Лидери Европске уније послали су 2000. године јасну поруку да економски раст мора да буде праћен повећањем броја и квалитета радних места и пружањем једнаких могућности за све категорије друштва. Ови циљеви су стога смештени у само срце политика ЕУ и то путем Лисабонске стратегије којом је Унија као стратешки циљ себи поставила задатак да постане најконкурентнија и најдинамичнија економија света.

Европска унија је у  Социјалној агенди 2005-2010, свом кључном документу у области запошљавања и социјалне политике, утврдила за свој општи стратешки циљ повећање броја квалитетнијих радних места и једнаких могућности за све категорије друштва. Ради кохерентнијег остварења и поједностављивања начина реализације комунитарних програма који се спроводе ради остварења Социјалне агенде, Европска комисија је предложила да се сви постојећи програми и акције прегрупишу у један оквирни програм – „Прогрес”.

Европски парламент и Савет министара усвојили су 24. октобра 2006. године  ОДЛУКУ бр. 1672/2006/ЕЗ о оснивању програма Европске заједнице за запошљавање и социјалну солидарност „Прогрес” за период 2007-2013. година. Основни циљ Програма је да омогући Заједници да обави задатке и изврши овлашћења додељена јој Оснивачким уговорима, а у делокругу надлежности у домену запошљавања и социјалних питања. Поред земаља чланица Европске уније, према члану 16. Одлуке који се односи на учешће трећих земаља, у Програму могу да учествују и: земље ЕФТА/ЕЕА, земље кандидати придружени ЕУ, као и земље Западног Балкана укључене у процес стабилизације и придруживања.

Као основни циљ Програма одређено је пружање финансијске помоћи за остварење циљева поменуте Социјалне агенде. Укупан буџет Програма износи 743,25 милиона евра. „Прогрес” је у функцији од 1. јануара 2007. године и трајаће до 31. децембра 2013. године. Подељен је на пет делова у складу са одређеним политикама:

• Запошљавање (подршка реализацији Европске стратегије запошљавања);
• Социјална заштита и инклузија (подршка реализацији метода отворене координације);
• Услови на радном месту (подршка унапређењу радног окружења и условима рада, укључујући безбедност и здравље на раду и усклађивање радног и породичног живота);
• Борба против дискриминације и разноликост (подршка остварењу начела антидискриминације и промоција његовог уграђивања у све политике ЕУ);
• Родна равноправност (подршка остварењу начела родне равноправности и промоција његовог уграђивања у све политике ЕУ).

Из Програма ће бити финансиране аналитичке активности, међусобно учење, едукација (подизање свести), ширење информација (дисеминација), као и подршка за главне актере.

Агендом из Солуна за земље Западног Балкана, одобреном од стране Савета ЕУ 20. јуна 2003. године, програми Заједнице отворени су за земље учеснице процеса стабилизације и придруживања, у складу са принципима и условима који важе и за земље кандидате за чланство у ЕУ. У складу с тим, Србија и Црна Гора и Европска заједница потписале су 22. новембра 2004. године Оквирни споразум о учешћу Србије и Црне Горе у програмима Заједнице („Службени лист СЦГ” - Међународни уговори, бр. 6/05).

Тим Споразумом утврђено је то да ће специфични услови везани за учешће (Србије и Црне Горе) Републике Србије у сваком појединачном програму, а посебно финансијски допринос који треба платити, бити утврђени споразумом, у форми Меморандума о сагласности, који ће бити потписан између Комисије, у име Заједнице, и (Србије и Црне Горе) Републике Србије (члан 5. став 1.).

Државни интерес Републике Србије за потписивање Меморандума о разумевању између Европске заједнице и Републике Србије о учешћу РС у програму „Прогрес” огледа се у чињеници да ће тиме бити створен правни оквир за успостављање сарадње у области запошљавања и социјалне солидарности, кроз научноистраживачке и остале акције.

С обзиром да су Законом о министарствима („Службени гласник Републике Србије”, бр. 43/07) образована два министарства за области рада и социјалне политике, односно запошљавања, и то Министарство рада и социјалне политике и Министарство економије и регионалног развоја, учешће субјеката из Србије у програму „Прогрес” биће координирано од стране тих министарстава.

Министар рада и социјалне политике Расим Љајић, потписао је  Меморандум о разумевању између Европске заједнице и Републике Србије о учешћу Републике Србије у програму за запошљавање и социјалну солидарност Европске заједнице „Прогрес”. Након потписивања од стране европског комесара за запошљавање, социјалну политику и једнаке могућности Владимира Шпидле меморандум је ступио на снагу, 12.октобра 2007. Након ступања Републике Србије у пуноправно чланство, које ће уследити по уплати годишње финансијске контрибуције за учешће у програму, сви заинтересовани субјекти из наше земље моћи ће да подносе пријаве за тендере објављене у оквиру „Прогрес”-а.

За додатне информације можете писати Министарству рада и социјалне политике Републике Србије на е-маил: Ова адреса ел. поште заштићена је од спам напада, треба омогућити ЈаваСкрипт да бисте је видели .

  ПЛАН РАДА ЗA 2011

 ПЛАН РАДА ЗА 2009

 ПЛАН РАДА ЗА 2008

 ПЛАН РАДА ЗА 2007

 КООРДИНАТОРИ

Корисни линкови:

„Прогрес”
http://ec.europa.eu/employment_social/progress/index_en.htm 

Позиви за учешће на тендерима у оквиру „Прогрес”-а
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/tenders/index_en.cfm

Директорат за запошљавање, социјалну политику и једнаке могућности
http://ec.europa.eu/employment_social/index_en.html

Европски комесар за запошљавање, социјалну политику и једнаке могућности Владимир Шпидла
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/spidla/index_en.cfm

Европски социјални фонд
http://ec.europa.eu/employment_social/esf/index_en.htm

Европска комисија
http://ec.europa.eu/index_en.htm

Делегација Европске комисије у Београду
http://www.europa.org.yu/code/navigate.php?Id=1

Вести из ЕУ у области рада, социјалне политике и запошљавања
http://www.euractiv.com/en/socialeurope/