Претрага

“Нема важније ствари од борбе против сиромаштва, а она не може бити успешна уколико се не изборимо са незапосленошћу”, рекао је Вулин новинарима у Сремској Митровици, наводећи да је стопа незапослености када је ова власт преузела одговорност била 23, 1 одсто.

Иако је стопа незапослености данас за више од десет одсто мања него тада, Вулин каже да није задовољан и да се мора изборити да она буде још нижа, указујући да је европски просек негде око 11 одсто.

Против незапослености се бори образовањем, инвестицијама, али и концептом да човек мора да ради за оно што добије од друштва, додао је министар.

Вулин је изнео податак да у Србији новчану социјалну помоћ прима 255.180 породица, од тога 123.111 лица су радно способна.

То су, каже министар, људи који треба да добију прилику да раде и да се не осећају као да су добили милостињу.

Отварајући Канцеларију за смањење сиромаштва у Сремској Митровици, Вулин је изразио наду да ће најдаље до краја године законским решењима да се регулише њихов статус и да им се омогући да кроз процес индивидуалне радне активације и процес образовања промене своју позицију.

Вулин истиче да се на микроплану то ради деценијама и да се показало да они који новчану помоћ заслуже својим радом, лакше долазе до посла, јер су послодавцима показали да имају радну навику и жељу да раде.

Министар с друге стране није задовољан мером Националне службе за запошљавање (НСЗ) којом је субвенционисано запошљавање корисника новчане социјалне помоћи, наводећи да она није дала резултате.

Вулин је данас отворио Канцеларију за смањење сиромаштва у Сремској Митровици, која је део пројекта „Повећање ефикасности социјалне услуге кроз међуопштинску сарадњу и промоцију активације (ангажовања радне снаге) рањивих група на локалном нивоу“.

Кроз радни ангажман незапослени, а радно способни корисници, добиће прилику да се упознају са потенцијалним будућим послодавцима и тако унапреде свој положај и трајно утичу на квалитет живота.

Пројекат реализује Удружење грађана „Дуга“ из Аде, а финансира га Европска унија.

Та активност је део ширег пројекта „Подршка Европске уније инклузивном друштву”, који спроводи Делегација Европске уније у Србији у сарадњи са Министарством за рад, запошљавање, борачка и социјална питања.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић и министар здравља Златибор Лончар присуствовали су свечаном отварању прве амбуланте у Установи за децу и младе „Сремчица“, која представља и прву амбуланту овог типа у систему установа социјалне заштите, а у којој ће корисници имати услуге лекара опште праксе, гинеколога, стоматолога, физијатра.

Министар Ђорђевић је навео да су услови у Установи знатно бољи, да је оно што је обећано испуњено. Поред амбуланте у којој се налазе соба за интервенције, ординација за физикалну медицину и рехабилитацију, соба са хидромасажном кадом и соба за изолацију, објекти у „Сремчици“ су прикључени на топловод, двориште је уређено као и спортски терен.

"Ово је само почетак у реновирању и побољшавању услова у Сремчици. Ускоро ћемо увести и хипо терапију, набавићемо коње који ће служити деци у терапијске сврхе. Светска пракса каже да је то најбољи начин да деца напредују, а ја желим да ми идемо у корак са светом", рекао је Ђорђевић и додао да ће ускоро бити сређен дечији павиљон, а након њега мушки и женски павиљон.

Он је такође, најавио да ће од 1. јануара идуће године плате здравствених радника који раде у систему социјалне заштите бити потпуно исте као у здравственом систему.

Министар Лончар истакао је да је поменутој Установи смештено 300 корисника, чија ће здравствена заштита од сада бити на вишем нивоу.

„Овде ће се радити превентивни прегледи, скрининг програм и то је у складу са политиком Министарства здравља“, навео је Лончар.

Директорка Установе за децу и младе у „Сремчици" Марина Видојевић захвалила је министрима на подршци и помоћи и истакла значај овога за кориснике.

Допуне Правилника о утврђивању телесних оштећења, које су 19. јула 2023. године, у складу са Законом о пензијском и инвалидском осигурању, донели министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Никола Селаковић и министарка здравља проф. др Даница Грујичић , објављен је у Службеном гласнику РС 28. јула 2023. године.

Правилником је допуњен члан који се односи на "Чуло слуха и вестибуларни апарат”, тако што је утврђено виши степен телесног оштећења у висини од 80% до 90% за обострано тешко оштећење слуха преко 90% по ФС са поремећајем говора.

У оквиру усвојених допуна, у Правилник је додата нова глава „10а Остале болести и поремећаји”, којом су утврђени проценти телесног оштећења за: урођене аномалије, генетичке поремећаје и ретке болести, као и за запаљенске реуматске болести и малигне болести – иноперабилне и/или са удаљеним метастазама и/или у терминалној фази.

Новим допунама Правилника, степен телесног оштећења за глува лица са тешким обостраним оштећењем слуха и поремећајем говора са досадашњих 70% повећан је на 80% до 90%, што им омогућава  да остваре неке од повластица које им до сада нису биле доступне, као што су: ослобођење од плаћања накнаде за путарину, плаћања  пореза за употребу једног моторног возила и сл.

Такође, увођење процента телесног оштећења за болести и поремећаје из нове главе 10а у распону од 30% до 100%, у зависности од степена функционалне онеспособљености, омогућава лицима која имају те поремећаје/болести остварење ширег спектра повластица за особе са инвалидитетом.

„Млади су наша будућност, покретачка снага наше земље и улагање у њих је најбоља инвестиција за једну државу“, поручила је министарка за рад, запошљавање, борачка и социјална питања проф. др Дарија Кисић Тепавчевић на конференцији поводом евалуације првог циклуса пројекта Моја прва плата.

Министарка је истакла да је управо због тога, Влада Србије посебне активности усмерила ка овој популацији и на предлог Министарства, а кроз сарадњу са Националном службом за запошљавање, Министарством финансија, Канцеларијом за ИТ и електронску управу и Привредном комором Србије, у августу 2020. године усвојила Уредбу о Програму подстицања запошљавања младих „Моја прва плата“.  

Према речима министарке Кисић Тепавчевић овај Програм је имао велики одјек и успех како од стране младих људи, који су на тај начин стекли своје прво радно искуство и своју прву плату, тако и од представника привреде. Како је навела, овим програмом у току 2020. године обухваћено је 8.224 лица, од којих су нешто мање од 5000 припаднице женског пола.

„Резултати истраживања показују да се 90 одсто анкетираних младих, који су учествовали у Програму, изјаснило да би програм „Моја прва плата“ препоручило својим пријатељима, док је 80 одсто њих заинтересовано да у будућности буде запослено код истог послодавца“, навела је министарка.

Како је проф. др Кисић Тепавчевић истакла, то су показатељи да је овај програм имао сврху и да треба да се настави. 

Министарка је истакла да се у складу са политиком Владе Србије и даље наставља са мерама и активностима које имају за циљ подстицање запошљавања младих, стварање доброг привредног амбијента који ће им омогућити да у потпуности испоље своје капацитете, остваре своје амбиције и жеље и тако допринесу просперитету и напретку Србије.

Кисић Тепавчевић је подсетила и да су млади, новим стратешким оквиром политике запошљавања - Стратегијом запошљавања у Републици Србији за период од 2021. до 2026. године такође издвојени као приоритетна група. 

„Једна од мера активности у оквиру активне политике запошљавања јесте обезбеђивање једног доброг привредног амбијента који ће омогућити младима да се максимално испуне и остваре добар квалитет живота у Србији“.

Председник Привредне коморе Србије Марко Чадеж захвалио је Влади Србије на подршци у реализацији овог програма, чији је основни циљ да се младим људима, који немају радно искуство пружи шанса. 

Чадеж је истакао да је 10.000 компанија преко овог програма расписало позив за младе људе, који су показали да, иако немају искуства, заиста могу брзо да науче посао и да се на тај начин запосле. 

Образлачући измене Закона о раду пред посланицима у Скупштини Србије, он је казао да је основни циљ измена Закона о раду повећање запослености и обезбеђивање правне сигурности како за послодавце, тако и за запослене.

„Овај закон никако не иде на штету радника, већ искључиво на заштиту запосених која је свакако појачана”, рекао је Вулин.

Разлози измене Закона, који су везани за потребе привреде, огледају се, према његовим речима, у чињеници да радно законодавствоо утиче на фунционисање привредних субјеката, на троскове пословања, зараде, друга примања, обим административних послова, однос послодаваца и запосних.

“Нужно унапређење законодавног оквира треба да пружи допринос привлачењу пословања и инвестирања у Србији, као и превазилазењу економске кризе", рекао је Вулин.

Преме његовим речима, усвајањем измена Закона о раду, који је делимично ускађен са Директивама ЕУ, Србија се приближава успешним модерним земљама.

Вулин је напоменуо да је о питањима о којима синдикати нису хтели да разговарају Владапредложила решења која су у корист запослених, а и одбила је захтев послодаваца да се укине минули рад.

Мунули рад остаје и, како је објаснио, обрачунаваће се само код последњег послодавца.

Измене Закона о раду, према речима Вулина, омогућиће ново запошљвање и од нових решења ће имати користи послодавци који легално послују.

Как је прецизирао, изменама је предвиђено продужавање рада на одређено време са једне на две године, а код фирми које тек почињу да раде на 36 месеци. Та одредба је, како је истакао, значајна, јер омогућава послодавцима да лакше запошљавају у тренутку кад развијају посао.

Послодавцима ће ново запошљавање, према речима Вулин, олакшати и то што у сличају отпремнина за обрачун узима само време проведено код последњег послодавца. Досашње решење да се код отпремнина рачуна целокупан радни стаж је, како је рекао, спречавало послодавце да запошљавају старије раднике.

“Ограничавање исплате отпремнина само на период проведен у радном односу код последњег послодавца треба да допринесе подстицању запошљавања, нарочито старијих лица, као категорије тешко запошљивих, навео је Вулин.

Министар за рад Србије је истакао да нова решење штите права трудница, додајући да проширује та права и на дојиљле и спречава послодавца да труднице прогласи вишком.

“Предлаже се да запослена жена за време трудноће, као и запослена која доји дете, не може да ради прековремено и ноћу, ако би такав рад био штетан за њено здравље и здравље њеног детета”, рекао је он и навео да је уведено и да запослена за време трудноће има право на плаћено одсуство са радног места у току дана ради обалвјања здравствених прегледа.

“Ништа од овога није био раније случај”, прецизирао је Вулин.

Он је рекао да је овим законом предвиђено и закључивање посебних колективних уговора у ситуацијама када је оснивач јавних предузећа или јавних служби аутономна покрајина или јединица локалне самоуправе, при чему се утврђује да га тада закључује Влада.

Усклађује се и одредба о проширењу дејства колективног удоговра по међународним стандардима.

“Услови за проширење дејства колективног уговора су измењени у делу који се тиче процента запослених, на који треба да се примењује колективни уговор чије се дејство проширује. Тако ће уместо досадашњих 30 одсто бити неопходно да колективни уговр покрива више од 50 одсто запослених у одређеној делатности, да би Влада могла да донесе одлуку о проширеном дејству”, закључио је Вулин.

Данас је у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања потписан Уговор о сарадњи између Српског православног манастира „Света Петка“ у Извору и Центра за социјални рад Параћин, којим је омогућен несметан рад Дома за децу ометену у развоју (Домско одељење „Извор“) у којем је смештено 90 корисница, до краја текуће 2025. године.

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања ће сходно потписаном споразуму, а путем Центра за социјални рад Параћин, обезбедити финансирање трошкова запослених у Дому, исхрану корисница, одржавање хигијене, надзор објекта, као и текуће одржавање и поправке.

Потписивањем предметног уговора се на најбољи начин оповргавају све гласине о затварању Дома и продаји манастирског поседа страним инвеститорима, које су се претходних седмица појавиле у делу јавности. Министарство у пуној мери препознаје значај хуманог позива којима су сестре монахиње манастира Свете Петке у Извору, као и сви ангажовани у Дому за децу ометену у развоју посвећени и наставиће да им пружа подршку сваке врсте.

Нови објекат Фабрике за производњу гумених смеша (Ваљаре), површине 1.780 м², завршен је за мање од девет месеци и од суштинског је значаја за производњу гумених производа који се израђују у компанији Тигар а.д. Тиме је окончана прва фаза изградње фабрике укупне површине 3.000 м², а у другој фази ће бити изграђен магацин и лабораторија за контролу улазних сировина.
Вредност инвестиције прве фазе је 1.175.872,80 евра, и све је финансирано из сопствених средстава компаније Тигар.
Акредитације за медије треба послати најкасније до среде, 20. априла, до 11:00 часова, на адресу press@minrzs.gov.rs.

На предлог Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Влада Републике Србије прогласила је 2020. Годином солидарности и сарадње.

Сарадња и солидарност су од кључног значаја у остваривању ефикасне међусобне подршке и сарадње између различитих друштвених група, грађана различите старосне доби, социјално-економских карактеристика, различитих ресора, јавног и приватног сектора, као и развоју друштва, привредном и јавном животу.

Значај ове иницијативе се огледа у утицају на подизању свести о важности континуираног ангажовања на унапређењу солидарности и сарадње као облика потпоре међу свим друштвеним субјектима. 

„Коришћењем потенцијала који исходује успостављањем адекватне солидарности и сарадње даје се значајан допринос у развоју друштва, привредном и јавном животу“, објаснио је Ђорђевић. 

Током ванредног стања које је проглашено Одлуком Владе због епидемиолошке ситуације настале услед заразне болести COVID-19 изазване вирусом SARS-CoV-2 солидарност и сарадња су биле од кључног значаја, као и по укидању ванредног стања.

Управо из ових разлога, како каже министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Зоран Ђорђевић, поносан је и веома срећан јер је Влада Републике Србије спознала значај ове иницијативе. 

„Без адекватне и организоване солидарности и сарадње на свим нивоима у друштву не би било могуће спречити, односно отклонити тешке последице које су могле да наступе по живот и здравље становништва, нарочито осетљивих група“, истакао је Ђорђевић.

Овом одлуком врши се подстицање и укључивање свих релевантних чинилаца да на свим нивоима јачају социјалну кохезију и солидарности и сарадње у циљу стварања бољих могућности за све, осмишљавања иновативних решења за подизање квалитета живота становништва.  

„Покретање ове иницијативе огледа се и у унапређењу сарадње између државних органа, стручних, хуманитарних и струковних организација и удружења ради побољшања живота у свим сгментима, као и предлагању унапређивања и усмеравања међународне сарадње“, објаснио је министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. 

“Донећемо у 2017. Закон о финансијској подршци породицама са децом, чиме ћемо значајно повећати број жена које ће имати право на породиљску надокнаду. Такође ћемо донети у 2017. и Закон о социјалној заштити који ће јасно уредити правила функционисања, али и увести радну активацију људима који су у стању социјалне потребе да радом промене свој положај”, рекао је Вулин на манифестацији “Човек године”.

Вулин је истакао да ће министарство идуће године наставити да шири обухват корисника социјалне заштите, да неће умањивати постојећа социјална давања већ да ће обезбедити да она буду сигурна и исплаћена на време.

“Идуће године спровешћемо озбиљну реформу у социјалној заштити”, нагласио је Вулин.

Како каже, “социјална заштита је као водовод, када је све у реду и када вода тече све се подразумева и сви сматрају да је то једино могуће и нормално, али када вода нестане, тек онда видимо шта значи социјална заштита”.

Он је истакао да би било довољно само један дан бити без система социјалне заштите да бисмо видели да ниједна држава без њега не може.

“Запослени у систему социјалне заштите су вредни и одговорни људи и ово је прилика да им захвалимо у име више од 700.000 корисника разних облика социјалне заштите и ове године су запослени у том систему успели да испуне своју обавезу и помогну свакоме коме је помоћ била потребна. Наш систем ма колико ограничен и финансијски и на друге начине је увек ту када треба помоћи”, нагласио је Вулин.

Према његовим речима, запослени могу да кажу да се њихов материјани положај поправља и да су изједначени са свим осталим радницима у државној управи, што до сада није био случај.

“Ево трећа година како заједно носимо најтежи и најлепши посао на свету, бавимо се људима и онима којима је потребна помоћ, разумевање, пажња, не само да их неко нахрани већ и разуме и воли”, рекао је Вулин у обраћању гостима манифестације у Народном позоришту.

Он је рекао да у систему социјалне заштите ради 14.000 људи који брину о 700.000 корисника.

“Србија мора и може да буде поносна на вас. Србија понекад као да не види коликоо сте велики и важни људи. Србија има чиме да се поноси. Докле год развијамо систем социјалне заштите за ову земљу има наде”, нагласио је Вулин.

На манифестацији “Човек године” су уручена и признања која минисарство додељује установама и изузетним појединцима.

Награде су додељене у пет категорија, а лауреатима су признања уручили њихови корисници.

У категорији Запосленом у центру за социјални рад или органу старатељства награда Човек године је припала Весни Маргаретић из Центра за социјални рад Суботице, којој је награду уручила студенткиња медицине Драгана Вуков из Суботице која је из хранитељске породице.

Затим у категорији Запосленом у установи социјалне заштите за смештај деце и младих - Александру Величковићу, васпитачу дома “Вера Радивојевић” у Белој Цркви.

Запосленом у установи социјалне заштите за смештај одраслих и старијих лица - Сузани Мишић, директору Геронтолошког центра у Београду.

Она је новац од награде - 200.000 динара донирала свим колегиницама које су оболеле од малигних болести.

Затим у категорији Појединац који је пре одласка у пензију био запослен у систему социјалне и породичне заштите - педагогу Душану Миловићу из Завода за васпитање деце и омладине Београд.

У категорији Хранитељ награда је припала Бојани Степановић, која је након што је родила своје двоје деце у свој подстанарски дом почела да прима и другу децу. Код ње је тренутно 40. дете до сада.

“Хранитељство је најлепше на свету, да имамо што више хранитеља у Србији”, поручила је Степановић.

Ове године је предвиђена и специјална захвалница за допринос социјалној заштити Републике Србије која је додељена Банци за развој Савета Европе.

Та банка је доделила три милиона евра бесповратна помоћи за решавање мигрантске кризе у Србији, а награду је примио њен представник Стефан Селен.

“Помажемо земље које примају велики број миграната и избеглица. Хвала Вулину што нам је помогао да изађемо у сусрет најугроженијима”, казао је Селен.

Социјално – економски савет Републике Србије изражава дубоку забринутост поводом најаве самопроглашених власти у Приштини да од 15. марта отпочну примену такозваних закона о странцима и моторним возилима, чије би спровођење могло произвести далекосежне и изузетно штетне последице по српски народ на Косову и Метохији.

Примена ових дискриминаторних прописа директно би довела у питање положај и опстанак више десетина хиљада Срба и њихових породица, које живе и раде на простору Косова и Метохије. Овакве мере угрожавају основна људска и грађанска права, укључујући право на рад, право на слободу кретања, право на породични живот, као и приступ здравственој заштити и образовању.

Социјално – економски савет посебно истиче да сваки покушај укидања или ограничења ових права представља директан удар на егзистенцију српског становништва и функционисање пре свега здравствених и просветних институција Републике Србије на Косову и Метохији. 

СЕС упозорава да је реч о мерама које, у својој суштини, показују намеру да се административним средствима створе услови за трајно исељавање Срба са простора Косова и Метохије, што представља озбиљну претњу опстанку и безбедности српског народа на тим просторима.

Социјално–економски савет позива све релевантне међународне актере да без одлагања реагују, спрече примену мера које продубљују нестабилност и обезбеде поштовање основних људских права и безбедности српског народа на Косову и Метохији.

Социјално – економски савет Републике Србије остаје посвећен заштити социјалних, економских и радних права свих грађана и указује да је очување достојанства, безбедности и права на живот и рад српског народа на Косову и Метохији питање од највишег националног и друштвеног значаја.