Aa
Aa
Влада Републике Србије је на предлог Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, донела Закључак којим је препоручено да запослени, који у току ванредног стања свој посао обављају свакодневно, али од куће, односно на даљину, искористе преостали део год
У периоду од 16. марта до 31. марта 2020.
Поводом обележавања годишњице шестоаприлског напада на Београд и почетка II Светског рата у Југославији, уз поштовање свих мера заштите од корона вируса, министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић у име Владе Републике Србије, положио је вен
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић састао се са замеником директора Канцеларије за мањинска и људска права Драгољубом Ацковићем како би разговарали о унапређењу заштите и превенције припадника ромске популације од вируса COVID-19.
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, по овлашћењу председнице Владе Републике Србије Ане Брнабић, током ванредног стања, у сарадњи са Министарством унутрашњих послова контролисаће и вршиће издавање дозвола за кретање у време полицијског часа.
Корисници услуге помоћи у кући упутили су притужбе Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања које се односе на то да их телефоном позивају запослени који пружају ту услугу и обавештавају их да им се услуга помоћ у кући обуставља због актуелног ванредн
Закључком Владе 53-2787/2020 од 24. марта 2020. године корисницима права на накнаду зараде за време посебне неге детета и остале накнаде по основу посебне неге детета, којима право истиче 15. марта 2020.
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић потписао је данас Инструкцију о поступању установа социјалне заштите условима проглашеног ванредног стања изазваног пандемијом обољевања од вируса COVID 19, у заштити деце без родитељског старања.
Још једна у низу донација, којом се омогућава боља заштита свих грађана Србије од заразе вируса COVID- 19, стигла је Министарству за рад, запошљавање, борчака и социјална питања, а упутило ју је предузеће „Magna Seatingˮ из Оџака.
За време ванредног стања послодавци могу да упућују своје запослене на плаћено одсуство због смањења обима или прекида рада првих 45 радних дана у текућој години, и у том случају довољно је САМО решење које послодавац издаје запосленом.