Последњу у низу јавних расправа о Предлогу стратегије о превенцији и спречавања насиља над децом за период од 2020. до 2023.
Последњу у низу јавних расправа о Предлогу стратегије о превенцији и спречавања насиља над децом за период од 2020. до 2023.
Државни секретар Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Антић предводио је државну церемонију поводом обележавања 105.
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић посетио је Oпштину Тутин где је истакао да постоје велики планови када је у питању унапређење услова живота свих грађана овог места, за шта се посебно залаже и председник Републике Србије Александар
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић присуствовао је свечаној прослави 71.
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић посетио је Удружење породица киднапованих и убијених на Косову и Метохији, и у 12:44 сати одао почаст жртвама које су убијене y кафићу „Панда“ у Пећи.
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић присуствовао је у Новом Пазару, јавној расправи о Предлогу Националне стратегије о спречавању и сузбијању насиља над децом за период од 2020- 2025.године са Акционим планом.
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић отворио је свечани скуп поводом промоције књиге „Сукоб митова-сачувати од заборава“ и културно уметничке изложбе “Солунске армије“, “Војвода Луне – један човек, једно време, један град“ , “Графичка
Државни секретар у Mинистарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања др Стана Божовић представила је резултате истраживања на тему унапређења родне равноправности и спречавања и сузбијања насиља над женама у породици и партнерским односима, које је спровело р
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић разговарао је са амбасадором Турске Њ.Е.
„Снажна економија, развој земље заснован првенствено на знању, улагање у грађане односно у њихову компетентност и омогућавање њиховог напретка, унапређење квалитета корпоративног управљања и друштвене одговорности, увођење нових технологија и јачање улоге појединца, гла