Претрага

Округли сто, коме ће присуствовати представници инвеститора и извођача грађевинских радова, организује се у циљу даљег сузбијања рада „на црно“, али и превентивног деловања у области безбедности и здравља на раду како би се број повреда током рада смањио на најмању могућу меру. На скупу ће бити речи и о пропустима који су утврђени приликом инспекцијских надзора у делатности грађевинарства.
Организатор Округлог стола је Инспекторат за рад Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања.

Државни секретар у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Дејан Антић присуствовао је оснивачкој скупштини Општинског одбора Удружења потомака ратника Србије у Алексинцу.

У поздравној беседи члановима оснивачке скупштине државни секретар је указао на велики значај формирања општинске организације Удружења које наставља традицију чувене Народне одбране из 1908. године.

,,И као што су се чланови Народне одбране у временима пуним препрека и искушења по српски свет борили да сачувају суверенитет и независност Србије, тако је данас и ваша дужност, да у алексиначком крају, предано радите на јачању патриотског духа и историјске свести Срба" - истакао је Дејан Антић.

Оснивачкој скупштини присуствовали су представници локалне самоуправе и медија. За председника општинске организације Удружења потомака ратника Србије у Алексинцу изабран је стоматолог Драган Стаменковић.

Нови објекат Фабрике за производњу гумених смеша (Ваљаре), површине 1.780 м², завршен је за мање од девет месеци и од суштинског је значаја за производњу гумених производа који се израђују у компанији Тигар а.д. Тиме је окончана прва фаза изградње фабрике укупне површине 3.000 м², а у другој фази ће бити изграђен магацин и лабораторија за контролу улазних сировина.
Вредност инвестиције прве фазе је 1.175.872,80 евра, и све је финансирано из сопствених средстава компаније Тигар.
Акредитације за медије треба послати најкасније до среде, 20. априла, до 11:00 часова, на адресу press@minrzs.gov.rs.

„Социјална брига и старање, чији је превасходни циљ пружање помоћи и оснаживање за самосталан и продуктиван живот у друштву, како појединца, тако и породице, као и спречавање настајања и отклањања последица социјалне искључености, веома су значајне за развој целокупног друштва“, поручио је државни секретар у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Антић на Ванредној скупштини Синдиката запослених у социјалној заштити Републике Србије. 

Антић је посебно истакао значај запослених у социјалној заштити који су терет кризе изазване пандемијом вируса Ковид-19 поднели и подносе стоички и достојанствено. Како је навео, они пружају велики допринос у развоју свести целокупног друштва о значају социјалне одговорности према угроженим појединцима и породицама у стању социјалних потреба.

„Свима вама, који сте у непосредном контакту са корисницима и који некада носите огроман терет свих тих тешких прича понаособ, истовремено чувајући професионалност и хуманост у свом раду и деловању, дугујемо једно велико хвала“, истакао је државни секретар. 

Државни секретар је додао да верује да ће се досадашња добра сарадња са синдикатима наставити и у будућности  и у име министарке проф. др Дарије Кисић Тепавчевић и у своје лично име пожелео синдикатима успех у даљем синдикалном организовању, деловању и борби за права запослених у социјалној заштити Републике Србије. 

Ванредној скупштини Синдиката запослених у социјалној заштити Републике Србије присуствовала је и в.д. помоћница у Сектору за социјалну заштиту Биљана Зекавица и в.д помоћника министра у Сектору за информационе технологије Миладин Брковић.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Зоран Ђорђевић, састао се данас са Њ.Е. Нариндер Чoхан, амбасадорком Републике Индије у Србији.

На састанку је истакнут значај неговања традиционално добрих и пријатељских билатералних односа двеју земаља, као и важност даљег унапређења сарадње на свим нивоима.

Министар Ђорђевић је поздравио амбасадорку Чохан као великог пријатеља Србије, изразио задовољство због сусрета и истакао жељу за унапређењем међусобних односа, нарочито у областима социјалног осигурања, рада и радних односа и области борачких питања. Посебно је предложио размaтрање могућности наставка сарадње у области изградње људских капацитета и социјалног предузетништва.

Велике шансe које Србија и Индија имају у областима привредне сарадње, и очекивања да ће наредни период довести до повећања броја радника, представљају мотив за иницијативу и унапређење односа непосредно кроз потписивање Споразума о социјалном осигурању.

Амбасадорка Чохан је честитала министру Ђорђевићу на именовању на функцију министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и потврдила спремност за даљи развој билатералних односа.

Амбасадорка Чохан је изјавила да је отворена за све предлоге сарадње и посебно изразила спремност за активности које се односе на оснаживање права жена у Србији, борбу против насиља у породици и јачања питања родне равноправности. Договорен је заједнички обилазак установа социјалне заштите.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Немања Старовић присуствовао је на свечаности поводом обележавања јубилеја 103. године постојања Националне службе за запошљавање.

Говорећи о бројним изазовима, министар је рекао да је Република Србија успела да сачува стабилност економије и додао да су успешна координација монетарне и фискалне политике, побољшање пословног и инвестиционог амбијента, утицали на побољшање вредности основних индикатора тржишта рада.

„Према подацима за трећи квартал 2024. године, стопа запослености износи 51,9%, док стопа незапослености износи 8,1%. Полако се приближавамо вредностима просека на нивоу ЕУ, али, када је у питању стопа незапослености, у односу на поједине земље ЕУ, бележимо боље остварене вредности. Регистрована запосленост бележи континуирани раст, док регистрована незапосленост континуирано опада “, истакао је Старовић

Министар је указао да се национално тржиште рада и поред позитивних кретања суочава са елементима структурне незапослености, због како је објаснио,  неповољне  образовне структуре незапослених лица, смањења удела младих у становништву радног узраста и повећања удела незапослених лица старијих од 50 година. Старовић је додао да са једне стране имамо недостатак радне снаге, а са друге, поседујемо радну снагу која, уз подршку и помоћ, може да се укључи на тржиште рада.

Истичући важност програма Гаранција за младе, министар је рекао да је реформски приступ унапређењу запошљивости и подстицању запошљавања младих препознат  као важно постигнуће у Извештају о напретку Србије за 2024. годину. „Министарство ће, као и ове, и у наредној подржати пилотирање услуга и мера за младе укључене у Гаранцију за младе са 200 милиона динара. Искуства и резултати спроведеног пилотирања треба да пруже потребне информације за прогресивно увођење Гаранције за младе у више филијала Националне службе за запошљавање, односно на целој територији Републике Србије од 2027. године“, рекао је министар.

Старовић је указао да је неопходно улагати у капацитете запослених у Националној служби за запошљавање, а посебно функција које остварују основну улогу Националне службе, као што су посредовање у запошљавању и непосредан рад са незапосленим лицима и послодавцима.

Циљ овогодишње манифестације, која ће бити одржана под мотом „Изазови живота са мишићном дистрофијом“, јесте подизање свести јавности о правима и могућностима, али и проблемима са којима се суочавају особе оболеле од прогресивних неуромишићних болести којих у нашој земљи има око 1.800, као и њихова афирмација у друштву.
Манифестацију „Недеља борбе против дистрофије“ финансијски је подржало Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања.

в.д. директора Управе за безбедност и здравље на раду Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања  Дуња Цицмил,  отворила је семинар „Здрава радна места: Превенција мускулоскелетних поремећаја повезаних са радом у финансијском сектору. Том приликом Цицмил је истакла да се Министарство као повереник Европске агенције за безбедност и здравље на раду у Р. Србији, придружило кампањи, са циљем да се укаже на значај превенције поремећаја мишићно-скелетног система.

Цицмил је подсетила да је  Управа  поводом обележавања Европске недеље безбедности и здравља на раду, посебну пажњу посветила заштити младих у систему дуалног образовања, јер резултати истраживања показују да већ школска деца осећају бол у мишићно-скелетном систему у раном узрасту. „Подизање свести о овом питању, што је раније могуће, у интересу је свих нас“,  истакла је директорка Цицмил на семинару, који је организовао Републички  синдикат запослених у банкама, осигуравајућим друштвима и другим финансијским организацијама  Р. Србије БОФОС.

Она је напоменула  да су у Европи, најчешћа обољења у вези са радом, управо болести мишићно скелетног система,  бол у леђима, бол у мишићима као и бол у врату, раменима и горњим екстремитетима. Када је реч о безбедности и здрављу на раду запослених, директорка Цицмил је подсетила да се овакви поремећаји спречавају применом превентивних мера, утврђених проценом ризика на радном месту.

Семинару су присуствовали и представници Светске организације радника и Савета европског центра за радничка питања, руководилац Центра за ЕУ интеграције, као и учесници 13 земаља који су представили примере добре праксе у превенцији мускулоскелетних поремећаја.

Образлачући измене Закона о раду пред посланицима у Скупштини Србије, он је казао да је основни циљ измена Закона о раду повећање запослености и обезбеђивање правне сигурности како за послодавце, тако и за запослене.

„Овај закон никако не иде на штету радника, већ искључиво на заштиту запосених која је свакако појачана”, рекао је Вулин.

Разлози измене Закона, који су везани за потребе привреде, огледају се, према његовим речима, у чињеници да радно законодавствоо утиче на фунционисање привредних субјеката, на троскове пословања, зараде, друга примања, обим административних послова, однос послодаваца и запосних.

“Нужно унапређење законодавног оквира треба да пружи допринос привлачењу пословања и инвестирања у Србији, као и превазилазењу економске кризе", рекао је Вулин.

Преме његовим речима, усвајањем измена Закона о раду, који је делимично ускађен са Директивама ЕУ, Србија се приближава успешним модерним земљама.

Вулин је напоменуо да је о питањима о којима синдикати нису хтели да разговарају Владапредложила решења која су у корист запослених, а и одбила је захтев послодаваца да се укине минули рад.

Мунули рад остаје и, како је објаснио, обрачунаваће се само код последњег послодавца.

Измене Закона о раду, према речима Вулина, омогућиће ново запошљвање и од нових решења ће имати користи послодавци који легално послују.

Как је прецизирао, изменама је предвиђено продужавање рада на одређено време са једне на две године, а код фирми које тек почињу да раде на 36 месеци. Та одредба је, како је истакао, значајна, јер омогућава послодавцима да лакше запошљавају у тренутку кад развијају посао.

Послодавцима ће ново запошљавање, према речима Вулин, олакшати и то што у сличају отпремнина за обрачун узима само време проведено код последњег послодавца. Досашње решење да се код отпремнина рачуна целокупан радни стаж је, како је рекао, спречавало послодавце да запошљавају старије раднике.

“Ограничавање исплате отпремнина само на период проведен у радном односу код последњег послодавца треба да допринесе подстицању запошљавања, нарочито старијих лица, као категорије тешко запошљивих, навео је Вулин.

Министар за рад Србије је истакао да нова решење штите права трудница, додајући да проширује та права и на дојиљле и спречава послодавца да труднице прогласи вишком.

“Предлаже се да запослена жена за време трудноће, као и запослена која доји дете, не може да ради прековремено и ноћу, ако би такав рад био штетан за њено здравље и здравље њеног детета”, рекао је он и навео да је уведено и да запослена за време трудноће има право на плаћено одсуство са радног места у току дана ради обалвјања здравствених прегледа.

“Ништа од овога није био раније случај”, прецизирао је Вулин.

Он је рекао да је овим законом предвиђено и закључивање посебних колективних уговора у ситуацијама када је оснивач јавних предузећа или јавних служби аутономна покрајина или јединица локалне самоуправе, при чему се утврђује да га тада закључује Влада.

Усклађује се и одредба о проширењу дејства колективног удоговра по међународним стандардима.

“Услови за проширење дејства колективног уговора су измењени у делу који се тиче процента запослених, на који треба да се примењује колективни уговор чије се дејство проширује. Тако ће уместо досадашњих 30 одсто бити неопходно да колективни уговр покрива више од 50 одсто запослених у одређеној делатности, да би Влада могла да донесе одлуку о проширеном дејству”, закључио је Вулин.

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања организује доделу националних признања из области безбедности и здравља на раду за 2019. годину ради унапређења безбедности и здравља на раду, дана 25. септембра 2020. године са почетком у 11:30 часова на адреси Драгослава Јовановића број 2, Стари Двор Београд.

Национална признања се додељују:

1.     Правним лицима/предузетницима који имају више од 250 запослених – Повеља „28.април“;

2.     Правним лицима/предузетницима који имају мање од 250 запослених – Повеља „28.април“;

3.     Физичким лицима, организацијама и удружењима за постигнуте резултате и заслуге у промоцији безбедности и здравља на раду – Плакета „28.април“;

4.     Лицима за безбедност и здравље на раду, представницима за безбедност и здравље на раду, одборима за безбедност и здравље на раду, организацијама

и удружењима која својим радом доприносе подизању свести код запослених о значају безбедности и здравља на раду – Похвалница „28.април“.

Додели националних признања присуствоваће министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, господин Зоран Ђорђевић, који ће се овом приликом обратити.

Молимо представнике медија да се за праћење догађаја акредитују до петка 25.09.2020. најкасније до 10.30 часова на мејл press@minrzs.gov.rs