рад на одређено време, али кјада се упореди колико је радника на недоређено време запослено у истом периоду ове у односу на исти период прошле године, долази се до повећања од око 50 одсто у корист рада на недоређено време у овој години.

Он је нагласио да су и даље најтраженији послови инжењера информационих технологија, инжењера електротехнике, стручњака из области финансија, фармацеута, док су у области заната најтраженији кувари, керамичари.

Судицитарна занимања су - матуранти гимназија, текстилна струка и металски радници, нагласио је он.

Запошљавање и укључивање теже запошљивих лица на тржиште рада, један је од приоритета рада Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, поручила је министарка проф. др Дарија Кисић поводом обележавања почетка спровођења наменске кредитне линије која има за циљ пружање подршке запошљавању и стручном усавршавању лица из осетљивих друштвених група, а спроводе је Уникредит банка и Европска инвестициона банка. 

 

Министарка је истакла да је Република Србија показала да је економски јака и стабилна, да одолева изазовима и да је, поред тога што је сачувала радна места, успела и да смањи стопу незапослености. 

 

Министарка Кисић је навела да је од почетка године евидентирао више од 32.000 случајева запошљавања из категорија теже запошљивих група, а међу којима је највише било младих - више од 26.000 и додала да су томе допринеле и мере активне политике запошљавања које спроводи држава. Она је подсетила да је држава за ову годину издвојила 6,5 милијарди динара за мере активне политике запошљавања, као и да је до данас више од 11 хиљада незапослених лица, од којих је највећи број из категорије теже запошљивих, добило овакву врсту подстицаја.

 

Министарка проф. др Дарија Кисић се осврнула и на подршку коју држава пружа младима и њихово укључивање на тржишту рада.

 

„Посебно смо поносни на први и други циклус програма „Моја прва плата“, за који смо добили недавно и међународно признање у Бриселу. Хиљаде младих људи је овим програмом добило прилику да стекне своја прва радна искуство, а велики број њих је остао да ради код истих послодаваца и након истека програма“, навела је Кисић.

 

Говорећи о програму „Гаранција за младе“, министарка Кисић је указала да је Србија у првој фази имплементационог процеса, са циљем да се младим особама, у року од 4 месеца, од завршетка формалног образовања, омогући прилика да раде, усавршавају се или стичу различите друге вештине, које ће им помоћи да лакше уђу на тржиште рада.

 

Министарка је захвалила Уникредит банци и Европској инвестиционој банци на препознавању значаја подршке запошљавања рањивих друштвених група и покретању ове линије.

 

Он је, уручујући лиценце за личног пратиоца и за дневни боравак деце са сметњама у развоју дневном боравку "Сунце" Друштва за церебралну и дечју парализу у Ивањици, рекао да је то постигнуто јер се штедело на свему, али не и на квалитету живота корисника.

"Морам да се захвалим премијеру Александру Вучићу и верујем да ћемо у овој години привести крају процес лиценцирања највећег броја наших установа и да можемо да кажемо да смо изједначили квалитет услуга на целој територији Србије", рекао је министар.

Он је прецизирао да је његово Министарство конкретно за установу "Сунце" у Ивањици одвојило прошле године нешто више од милион динара и рекао да се нада да ће свака следећа година бити још боља и да ће се још више развијати услуге у заједници.

"Министарство рада је ове године одвојило рекордну суму за развој услуга у заједници. Ове године одвојили смо 400 милиона динара, управо за такве пројекте- за дневне боравке за децу ометену у развоју, за нову услугу ''предаха'', за помоћ у кући за старије особе, домове за старије особе", рекао је Вулин.

Вулин је додао да је идеја његовог Министарства да у што је могуће већој мери развије услуге у заједници, омогући породицама корисника да могу што дуже и што више времена да проводе са њима на квалитетан начин.

"Наравно, новац је важан, али од тога је важнији квалитет људи који ту раде. Зато сам данас овде, да предам лиценце које говоре о обуци ових људи. Ми смо данас дали можда тек другу лиценцу за персоналног асистента за децу ометену у развоју. То говори колико је тешко доћи до лиценце, колико морате да се обучавате, да учите, али суштински то говори колико морате да будете добар човек", нагласио је министар.

Како је истакао, инспекције социјалне заштите су веома активне и циљ је да се квалитет таквих услуга изједначи на целој територији Србије.

"Прошле године, инспекција социјалне заштите имала је 192 надзора, а ранијих година не више од 80, са истим бројем инспектора. Ми ћемо свакако наставити са том политиком, а 2016. за нас мора да буде година у којој ћемо завршити или привести крају процес лиценцирања на целој територији Србије", рекао је Вулин.

Председница Друштва за дечју и церебралну парализу у Ивањици Светлана Главинић рекла је да је капацитет њене установе 25 корисника и да лиценце њој превасходно значе наставак рада, јер законска регулатива налаже да од маја месеца сви пружаоци социјалних услуга у Србији морају имати лиценце, да би регуларно радили.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић разговарао је са амбасадором Швајцарске Конфедерације у Републици Србији господином Филипом Геом о унапређењу даље сарадње и још једном захвалио Швајцарској на великој подршци у решавању мигрантске кризе.

 

Ђорђевић је додао се Србија, када је у питању мигрантска криза, показала као друштвено одговорна земља, послуживши као пример свим осталим државама које се боре са истим проблемом.

 

''Захвални смо Швајцарској на великом разумевању и подршци Србији, посебно када су у питању положај Рома и мигрантска криза. Швајцарска је једна од земаља која пружа највећу финансијску подршку Србији. Желимо да нашу сарадњу унапредимо и у областима запошљавања чиме би нашим грађанима омогућили нова радна места'', рекао је Ђорђевић и нагласио да ће у наредном периоду бити уложени максимални напори у циљу даљег унапређења сарадње две државе из надлежности министарства.

 

Амбасадор Филип Ге истакао је да је сарадња са Србијом стратешки важна и представио текуће иницијативе које Влада Швајцарске спроводи у партнерству са Владом Републике Србије у области запошљавања младих и унапређења дуалног образовања.

 

„Србија има добру позицију због одличног образовања у области инжењерства и у ИТ сектору, а такође српско тржиште је веома близу швајцарском што је важна предност и због тога су многи швајцарски инвеститори и приватне компаније заинтересовани за инвестирање у Србију“, рекао је Ге и истакао и веома значајне области сарадње које Швајцарска остварује са Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, а то су запошљавање младих, миграција и социјална инклузија.

 

И З В Е Ш Т А Ј 

СА МЕЂУНАРОДНЕ КОНФЕРЕНЦИЈЕ

„ЖЕНЕ ЛИДЕРИ И ОДРЖИВ РАЗВОЈ – ИСТИНСКИ РАВНОПРАВНЕ“,

ОДРЖАНЕ ОД 2. ДО 3. ОКТОБРА 2019. ГОДИНЕ, У ОРГАНИЗАЦИЈИ

МИНИСТАРСТВА ЗА РАД, ЗАПОШЉАВАЊЕ, БОРАЧКА И СОЦИЈАЛНА ПИТАЊА

 

Међународна конференција „Жене лидери и одрживи развој – истински равноправне“ одржана је од 2. до 3. октобра 2019. године у хотелу „Хајат“ у Београду, у организацији Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања – Сектора за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности. 

Циљ организације ове конференције је био унапређење женског лидерства, размена искустава и примера добре праксе, који је и достигнут. 

РЕАЛИЗАЦИЈА КОНФЕРЕНЦИЈЕ

Коктел добродошлице за званице и учеснице конференције из иностранства реализован је у уторак, 1. октобра 2019. године, у хотелу „Хајат“ у 18.00 часова, а говор добродошлице је одржала државна секретарка др Стана Божовић, пожелевши гошћама угодан боравак у Београду и успешан рад на конференцији. 

 

Коктелу добродошлице присуствовали су и министар Зоран Ђорђевић, државна секретарка Бојана Станић, државни секретар Зоран Антић, в. д. помоћница министра Нина Митић, в.д. помоћница министра Мирјана Ћојбашић, као и запослени у Сектору за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности, Сектору за међународну сарадњу, европске интеграције и пројекте, Протоколу и Прес служби Министарства, који су били укључени у организацију овог скупа.

 

Први дан рада на Међународној конференцији, 2. октобар 2019. године

На Међународној конференцији „Жене лидери и одрживи развој – истински равноправне“ присуствовао је велики број домаћих и страних званица. Укупан број присутних на конференцији, приликом отварања, 2. октобра 2019. године у хотелу „Хајат“ са представницима медија и гостима и учесницима и учесницама је био око 200 званица. У наставку конференције, првог дана рада на скупу је прва три панела пратило укупно 107 лица, а  другог дана рада на конференцији, 3. октобра 2019. године је рад на четвртом и петом панелу пратило 140 лица. Међу званицама биле су прве даме са четири континента, као и прва дама Белизеа, жене на позицијама из различитих друштвених сфера, жене из банкарског система, гувернерка Народне банке Србије, министарке, амбасадорке, председница Уставног суда, представници међународних и регионалних организација, посланице, предузетнице, жене са инвалидитетом, али и представници медија.

 

Међународну конференцију је отворио први потпредседник Владе и министар спољних послова, господин Ивица Дачић, који је у свом говору посебно апострофирао Циљ број 5 одрживог развоја УН и истакао значај унапређивања положај жена на селу, те изразио наду да ће у наредном периоду нека од жена бити именована за министра спољних послова у Србији, будући да у претходном периоду на тој позицији није било жена.

 

Потом се гостима, у име домаћина конференције, обратио министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Зоран Ђорђевић, који је истакао значај породице за постизање пуне родне равноправности. Он је посебно нагласио потребу да се спречи сваки облик насиља над женама и девојчицама и да се заустави трговина људима, а посебно жена и девојчица, које су најчешће жртве трговине људима. 

 

Министар Зоран Ђорђевић је госте и учеснике позвао да погледају изложбу која је уприличена у част 15 знаменитих жена из историје Србије у Студију хотела „Хајат“. Директорка Историјског музеја Србије, госпођа Душица Бојић је посетиоцима на изложби и представницима медија укратко представила значај сваке од жена чији су портрети представљени на изложби у организацији Сектора за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. Овој изложби, медији у Републици Српској су дали доста простора, као и изјавама за јавност коју су дали потпредседник Владе и министар спољних послова Р. Србије Ивица Дачић, затим министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Р. Србије Зоран Ђорђевић, као и председница Републике Српске Жељка Цвијановић.

 

Први панел је био на тему: „Жене лидери - прошлост, садашњост и будућност“ на којем су учествовале: Жељка Цвијановић, председница Републике Српске; Хиџран Гујсенова, председавајућа Државног комитета за породицу, жене и децу Републике Азербејџан; Рени Јотова, директорка „БРЕЦО-а“ из Републике Француске; Елена Бибиковна, председница Одбора за социјална питања Савета Руске Федерације; Јана Љубичић, извршна директорка Сектора у „Телекому Србија“ и Драгиња Влк, одборница у скупштини Града Београда. Модераторка овог панела била је др Стана Божовић, државна секретарка у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. Први панел је био изузетно динамичан и прихваћен од стране публике. Током трајања панела, изнете су од стране учесница и публике одређене идеје и сугестије, које су укључене у закључке конференције. Панелисткиње су у потпуности искористиле своје време за одговоре на питања модераторке, а било је прилике и за одговор на једно питање публике, у оквиру дискусије. Специјални гост на конфернцији била је Жељка Цвијановић, председница Републике Српске, која је и одговорила на питање из публике. Од стране учесница панела из Француске похваљен је мултинационални и вишејезични карактер ове конференције, која је тиме оправдала свој назив „међународна“.

 

На овом панелу је посебно истакнуто колико је за жене важно добро образовање за заузимање лидерских позиција, док је о систему „квота“ као мери за подстицање веће заступљености жена у политичким институцијама било различитих мишљења панелисткиња. На пример, панелисткиње из Републике Србије су истакле да је „Захваљујући квотама за изборе, присуство жена у законодавној власти и централном нивоу може се означити као задовољавајуће, али је ситуација и даље веома лоша у јединицама локалне самоуправе, које имају недопустиво мали број жена на местима градоначелника, тако да постоји потреба за увођењем мера за постизање пуне равноправности жена и мушкараца на локалном нивоу“, док су гошће из Руске Федерације биле мишљења да се подстицајним квотама не може постићи пуна равноправност жена. У вези са наведеним, панелисткиња из Азербејџана, као и друге учеснице на панелу су у својим дискусијама истакле колико је за истинску равноправност значајна борба против насиља, укључујући и сексуално насиље, затим флексибилност радног времена, обавезни медицински прегледи за запослене, а поготово превентивни здравствени прегледи за жене, подела бесплатног рада у домаћинствима између мушкараца и жена, умрежавање и подршка женама од стране других жена итд. Апеловано је на медије да жене убудуће не представљају искључиво као жртве, већ као чиниоце развоја и да буде више садржаја и конференција посвећених женама лидерима и успешним женама у својој професији. 

 

Посебно је истакнуто да  се у оквиру спречавања и заштите од дискриминације жена доста учинило у последњим деценијама, а нарочито након усвајања Конвенције УН о елиминацији свих облика дискриминације жена, али да је још пуно  тога остало да се уради, поготово у области рада и запошљавања, сектора безбедности, банкарства и финансија и да у будућности треба очекивати да ће изградња међународних стандарда ићи у правцу изједначавања жена и мушкараца у наведеним областима, на основу којих ће се појавити нови лидери, а међу њима ће све бројније бити жене. 

 

Реалан и уравнотежен распоред рада и обавеза, али и задовољства, који, с једне стране, подразумева пословна задужења, а с друге стране бригу о породици, тј. бригу жена о својим најближим или, једноставно, о неком ко им је драг – представља важан фактор успеха једне лидерке - речено је на овом панелу и закључено следеће: „За успех жена у улози лидера и неког ко предњачи у свом послу, неопходна је подршка и мушкараца, који морају бити део савезништва у остваривању коначног циља – живота у благостању и достојанству.“

 

Други панел је био на тему: „Економско оснаживање жена – свет без сиромаштва“ на којем су говорнице биле: Јоргованка Табаковић, гувернерка Народне банке Србије; Наталија Третјак, прва потпредседница „Гаспромбанке“; Драгиња Ђурић, генерална директорка Банке „Интеса“ из Србије; Џејн Муигаји, Инситут „Толкит“ из Кеније; Јелена Триван, директорка „Службеног гласника“ из Републике Србије; Наталија Б. Починок, ректорка Московског Социјалног државног универзитета из Руске Федерације и Оља Јанковић Лековић из Канцеларије UN Women у Србији. Овим панелом модерирала је Стефана Миладиновић, посланица у Народној скупштини Републике Србије.

 

На овом панелу је истакнуто да је Република Србија у Индексу родне равноправности, с разлогом у домену моћи рангирана на високом 16. месту. Жене у Србији су на истакнутим позицијама председнице Народне скупштине, председнице Владе, министарки, председнице Уставног суда, републичке јавне тужитељке, гувернерке Народне банке, поверенице за заштиту равноправности итд. На панелу је надахнуто речено од стране гувернерке Народне банке Србије да: „Мушкарац без жене може, али свет без жена не може, будући да будућности нема без деце.“ Такође, истакнуто је да „Постоје три пута вољене жене, које су вољене од својих мајки, мужева и деце…“, као и  „жене које приписују себи моћ од моћних мушкараца који стоје иза њих“, али родна равноправност није то, већ је људско право које подразумева обострану одговорност мушкараца и жена да то право и остваре. 

 

На панелу су наведени су и позитивни примери друштвено одговорних компанија у Србији, попут „Банке Интеза“, које су у могућности да обезбеде здравствену заштиту са све чланове породица запослених, а која се односи и на могућност лечења у иностранству, на давање кредита женама на селу које немају укњижену имовину на своје име ради покретања малог бизниса, итд. Истакнуто је да се жене у Руској Федерацији налазе на 63% позиција за које је потребна висока стручна спрема и да је систем социјалних установа веома разгранат и да је реч о установама које пружају подршку запосленим женама у збрињавању деце, старих и болесних чланова домаћинства итд. Међутим, анкете показују да је само 30% жена у Руској федерацији задовољно својим личним дохотком и да 70% неплаћеног кућног рада обављају жене, а 30% мушкарци у Руској Федерацији. Статистички подаци УН показују да жене у просеку раде 2 сата дуже дневно на неплаћеним кућним пословима у односу на мушкарце. Наведено је да је јаз у зарадама између мушкараца и жена у свим земљама у свету присутан и да се креће од 6% на Новом Зеланду до 60% у Кореји. Глобални показатељи показују да мушкарци развијају стратешко виђење проблема, а да жене предност дају развоју радних способности. Промене у културним обрасцима су већ видљиве на глобалном плану јер су на делу друштва индивидуа и  друштва старих. Такође је истакнуто да ће до 2050. године 1,5 милијарди људи на планети имати више од 50 година. Учесница панела из Кеније је навела да сиромаштво становништва у Африци, често представља препреку за стицање квалитетног образовања које је предуслов за просперитетан живот њихове породице. У дискусији је наведено да су жене у Азербејџану створиле клуб жена банкарки које окупљају 900 жена и које помажу другим женама и истакнуто да се често заборавља значај подршке које жене женама могу да пруже. 

 

У вези са наведеном темом, намеће се закључак о постојању два стратешка правца деловања у међународној заједници, националном и локалном плану и то кроз: 1) економску подршку и оснаживање осетљивих група, међу којима су најбројније жене и 2) смањивање сиромаштва.

 

Трећи панел је био на тему: „Превенција и спречавање насиља над женама и сузбијање појаве трговине женама“. Овај панел изазвао је велико интересовање јавности, а панелисткиње на њему су биле: Нела Кубуровић, министарска правде у Републици Србији; Ким Симплс Баров, супруга премијера Белизеа; Биљана Поповић Ивковић, државна секретарка у Министарству унутрашњих послова Републике Србије; Јулија Зигулина, директорка фондације „Наша будућност“ из Руске Федерације; Сузана Пауновић, директорка Канцеларије за људска и мањинска права у Републици Србији. Модераторка овог панела била је Ивана Чкоњевић, новинарка РТС-а. 

 

На овом панелу апострофирана су добра решења и резултати двогодишње примене Закона о спречавању насиља у породици у Републици Србији, али је истакнуто и то да још увек има смртних случајева упркос декларисаној „нултој толеранцији према насиљу над женама“. Министарка правде је као посебну вредност овог закона истакла могућност тзв. превентивног деловања тужилаштва и полиције, као и постојање и стални рад група за координацију које су у протеклом периоду размотриле укупно 109.000 случајева пријаве насиља у породици, на основу којих је издато 3000 налога надлежним органима. Осим тога, и институт „хитних мера“ није постојао у правом систему Србије и од доношења овог закона донето је укупно 38.000 хитних мера за уклањање насилника у породици. Од доношења Закона о бесплатној правној помоћи и институт бесплатне правне помоћи је на располагању женама које су жртве насиља у породици у Србији. У Белизеу је свака пета жена жртва психичког, физичког или сексуалног насиља и стога се не може говорити о родној равноправности, а да се не говори о сексуалном узнемиравању коме су, махом, изложене жене и девојчице.

 

Од стране државне секретарке у Министарству унутрашњих послова Р. Србије, која и председава групом за борбу пртив насиља у том министарству је истакнуто да жене не трпе само насиље од стране својих партнера, већ и у породици и да се управо у тренутку одржавања ове конференције десило убиство две жене од стране својих синова. Она је истакла значај борбе против насиља над женама које чине 70% жртава насиља у породици у Србији, али и трговине женама и њиховог присиљавања на бављење проституцијом. Наведено је да је од јануара 2019. године поднето 14 кривичних пријава против 28 лица због трговине људима и 13 пријава због сексуалне експлоатације. У том министарству се успешно спроводи пројекат усмерен на унапређење безбедности жена Србији, у сарадњи са UN Women. 

 

У закључку овог панела, истакнуто је да постоје различити културни обрасци који утичу на то да се феномену насиља над женама различито приступа и да се законске мере за сузбијање насиља над женама знатно разликују у појединим земљама света, али да нема пуне еманципације и равноправности жена без укидања сваког облика насиља над њима.

 

Други дан рада на Међународној конференцији, 3. октобар 2019. године

Током другог дана рада на Међународној конференције одржана су два панела (четврти и пети), као и билатерални састанци на маргинама конференције министра Зорана Ђорђевића са појединим учесницама из иностранства, те потписана је Изјава о међународној сарадњи Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Ханти – Мансијског аутономног округа - Југри из Руске Федерације, као и Меморандум о сарадњи Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања са Московским социјалним државним универзитетом из Руске Федерације у организацији Сектора за међународну сарадњу, европске интеграције и пројекте и Протокола Министарства.

 

Четврти панел, који је одржан другог дана конференције, односио се на тему: „Родни стереотипи и представљање жена у медијима“. На овом панелу говорнице су биле: Ксенија Вучић, новинарка и директорка телевизије Пинк 3, Ирена Вујовић, председница ГО Савски Венац, пуковник др Катарина Штрбац, директорка Дирекције за европске интеграције и пројекте СПО Министарства одбране Републике Србије, др Елма Елфић Зукорлић, генерална менаџерка Интернационалног Универзитета у Новом Пазару, Милена Поповић Ивановић, саветница у Кабинету председнице Владе Републике Србије, Наташа Тасић, оперска певачица, Бојана Радаковић, подсекретарка Секретаријата за урбанизам и грађевинске послове Града Београда. Ово је био изразито динамичан, садржајан и добро прихваћен панел код публике. Панелом је модерирала новинарка Дајана Пауновић. 

 

На панелу се разговарало шта је уредио Закон о јавном информисању и медијима у Р. Србији, а шта је пропустио да уреди, шта раде савети за родну равноправност који су образовани у јединицама локалне самоуправе, а посебно у Граду Београду и како они доприносе родној равноправности у сарадњи са друштвено одговорним компанијама, па и о томе шта сваки појединац може да уради како бисмо имали друштво различитости, али без неједнакости. Ипак, акценат је био на личним искуствима панелисткиња, добрим и лошим, када је у питању њихово представљање у медијима. Јасно је истакнута потреба да се жене од науке и каријере у медијима питају шта знају из одређене стручне области, а не коју музику слушају и какав ручак кувају, да се жене, а посебно Ромкиње, оснаже и подрже у професионалној афирмацији, уместо да им „пут буде посут трњем“, да се жене не етикетирају у јавности и медијима као „менаџерке за хиџаб“ или „веселе удовице“ јер се не владају у складу са стереотипима и да се женама омогући слобода говора, напредовања и вредновања рада по истим критеријумима и мерилима као и мушкарцима. Посебну пажњу је привукла мисао једне панелисткиње да је свака жена састављена од четири „сестре“ и то: жене домаћице, жене која је запослена (ако има среће), жене која је мајка (ако има среће) и жене која воли и/или је вољена (ако има среће)! Ако једна од тих „сестара“ плаче, плакаће и остале три. 

 

Пети панел је био на тему: „Жене и породица: наука, култура, климатске промене, технолошки развој  и иновације - родна перспектива, социјална заштита жена – постојеће политике и праксе и даља перспектива“. Панелисткиње на овом, последњем панелу на конференцији су биле: Наталија Комарова, гувернерка Ханти – Мансијског аутономног округа - Југри (Руска Федерација), Славица Ђукић Дејановић, министарка без портфеља задужена за демографију и популациону политику Владе Републике Србије, Кетлин Чаба, амбасадорка Канаде у Републици Србији, Регина де Доминицис, директорка Дечијег Фонда УН у Србији – УНИЦЕФ, Стана Божовић, државна секретарка у министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања (завршна реч, резултати рада министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања). Модераторка на овом панелу била је Наташа Станисављевић, градска секретарка за социјалну заштиту.

 

На овом панелу је било речи о руским искуствима у раду Европског женског форума, о бољем усклађивању улога мушкараца и жена у родитељству, како би се женама омогућио квалитетнији каријерни развој, о промени друштвених улога које би омогућиле да о жени не говоримо искључиво у оквиру улоге домаћице и мајке, већ и као жени научници, уметници, политичарки или успешној пословној жени. Саопштена су и позитивна искуства Руске федерације у оквиру програма подршке „Жена – жени“. 

 

Према расположивим демографским подацима из пописа становништва који је спроведен 2011. године у Р. Србији има укупно 215.472 породице, међу којима су 51,8% породица које су са једним дететом. Закон о финансијској подршци породици са децом је унео бројне новине и оснажио породицу  у Србији тиме што је надокнаду за рођење првог детета са 38.000 повећао на 100.000 динара, али су потребне и одређене измене и допуне тог закона. 

 

Споменута су и позитивна искуства из Канаде у нормативној сфери и свакодневном животу којима се посебно оснажују: жене, урођеници, особе са инвалидитетом и др. Сва документа, сви програми у Канади морају да прођу кроз родну анализу и велика се пажња посвећује финансирању родно сензитивних програма. Ако особа трпи насиље и боји се да га пријави, што је најчешће случај код жена, свако има обавезу да пријави насиље и полиција је дужна да испита све околности и да по службеној дужности поднесе кривичну пријаву. Жена се, након тога, не излаже терету доказивања и сведочења о насиљу које је преживела. 

 

Било је и речи о италијанским искуствима и праксама, будући да директорка канцеларије УНИЦЕФ-а долази из јужне Италије, али и о личним искуствима с почетка њене каријере када се нашла на руководећем месту на типично „мушком послу“. И она је изразила убеђење да солидарност међу женама постоји и да је веома важна, али и да је потребна и системска подршка у њиховом оснаживању.

 

Агенду 2030 Одрживог развоја УН је прихватило 193 земље света, међу којима је и Србија као домаћин ове конференције, али на остваривању њених циљева још увек има пуно посла. Према истраживању UN Women у Србији из 2019. године повећала се старосна граница за ступање у брак оба пола. У Србији, према том истраживању, има 38% парова са једним дететом, 27% тзв. проширених породица и 8% домаћинстава са самохраним родитељима и децом, међу којима је знатно већи број жена. Тренд старења планете је узнемиравајући, а Визија планете 5050 забрињавајућа, те би демографске и климатске промене требало да нас више брину од поделе на мушкарце и жене и да нас, заправо, уједине у деловању.

 

Будући да се велики број учесница на панелу захвалио Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања на организацији овог скупа и посебну захвалност изразио министру Зорану Ђорђевићу лично, државна секретарка др Стана Божовић је искористила прилику да се као панелисткиња на последњем панелу - свим учесницима и гостима конференције захвали на изузетном доприносу  у постизању успеха овог скупа.

 

Конференцију је затворио министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић које се захвалио свим учесницама, званицама и гостима и пожелио још много оваквих конференција које су услов за напредак и стварање политика једнаких могућности у свим сферама друштвеног живота. 

 

ЗАКЉУЧЦИ И ПРЕПОРУКЕ СА КОНФЕРЕНЦИЈЕ

 

1 ) Међународна конференција под називом: „Жене лидери и одрживи развој – истински равноправне“ одржана је од 2. до 3. октобра 2019. године у хотелу „Хајат“, у Београду, у организацији Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања – Сектора за антидискриминациону политику и унапређење родне равноправности, са циљем унапређења и афирмације женског лидерства, размене искустава и примера добре праксе, који је на овој конференцији и достигнут. 

 

2 ) На Међународној конференцији је присуствовао велики број домаћих и страних званица, учесника и учесница, представника медија и представника амбасада страних земаља акредитованих у Републици Србији (око 200 лица), који су дали пун допринос афирмацији Циљева одрживог развоја Уједињених нација, и у том контексту, равноправности и унапређењу положаја жена.

 

3 ) На Међународној конференцији је донет закључак о постојању више стратешких правца деловања у међународној заједници, националном и локалном плану, који треба да уједине оба пола и то кроз: 1) Економску подршку и оснаживање осетљивих група, међу којима су најбројније жене и 2) Смањивање сиромаштва, 3) Добру и доступну здравствену заштиту; 4) Квалитетно образовање; 5) Родну равноправност; 6) Достојанствен рад и смањење родне  неједнакости у зарадама; 7) Друштвене акције за смањење штетних ефеката климатских промена; 7) Залагање за мир, правду и изградњу снажних институција.

 

4 ) На основу размене искустава и пракси учесника и учесница на Међународној конференцији, закључено је да је за истинску равноправност полова, важна добра законска регулатива, али и делотворна борба против насиља, укључујући и сексуално насиље, затим флексибилност радног времена, обавезни медицински прегледи за запослене, а поготово превентивни здравствени прегледи за жене, усклађивање породичних и професионалних обавеза и умрежавање и подршка женама од стране других жена. 

 

5 ) На Међународној конференцији истакнут је значај породице за постизање пуне родне равноправности и наглашена потреба да се у оквиру ње равномерно распореде неплаћени послови у домаћинству између полова и спречи сваки облик насиља над женама и девојчицама у породици.

 

6 ) На конференцији је апеловано да се у свим земљама света заустави трговина људима, а посебно жена и девојчица, које су најчешће жртве трговине људима. 

 

7 ) На Међународној конференције је апеловано на медије да жене убудуће не представљају искључиво као жртве, већ као чиниоце развоја и да буде више садржаја и конференција посвећених женама лидерима и успешним женама у својој професији. 

Прилог

 

КОРИСНИ ЛИНКОВИ ЗА ПРЕУЗИМАЊЕ МЕДИЈСКИХ ИЗВЕШТАЈА СА КОНФЕРЕНЦИЈЕ

 

ТВ

https://lat.rtrs.tv/vijesti/vijest.php?id=352829

http://pink.rs/vesti/157328/vujovic-pomazemo-zenama-da-postanu-jake-i-n…

http://tvk3.info/cvijanovic-na-medjunarodnoj-konferenciji-u-beogradu/

https://www.republika.rs/vesti/srbija/160705/popovic-ivkovic-zene-zrtve…

https://www.happytv.rs/vesti/politika/165375/jednakost-u-javnim-sektori…

https://www.atvbl.com/vijesti/republika-srpska/zeljka-cvijanovic-na-med…

ШТАМПАНИ МЕДИЈИ

https://www.danas.rs/ekonomija/zavrsena-medjunarodna-konferencija-zene-…

https://www.blic.rs/vesti/drustvo/medunarodna-konferencija-zene-lideri-…

http://www.novosti.rs/vesti/naslovna/drustvo/aktuelno.290.html:822063-Z…

https://www.nezavisne.com/novosti/drustvo/Cvijanovic-Dodatno-jacati-eko…

ПОРТАЛИ И САЈТОВИ

https://nadlanu.com/494989/otvorena-medjunarodna-konferencija-zene-lide…

https://naslovi.net/2019-10-02/beta-video/medjunarodna-konferencija-zen…

https://topvesti.rs/c/rp0Uk20BmGY-kCSoOo_4/2019-10-03/nacelnica-nisavsk…

https://time.rs/c/fb4f0b28b1/zavrsena-medjunarodna-konferencija-zene-li…

http://www.tanjug.rs/full-view.aspx?izb=511202

https://infosrpska.ba/cvijanoviceva-u-beogradu-na-medunarodnoj-konferen…

https://beta.rs/vesti/vesti-drustvo/117340-djordjevic-razlika-u-platama…

https://www.021.rs/story/Info/Srbija/224835/U-prvih-devet-meseci-3137-z…

http://poslovnezene.org.rs/2019/03/konferencija-zene-lideri-promena-u-m…

http://rs.n1info.com/Vesti/a531124/U-prvih-devet-meseci-u-Srbiji-3.137-…

https://www.nedeljnik.rs/vise-od-3-000-zena-prijavilo-nasilje-u-prvih-9…

https://www.nezavisne.com/novosti/drustvo/Cvijanovic-Dodatno-jacati-eko…

http://aktuelno.net/vesti/srbija/Medjunarodna-konferencija-Zene-lideri-…

https://etleboro.org/g/6841b0d5268178648711c84fe6b3e2casr/zavr%C5%A1ena…

http://www.beograd.rs/lat/beoinfo/1765614-odrzana-medjunarodna-konferen…

https://o2tv.rs/video/vesti.php?yyyy=2019&mm=10&dd=02&nav_id=1598843

 

 

Нулти степен толеранције према сваком облику насиља и сигурност жена и девојчица увек и на сваком месту, апсолутни је приоритет Владе Републике Србије и на томе сви заједно треба да радимо, поручила је министарка за рад, запошљавање, борачка и социјална питања проф. др Дарија Кисић на почетку реализације пројекта „Сигурност жена и девојчица у јавном простору“.

 

Кисић је истакла да је Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања активно радило на доношењу два стратешка документа који дају значајан допринос превенцији и сузбијању родно заснованог насиља и промптној реакцији и адекватној подршци уколико дође до насиља. Реч је о Националној стратегији за спречавање и борбу против родно заснованог насиља према женама и насиља у породици 2021-2025. године и о Стратегији деинституционализације и развоја услуга социјалне заштите у заједници 2022-2026. године.

 

Министарство, нагласила је Кисић, издваја значајан део финансијских средстава за трансфере локалним самоуправама, које распоређују ову врсту подршке тамо где је она најпотребнија, а ове године је планирано 500 милиона динара за ту намену.  

 

Министарка Кисић је додала да Србија у овом моменту има седам лиценцираних пружалаца услуге прихватилишта за жртве насиља и 10 лиценцираних пружалаца услуге СОС телефона за жене жртве насиља. Међу лиценцираним пружаоцима услуга је и СОС телефонска линија за подршку женама са искуством насиља, која је под окриљем Министарства, на броју 0800222003, где жртве насиља могу добити подршку у сваком моменту.

 

„Морамо да радимо на побољшању свести и сигурности код жена, повећању свести да се осећамо лепо у својој кожи, да им дамо до знања да нису саме, да је њихова држава уз њих и да увек имају коме да се обрате“, поручила је проф. др Кисић.

 

Пројекат „Сигурност жена и девојчица у јавном простору“ обухвата 7 грантова од по 24.000 фунти, за 7 лиценцираних сигурних кућа у Србији и допринеће да њихове услуге буду још приступачније, ефикасније и доступније у заштити жртава насиља, посебно жена и девојчица. Пројекат је покренула UN Women, у сарадњи са Координационим телом за родну равноправност Републике Србије и Министарством за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. 

"Овај закон се односи на оне који раде, али и на оне који не раде. Циљ нам је да отворимо нова радна места, што ћемо постићи флексибилнијим тржиштем рада и новим одредбама које се тичу рада на одређено време", рекао је Вулин у интервјуу за "Новости".

Министар је нагласио да нико не заборавља јавну расправу о Закону о раду, нити постоји било какво кршење демократске процедуре и да се ради о изменама и допунама закона - не новом закону који усваја Скупштина Србије, никако послодавци и синдикати.

"Ово су измене и допуне закона, а не нови закон. Примедбе за непостојање јавне расправе не стоје, јер ми и нисмо у обавези да је организујемо, а притом се под овим појмом може подвести и све објављено у медијима, а наредних дана најављена су и јавна окупљања", навео је министар.

Он је мишљења да је проблем што се кроз усвајање закона прелама више ствари - с једне стране незадовољство појединих синдиката што нису репрезентативни, а са друге послодаваца који не учествују у преговорима око закона из истих разлога.

"Они користе неинституционалне начине расправе и то је уреду, али чињеница је и да су Савез самосталних синдиката Себије и Уједињени грански синдикат "Независност" репрезентативни, као што је једна политичка партија парламентарна, а друга не", објаснио је Вулин.

Министар је навео да пре уласка закона у скупштинску процедуру, мора да се одржи још једна седница Социјално-економског савета (СЕС).

"Неопходно је да се одржи јос једна седница СЕС коју би председавајући Бранислав Чанак требало да закаже ове недеље. Свима треба да буде јасно да преговарају послодавци и синдикати, а не Влада. Мислим да би дан после СЕС-а, документ могао бити пред посланицима, а седница мора да се закаже не само због закона, већ због утврђивања минималне цене рада", навео је Вулин.

На питање када очекује прве резултате нових мере, министар је навео да ће мере које проистичу из закона дати одмах резултате.

"Ове измене радног законодавства могле су бити донете још пре неколико година, али нико није имао храбрости за то. Мере које проистичу из њега даће одмах резултате, који ће се видети најпре у приливу страних инвестиција и повољнијем привредном амбијенту. Сада смо у ситуацији да морамо да "победимо" Румунију, која има 22 милиона становника са просечном зарадом нижом него што је у Србији", приметио је министар Вулин у интервјуу "Новостима".

„Према најновијим подацима у вези са кретањем запослености у Србији у мају 2020. године регистровано је 2 одсто више запослених лица него у истом периоду претходне године, док је у односу на април текуће године забележено  повећање од 1,1 одсто, што је јасан показатељ да се крећемо у добром правцу и да имамо добру основу да пребродимо кризу са којом се цели свет суочава услед епидемије корона вируса”, рекао је министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић.

 

У мају 2020. године у Републици Србији регистровано је 2.203.247 запослених особа, што у односу на исти месец претходне године представља повећање за 43.918 лица. У односу на април 2020. године забележено је повећање броја запослених од 1,1% (23.563 лица).

 

„Ово су чињенице које говоре у прилог томе да се Србија налази на добром путу, упркос епидемији која нас је задесила, а како је рекао и наш председник Александар Вучић, мање ћемо осетити негативне последице од свих земаља у Европи. Имамо добре показатеље економске ситуације у земљи.  Наставићемо да се крећемо ка циљу који смо поставили себи, да просечна плата у Србији 2025. године буде 900 евра, а пензије 440 евра. Нова радна места и инвестиције се налазе на путу ка сигурном  успеху,“, поручио је Ђорђевић. 

 

Посматрано по секторима делатности, пораст запослености је у мају, према претходним подацима, највећи у трговини на велико и мало и поправци моторних возила, услугама смештаја и исхране, прерађивачкој индустрији и грађевинарству.

 

Током борбе против корона вируса здравствени и социјални радници били су највише ангажовани, где је у мају 2020. године у односу на исти период претходне године укупан број запослених већи за 1,2% (1.747 лица).

 

“Политика Александра Вучића, када је у питању довођење нових инвеститора, сигурно ће допринети томе да у будућности ови подаци буду још бољи”,  закључио је Ђорђевић

 

Пројекат подржава Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, финансира Европска унија са 4,3 милиона евра, а грантове су примили представници републичких и покрајинских институција социјалне заштите, центара за социјални рад, општина и градова, удружења и фондација, институција из сфере образовања, као и јавних предузећа.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин рекао је на церемонији да је ово велика ствар нас и захвалио донаторима и свима који су направили пројекте и који ће их спровести.

Он је, захваљујући шефу Делегације ЕУ у Србији Мајклу Девенпорту на "личном напору" да до те донације дође рекао ће се у свакој од заједница широм Србије учинити нешто конкретно да људи живе боље, да добију наду, да осете да их заједница поштује, да верује у њих и да их воли.

"Пројекти који су подржани овим конкурсом су они који се тичу инклузије Рома, побољшавања положаја особа са инвалидитетом, запошљавања младих, палијативног збрињавања најстаријих и најрањивијих", истакао је министар.

Вулин је навео да то представља и велики допринос и помоћ конкретној политици владе Србије, када је у питању социјална заштита.

"Ми смо и за ову годину предвидели чак повећана средства за социјалну заштиту и за наших 710.000 корисника који су од дечјих додатака, породиљских надокнада, разних инвалиднина, туђе неге и помоћи, борачких додатака, могу слободно да кажем да не морају да се брину ни за једно своје право, јер ниједно неће бити умањено ни за један динар", поручио је Вулин.

Према његовим речима, 101 милијарда динара, предвиђена за те конкретне ствари, биће потрошена у право време и неће се каснити ниједан дан, а истиче и да ће нека од давања бити након избора повећана, а и побољшана.

"Никада од 2000. ниједна влада није више улагала у социјалну заштиту, прошле године издвојили смо више од 740 милиона динара, само за процес лиценцирања. Ниједан дом за старе, центар за социјални рад није остао без помоћи. Надамо се да ћемо ове године или завршити или сасвим привести крају процес лиценцирања, а то значи да ће квалитет услуга свуда бити исти, у складу са највишим могућим стандардима", навео је Вулин.

Вулин је навео и да е за те услуге ове године предвиђено 400 милиона динара, а прошле године за исту намену предвиђено је 50 милиона динара.

Шеф Делегације ЕУ у Србији Мајкл Девенпорт истакао да му је част и задовољство да промовише пројекте које ЕУ подржава и финаснира за добробит краљевчана и свих грађана Србије.

"Са нама су такође амбасадори и други представници земаља чланица ЕУ, Француске, Словачке, Чешке, Холандије и ово је велика прилика да заједно промовишемо то што заједно радимо и да видимо својим очима како то изгледа, шта се ради конкретно", рекао је Девенпорт.

Наводи да је социјално укључивање, солидарност са осетљивим групама, једно од основних вредности ЕУ, које је Србија усвојила, а то, каже, потврђује и присуство министра Вулина, као и његове речи.

"Конкретно желимо да грађани из угрожених група имају боље шансе за образовање, и да са породицама воде квалитетнији живот. ЕУ је донирала више од пет милиона евра за тај пројекат. Напорно смо радили са министарством да изаберемо најбоље пројекте, да доделимо средства за тих 28 пројеката широм Србије, вредности 4,3 милиона евра", рекао је Девенпорт.

Министарка пољопривреде и заштите животне средине Снежана Богосављевић Бошковић нагласила је да додела 28 грантова, као и предаја техничке документације за пројекат отпадних вода у Краљеву доста значи том граду и Србији уопште и да је то прави начин на који се брине о животној средини, којим се жели заштитити и земљиште, ваздух, вода, река Ибар.

"Ми смо се у свом мандату определили за системски приступ решавања проблема у животној средини, припремили смо документацију, она стоји, биће прослеђена ка ЕУ и очекујемо да ће почети радови, без обзира ко ће персонално бити на којој позицији. Радови ће кренути и биће у интересу и на корист грађана Краљева и Србије", рекла је Богосављевић Бошковић.

Истиче да ће пројекат за постројење отпадних вода омогућити прераду отпадних вода капацитета 90.000 становника у првој фази, са могућношћу проширења на еквивалент 120.000 становника, а да је укупна вредност тог пројекта 17,1 милион евра.

Према његовим речима, данас почиње исплата оним војним пензионерима који су потписали споразум са државом, а којих је више од 30.000, као и наследницима појединих пензионера, са којима се још потписују уговори.

"Од данас на њихове банковне рачуне уплаћује се договорен износ и то целокупан износ у једној рати", рекао је Вулин.

Он је додао да то показује да држава држи до своје речи и да том исплатом дефинитивно исправља неправду према војним пензионерима.

"Ако је ико мислио да држава неће одржати своју реч, данас може да каже и хвала. Ако мисли да треба да каже извини, може и да се извини, али то није потребно. Држава је одржала своју реч", подвукао је Вулин.

Према његовим речима, влада не прави нове дугове већ враћа старе.

Он је истакао и да су средства већ пребачена, а да је на војним пензионерима да дођу и узму новац.

Војним пензионерима, који су још 2008. остали ускраћени за повећање пензија, сада ће бити исплаћени заостаци.

Закон неће умањити већ повећати давања породиљама

Закон о финансијској подршци породицама са децом неће умањити давања породиљама, већ ће их повећати, елиминисаће злоупотребе и по први пут увести две категорије жена које никад до сад нису имале права на накнаду, изјавио је Вулин.

Реч је о женама власницама пољопривредних газдинстава и о женама које су ангажоване на уговорима о привременим и повременим пословима, објаснио је Вулин.

Такође, уколико се закон усвоји, породиље ће од 1. јула накнаду добијати директно на свој рачун, уместо преко послодавца.

Вулин је рекао да је без сумње ово Нацрт закона који никада на није регулисао питање накнаде породиљама на тако широком нивоу.

"Увели смо две потпуно нове категорије породиља, које ће добијати надокнаду, а никад до сад нису и жао ми је сто о томе нико неће да говори, што се злонамерно приказује закон и што због нечјих злоупотреба хоће да прикажу како читав закон хоће да умањи давања", рекао је Вулин новинарима у Београду.

Како је рекао, о оваковом закону се "годинама причало", и његово доношење биће велики помак.

"Закон неће умањити давања породиљама, већ ће их повећати, елиминисаће злоупотребе и по први пут увести две категорије жена које никад до сад нису имале права на накнаду", рекао је Вулин.