Srbija će biti prepoznata kao država kvalifikovane i kvalitetne radne snage

Ponedeljak, 31 Decembar 2018 |

Državna sekretarka u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Bojana Stanić gostujući na RTS-u govorila je o formiranje ekspertskog tima čiji je cilj da sprečavanje odliva mozgova, odnosno o usvajanju Zakona o useljavanju u Nemačkoj, koji olakšava dolazak i zapošljavanje građana drugih država, pa i onih van Evropske unije.

 

Prema njenim rečima, ekspertski tim treba da se formira 14. januara, a Ministarstvo će poslati svim nadležnim institucijama, počev od Srpske akademije nauka i umetnosti da delegira svoje članove koji bi sačinjavali taj ekspertski tim. Tim će činiti i predstavnici Ministarstva privrede, Ministarstva finansija, Ministarstva prosvete, Ministarstva omladine i sporta, Beogradski univerzitet, Ekonomski fakultet, potom Unija poslodavaca, Privredna komora Srbije, reprezentativni sindikati.

 

„Zaista očekujemo eminentne ljude koji će odlučiti šta je to najbolji način da privučemo i zadržimo naše državljane ovde u Srbiji. Mi imamo tri cilja, prvenstveno cilj da zadržimo stručni kadar ovde u našoj zemlji. Drugi cilj je da one koji su već otišli vratimo u zemlju, znači, da je ključno da se vrate u svoju zemlju, i treći cilj da privučemo i strane stručnjake i da kažemo da je tržište Srbije, u stvari, tržište sa kvalitetnom i dobrom radnom snagom“, rekla je Stanić.

 

Kako kaže, cilj Vlade Srbije je da naša zemlja ne bude prepoznata kao tržište jeftine radne snage, već kvalifikovane i kvalitetne radne snage i upravo zbog toga formiran je stručni tim koji će dati najbolje inpute šta Srbija treba da uradim da bi zadržala ljude koji su kvalitetna radna snaga.

 

„Na Vladi se usvaja Nacionalni akcioni plan zapošljavanja na predlog Ministarstva rada, zapošljavanja, boračkih i socijalnih pitanja i taj Akcioni plan predviđa mere aktivne politike zapošljavanja za 2019. godinu koju sprovodi Nacionalna služba zapošljavanja. Ono što je bitno, jeste da taj sam Akcioni plan zapošljavanja sadrži neke nove mere koje nisu ranijih godina sadržane. Pre svega, usmerili smo se upravo ka tim mladim ljudima sa visokim prosekom na četvorogodišnjem studiranju, znači, moraju imati preko 8.5 i obezbeđujemo im posao ovde. I to je jako dobro“, rekla je Stanić.

 

Ono što je bitno, kako navodi, ovaj ekspertski tim daće analizu na osnovu koje će se raditi i na strategiji i Akcionom planu za privlačenje onih ljudi, onog stručnog kadra koji je otišao iz naše zemlje.

 

Na pitanje koliko ljudi je otišlo iz Srbije na rad u inostranstvo, Stanić je istakla da postoje jedino podaci o onima koji su otišli preko Nacionalne službe, ili preko 112 agencija koje se bave poslovima zapošljavanja u Republici Srbiji. U ovom trenutku, kako navodi, postoji podatak da je u prvih šest meseci preko Nacionalne službe i agencija otišlo oko 3.035 lica, a kompletan podatak biće 31. 12.  

 

„Ljudi odlaze u inostranstvo organizovano preko društvenih mreža, što prosto ne savetujemo, jer onda ne možemo da im garantujemo isti nivo prava koji imaju državljani Srbije koji su otišli na legalan način preko agencije. Mi ne možemo da sprečimo ljude da odlaze u inostranstvo. Ono što je naš cilj, jeste da zaista, ako već odlaze u inostranstvo, da mi potpišemo sporazume sa odnosnim zemljama i da im obezbedimo isti nivo znanja koje imaju državljani tih država u koje oni odlaze“, navodi Stanić.

 

Ona je posebno istakla da je u ovom trenutku stopa nezaposlenosti 11,3 i da tako niska nije bila u zadnjih deset godina.

 

„Moram da kažem da smo zaista, sve što smo radili, u stvari, doprineli tome da stopa nezaposlenosti bude niža, i mi se nadamo da će taj trend biti nastavljen. Ove godine otvoreno je 47.000 novih radnih mesta, a otvaraćemo ih još.