Претрага

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић разговарао је са новопостављеном амбасадорком Краљевине Данске Сузан Шајн и пожелео јој успешан почетак дипломатског мандата у Србији.

Министар Ђорђевић рекао је да ресорно министарство има добру сарадњу са Данском, као и да ће настојати да у наредном периоду билатералне односе који су од заједничког интереса подигне на још виши ниво.

„У претходном периоду акценат сарадње био је на упознавању са данским системом социјалне карте и наша земља марљиво ради на припреми и увођењу тог система, који се изводи у три фазе. Прва фаза је завршена, а у другој се очекује усвајање Закона о социјалној карти, које ће ући у скупштинску процедуру након формирања нове Владе Србије“, рекао је Ђорђевић.

Како је истакао, Србија је захвална Копенхагену на континуираној подршци у преговарачком процесу за чланство у Европској унији и изразио наду да ће ангажовање амбасадорке Шајн допринети већем интересовању компанија из Данске да улажу у нашу земљу која нуди одличне услове за пословање.

Амбасадорка Краљевине Данске Сузан Шајн поручила је да ће током свог мандата настојати да пружи подршку процесу увођења социјалне карте у Републици Србији и да ће тежити да доведе што више данских компанија у нашу земљу.

„Србија је уређена и организована земља која има потенцијал да привуче стране инвеститоре и као таква сигурно ће у што скоријем року имплементирати и социјалну карту, чиме ће се грађанима додатно обезбедити остваривање свих њихових права на бржи и лакши начин“, рекла је Шајн.

Поводом Међународног дана особа са инвалидитетом, у Дому за одрасла инвалидна лица представљен је нови сајт Канцеларије за информационе технологије и електронску управу који, с обзиром на намеру да буде доступан свим грађанима Србије, има и функцију читања садржаја (text-to-speech) намењену слепим и слабовидим особама.

Овом приликом презентован је и посебан софтвер, који је развила домаћа стартап компанија „Computer Eye Control“, који омогућава особама са инвалидитетом управљање рачунаром искључиво погледом.

В.д. помоћника министра у Сектору за заштиту особа са инвалидитетом Биљана Барошевић честитала је Међународни дан особа са инвалидитетом и поручила да је поносна што је нови софтвер, који ће особама са инвалидитетом много помоћи, представљен баш на данашњи дан.

„Трајно опредељење Владе Србије и Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања јесте пуна равноправност свих наших грађана. Овај нови софтвер показају да смо као друштво и држава иновативни и да мислимо на све оне који живе у нашој земљи. Влада Србије и министар Зоран Ђорђевић улажу велике напоре да положај особа са инвалидитетом у друштву буде све бољи и надам се да ће резултати, за које се активно залажемо свакодневно, бити још бољи у наредној години“, рекла је Барошевић.

Она је подсетила да је Министарство покренуло кампању „Ј=ДНАКИ“, са циљем развијања свести у друштву да су сви грађани Србије једнаки. Истакла је и да је на Међународни дан особа са инвалидитетом, на иницијативу Министарства, први пут пуштена у промет и поштанска марка и пригодна ковертa.

„Слоган „Ј=ДНАКИ“ интегрисан је у мотив марке, чиме је пружена подршка особама са инвалидитетом и којом желимо да им пошаљемо јасну поруку да су у Републици Србији једнаки“, рекла је Барошевић.

В.д помоћника министра присутнима је поклонила посебно осмишљене значке у оквиру кампање, које објашњавају све активности Министарства и симболизују заједнички рад у стварању друштва у ком су сви грађани једнаки.

Директор Дома за одрасла инвалидна лица Микица Будимировић рекао је да му је изузетна част што ће баш један број корисника ове установе добити лап топове који препознају покрете зеница и истакао да ће то свима помоћи да лакше користе рачунар.

Представљању новог софтвера присуствоали су и директор Канцеларије за информационе технологије и електронску управу доц. др Михаило Јовановић, професор са Факултета Техничких наука у Новом Саду Миодраг Ивковић, а коришћење сајта презентовала је Дејана Бачко, државна првакиња у паратеквондоу и вицешампионка Европе, девојка рођена без руку која слика ногама и устима.

Представљени сајт, као и сајт Владе Србије, налази се у служби грађана и има посебне странице и функционалности намењене привреди и јавној управи.

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања са једанаест општина у партнерству са Сталном конференцијом градова и општина и Делегацијoм Европске Уније кроз програм „Подршка инклузији Рома“ потписало је уговоре за израду урбанистичких планова за ромска насеља и то: Кучево, Беочин, Бач, Лесковац, Куршумлија, Врњачка Бања, Бујановац, Сомбор, Пећинци, Лебане и Сурдулица.

Укупна вредност израде предвиђених планова је више од 11 милиона динара.

Инклузија ромског становништва у Републици Србији веома је динамичан и изазован процес. За нас – представнике државних органа – ово је, пре свега, обавеза, како према нашим грађанима, тако и према нашим партнерима из Европске уније, који нам већ годинама пружају неопходну подршку на задатку укључивања Рома и Ромкиња у све сегменте нашег друштва.

Стратешки оквир обезбедили смо доношењем Стратегије за социјално укључивање Рома и Ромкиња за период 2016.–2025. године, чији је предлагач било Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. Две од пет приоритетних области препознатих у стратегији у директној су надлежности Министарства, а то су: запошљавање и социјална заштита. У јуну прошле године, Влада је усвојила и Акциони план за спровођење Стратегије за 2017. и 2018. годину. У том смислу, користим прилику да вас обавестим да је Министарство управо формирало Радну групу за израду наредног Акционог плана за 2019. и 2020. годину, која ће прву радну седницу имати већ наредне недеље. Свакако да ће побољшање услова становања и у овом Акционом плану бити једна од приоритетних области.

Наведена стратегија предвиђа преношење тежишта реализације кључних мера и активности на ниво локалних самоуправа. Овакав приступ одабран је из више разлога. Управо ви, представници јединица локалних самоуправа, у прилици сте да прецизно и економично мапирате потребе становништва и да их ускладите са сопственим материјалним и организационим могућностима. Ви поседујете и одређене материјалне и људске ресурсе, који републички ниво нема у довољној мери да би сам преузео обавезу решавања питања као што је становање. Коначно, за благовремену и ефикасну реализацију активности на терену одговорни могу бити само људи, који ту и живе, односно људи из градова и општина. Одговорност, разуме се, подразумева и заслуге и обавезе, а прецизна подела одговорности је предуслов добро обављеног посла.

Већина ромског становништва у Републици Србији, њих око 70%, живи у такозваним подстандардним неформалним насељима, којих укупно има 583 према истраживању из 2015. године. Преко једне трећине домаћинстава у овим насељима нема адекватан приступ води за пиће, што је вишеструко лошији проценат од републичког просека. Истовремено, око две трећине домаћинстава у ромским насељима није повезано на канализациону мрежу. Тежину услова у којима Роми и Ромкиње живе најбоље илуструју подаци о приступу електричној енергији. Чак свако десето ромско домаћинство је без прикључка на електричну мрежу.

Ови подаци јасно указују на то да без побољшања услова становања Рома и Ромкиња нема ни основа за подизање њиховог животног стандарда и њихове потпуније укључености у друштво. Држава је доношењем Стратегије показала спремност да се упусти у дуготрајан и темељан процес смањивања броја оваквих насеља, што се у већини случајева може учинити њиховом модернизацијом. Три основне мере у том смислу које овај програм финансијски и организационо помаже су: израда урбанистичко планске документације; израда техничке документације за изградњу или реконструкцију комуналне инфраструктуре и легализација објеката.  

Право на адекватно становање је универзално људско право. Циљеви одрживог развоја 6. – Чиста вода и санитарни услови, и 9. – Иновације и добра инфраструктура обавезују нас да радимо на побољшању услова живота сваког грађанина и грађанке без обзира на њихово лично својство.

Према подацима из 2017. године, на евиденцији Националне службе за запошљавање налазило се 26 456 припадника ромске националне мањине. Приметан је пораст броја запослених лица међу овом популацијом, са 1 994 у 2015. години на 4.150 у 2017. години. Само током прошле године  мерама активне политике запошљавања обухваћено је 5 140 незапослених Рома и Ромкиња. Средствима из ИПА 2012 програмског циклуса у мере активне политике запошљавања укључено је још 339 незапослених Рома и Ромкиња. Процена запошљивости и индивидуални планови запошљавања израђени су за 17 365 лица ромске националности, док је услуге професионалне оријентације у Националној служби за запошљавање користило 376 лица.

Поводом информација да запосленима код послодавца „Космос“ ДОО, са седиштем у Београду, који припада групи предузећа за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом, нису исплаћене зараде, као и пласирања неистина да је Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања одговорно за то, обавештавамо јавност о следећим чињеницама:

Инспектори рада Одељења инспекције рада у Граду Београду су још прошле година, тачније дана 27.08.2019. године код овог послодавца извршили ванредне инспекцијске надзоре у области радних односа и безбедности и здравља на раду те да је записником наложено следеће:

Послодавцу је наложено да инспектору рада достави на увид обрачуне зарада за месец октобар, новембар и децембар 2018. године и јануар, фебруар, март, април, мај  и јуни 2019. године, а што је послодавац и учинио дана 04.09.2019. године, а инспектор рада је поднео захтев за покретање прекршајног поступка против послодавца због неисплате зарада.

Када је у питању област безбедности и здравља на раду, инспектор рада је утврдио неправилности и донео решење, којим је послодавцу наложио  да ангажује правно лице са лиценцом ради спровођења периодичног прегледа и провере опреме за рад и изврши испитивање услова радне околине у складу са чланом 3. и чланом 21.Правилника о поступку прегледа и провере опреме за рад и испитивања услова радне околине. 

Послодавац је поступио по решењу и дана 26.09.2019. године обавестио инспектора рада да је отклонио неправилности, а након контролног инспекцијског надзора утврђено је да је послодавац у потпуности поступио по налозима из решења и отклонио утврђене  неправилности.

Да подсетимо, ради очувања статуса предузећа која су била у поступку реструктурирања, односно која су се суочавала са тешкоћама у пословању, 2015. године Влада је предузећима за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом препоручила да у складу са прописима о стечају, израде унапред припремљен план реорганизације, који се израђује се у тренутку када још увек постоји довољан ниво пословне активности, a у циљу повољнијег намирења поверилаца и ако постоје економско оправдани услови за наставак дужниковог пословања.

Предузеће се од 27. марта 2017. године налази у процесу реализације УППР-а и за његово спровођење надлежни су органи управљања у Предузећу. На органима управљања је да реализују пословне активности у обиму и мери којима би се обезбедили текућа ликвидност и измирење обавеза по УППР-у, а самим тим и опстанак привредног друштва. 

Током спровођења УППР-а уследило је одступање од динамике у отплати дуга према повериоцима што је довело до блокаде пословних рачуна, за шта су одговорни Скупштина и директор Предузећа, а не Министарство, које се залаже да се поштују права радника и да се све ради по закону.

Напомињемо да је ресорно министарство урадило све у оквиру својих надлежности, а да надзор над УППР-ом и радом привредног друштва чини Министарство привреде.

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, у складу са својим надлежностима и законским могућностима, пружа пуну подршку предузећима за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом и континуирано поступа по свим поднетим и комплетираним захтевима за исплату субвенција зарада за особе са инвалидитетом.

У 2018. години овом предузећу су исплаћена средства у износу од 30.092.821,52 динара за субвенције зарада за запослене особе са инвалидитетом и за рефундацију трошкова купљеног и плаћеног репроматеријала. 

У 2019. години предузећу су, у складу са законским могућностима, исплаћена средства у укупном износу од 10.406.606,43 динара. 

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања наставиће и у наредном периоду да, у складу са законским могућностима и расположивим средствима, предузима мере и активности из своје надлежности у циљу пружања подршке предузећима за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом. 

Такође, напомињемо да остајемо отворени да одговоримо и заштитнику грађана који је покренуо поступак законитости и правилности рада Министарства поводом информације да се новембра 2018. године, како стоји у званичном саопштењу Омбудсмана, запосленима у предузећу „Космос“, које у највећим броју чине особе са инвалидитетом, не исплаћују зараде, јер је приоритет рада овог Министарства обезбеђивање свих права радника и особа са инвалидитетом , као и поштовање закона. 

„Наш председник Александар Вучић, када је ступио на чело Владе Србије, ставио је до знања да се закони морају поштовати. По доласку на чело државе, његов став се није променио, приоритет државе је поштовање закона и грађанских и радничких права без давања привилегија било коме. И у овом случају инсистираћемо да се обезбеди оно што радницима припада, а они који су прекршили закон, да за своје поступке и одговарају“, закључио је Ђорђевић.

Вулин је на питање новинара колико ће тачно бити повећање плата и пензија и колика ће бити једнократна помоћ, рекао да је договорено да то објави Министарство финансија.

Вулин је рекао да се лако може израчунати да је то више од осам милијарди динара, али да ће Министарство финансија дати прецизне податке.

"Министарство за рад ће бити задужено да то и спроведе. Мислим да је то добра вест за нас, биће више новца и потрошња ће бити већа и надамо се да ће и наших предузетника бити више, да ће профита бити више, а да ће онда то подстаћи и запошљавање", навео је Вулин.

Он каже да су чак и пре него што је влада предузела мере за повећање плата и пензија, остварени добри резултати у девет месеци ове године.

"У АПР-у је у првих девет месеци регистровано 26.048 привредних субјеката, а највише храбри што је свега око 16.070 привредника избисало своју делатност", рекао је Вулин и додао да је прошле године "избрисано" 23.000 привредника.

Према његовим речима, то показује колико послови постају одрживи, колико привредни амбијент постаје бољи и далеко подстицајнији за привреднике.

"Са мерама у којима грађани добијају више новца, сигуран сам да ће то бити још повољније", додао је он.

Вулин је подсетио да је од почетка ове годије ПИО фонду уплаћено 5,6 милијарди динара више од плана и захваљујући томе Фонд је повукао 17 милијарди динара мање дотација за пензије.

"Онда ви можете да повећате пензије и дајте једнократну помоћ. Надамо се да ћемо до краја године ниво дотација за пензије свести на 35 одсто, што је најбољи резултат до сада”, додао је Вулин.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић отворио је традиционалну хуманитарну манифестацију седми Параолимпијски школски дан „Хуманост на делу у дечијем оделу“ у ОШ „Руђер Бошковић” под слоганом „Храбри не спуштају главе“.

Министар Ђорђевић рекао је да веома важно да се деца од малих ногу укључују у хуманитарне акције и тако изграде навику и стекну осећај да увек треба да помажу другима, а то је велики предуслов за стварање савременијег и бољег друштва.  

„Хвала вам што постајете друштвено одговорни и што водите рачуна о другима. Поштујући праве животне вредности, верујем да ћете израсти у одговорне одрасле особе које ће створити још боље друштво и богатију државу“, поручио је министар.

Ђорђевић је истакао да су наши параолимпијци најбољи промотери Србије у свету, јер својим освојеним медаљама показују колико је наша земља успешна у спорту. Како каже, за децу су овакве манифестације, као и сам спорт од велике важности због њиховог психофизичког развоја и социјализације.

„Веома ми је драго што се на овај начин деца и млади са и без инвалидитета једнако укључују у друштвена дешавања. Циљ Министарства на чијем сам челу јесте спречавање дискриминације и промена свести грађана да међу нама нема разлика“, рекао је министар и додао да ће Министарство увек пружати подршку у организовању оваквих и сличних манифестација.

Генерални менаџер школе Драган Штулић рекао је да је циљ ове манифестације промоција параолимпијских вредности међу школском децом и њихово упознавање са параолимпијзмом, правима и могућностима особа са инвалидитетом.

„Ово је прилика да наши ђаци на конкретном примеру покажу да су увек спремни да пруже помоћ онима којима је најпотребнија. Посебно смо поносни на иницијативу наших ђака који показују колико су хумани, али и креативни, мимо редовног програма школе“, рекао је Штулић.

Као и претходних година, уз спортске активности и представљања најуспешнијих параолимпијаца, организована је и аукцијска продаја предмета коју су направили ученици ове школе, а средства прикупљена од продаје намењена су дневном боравку „Чукарица“ и свратишту „Нови Београд“.

''Обишли су 1.186 породица, а чак и већи број је контактиран телефонон. Поделили смо стотине пакета хране и нико није остао без хлеба, без помоћи. На целој територији Србије 86 породица је смештено у нашим различитим центрима зато што су живели у неусловним просторима и зато што смо сматрали да им је помоћ у том тренутку потребна'', рекао је Вулин који је обишао Геронтолошки центар Мледновац.

Наводећи да је у свим геронтолошким центрима обезбеђен одговарајући број постеља и да нико није остао без пажње и бриге, министар је навео и да је велики број деце био смештен у центрима.

Према његовим речима, систем је функционисао, функционише и министарство ће увек бити ту за људе којима је помоћ потребна.

Министар је истакао да је читав систем социјалне заштите у време елементарних непогода функционисао изузетно.

Он се захвалио свим запосленима у систему социјалне заштите на великом пожртвовању и самопрегору због тога што су били ту за људе којима је помоћ била потребна.

''Ниједан радник ниједног геронтолошког центра и центра за социјални рад није питао да ли треба да остаје дуже на послу и да ли ће за то бити посебно стимулисан. Сви су били ту да помогну људима којима је помоћ била потребна'', рекао је Вулин.

Он је апеловао на све грађане Србије да обилазе и воде рачуна једни о другимима.

''Не можемо да обиђемо сваку кућу, да знамо коме је у том тренутку помоћ потребна, па хајде бар када су ови тешки ушлови да обиђемо једне друге, да комшије позвоне једни другима, а онда је систем ту. Обавестите нас ако смо потребни а нико не може да замени људе и бригу коју дугујемо једни другима'', рекао је Вулин.

Он је навео да је ситуација сада нешто лакша, али да то ништа не значи.

''Докле год постоји људска мука и потреба да се људима помаже ми ћемо бити ту. Министарство је издало одговарајуће упуство свим центрима за социјални рад и геронтолошким центрима како да се понашају у овим условима и сви су се понашали тако - били су хумани, одговорни и организовани'', рекао је Вулин.

Директорка Геронтолошког центра Младеновац Душица Токић рекла је да је у тој установи примљено око 45 људи од првог дана ванредне ситуације до данас.

''Капацитет наше установе је 310 корисника, али тренутно је их је 325 и још пет корисника, чланова једне поредице'', рекла је Токић.

Она је истакла да је тај геронтолошки центар послушао инструкције мнистарства и да је од почетка ванредне ситуације примао кориснике у континуитету.

Једна од корисница је и Драгиња Јовановић из села у околини Аренђеловца која каже да је смештена у Геронтолошки центар јер не може сама.

''Има 20 -так дана како сам овде. Нисам могла на ноге, падала сам. Бићу овде док не отопли, да не морам да ложим јер нема ко да ми то ради'', рекла је она додајући да јој је лепо и да је задовољна условима и запосленима у центру.

У оквиру програма SOCIEUX+ (ЕУ програм техничке помоћи у области социјалне политике - социјална заштита, рад и запошљавање) Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Управа за безбедност и здравље на раду, заједно са експертима ЕУ и социјалним партнерима, у току 2023. и 2024. године су радили на унапређењу текста Смерница за безбедан и здрав рад на отвореном при условима ниских температура и Смерница за безбедан и здрав рад на отвореном на високим температурама.

Циљ израде смерница је да се помогне послодавцима и запосленима како би се ризици по безбедност и здравље на раду на отвореном при условима ниских и високих температура свели на најмању могућу меру.

Повећање просечне температуре околине које се очекује са климатским променама може имати значајан утицај на радна места. Екстремни топлотни догађаји могу изазвати значајне здравствене проблеме по запослене који раде на отвореном. 

Имајући у виду да климатске промене и њихов тренд представљају један од најзначајнијих изазова савременог човечанства, Управа за безбедност и здравље на раду је веома одговорно приступила промовисању највиших безбедносних стандарда и здравља запослених, доношењем Смерница за безбедан и здрав рад на отвореном при условима ниских температура и Смерница за безбедан и здрав рад на отвореном на високим температурама, које су усклађене са стандардима ЕУ, чије спровођење треба да допринесе побољшању положаја запослених који раде на отвореном при екстремним условима.

Жеља Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања је да још више подстакне послодавце, запослене, удружења и појединце који у свом свакодневном раду дају велики значај овој области, не само у циљу смањења повреда на раду и професионалних болести, већ и у циљу промене свести и промоцији ове области.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Зоран Ђорђевић, одржао је данас конференцију за медије, након састанка са директорима центара за социјални рад из целе Србије, који су иначе у надлежности локалних самоуправа, као и представницима репрезентативних синдиката у области социјалне заштите, ради сагледавања стања и потреба у овом сегменту система.

Поводом трагичних догађаја, министар Ђорђевић је рекао да је предузет низ конкретних мера како би се спречили слични случајеви у будућности и да ће, уколико се током инспекцијског надзора утврди да је било пропуста, одговорни бити санкционисани.

Ђорђевић је изјавио да је данас потписао обавезујуће Упутство о реализацији обавеза центара за социјални рад у примени Закона о спречавању насиља у породици којима се центри за социјални рад обавезују да сарађују са полицијом, тужилаштвом и судом, као и да корисницима у систему социјалне заштите пруже правну, психосоцијалну и сваку другу врсту помоћи ради решавања њиховог проблема, њиховог оснажења и нагласио је да ће ресорно министарство у најкраћем року урадити и посебно упутство које се односи на виђање детета и родитеља са којим не живи у тзв. "контролисаним условима".

Такође, министар је на састанку издао налоге директорима центара за социјални рад о начину поступања у случају директне или индиректне претње по безбедност запослених или корисника установа социјалне заштите, уз обавезу да се свако понашање које може угрозити безбедност запослених и корисника пријави полицијским управама или станицама и да се о томе извести ово министарство.

На конференцији су најављене смернице за рад које ће добити сви центри за социјални рад у Србији како би подигли безбедност корисника и својих запослених на што виши ниво, као и правилници и нормативи за даљи рад и поступање запослених у систему социјалне заштите.

Министар је најавио да ће следеће недеље одржати састанак са председницима општина и градова којом приликом ће бити представљени примери добре праксе појединих локалних самоуправа из Србије. После састанка, биће наложено локалним самоуправама да унапреде услове за рад у себи припадајућим подручним центрима за социјални рад.