Предмет: Саопштење

Поводом настале ванредне ситуације због ниских температура и снежних падавина у Републици Србији, када постоји потреба за примену посебних превентивних мера при раду на отвореном простору, а ради безбедности и заштите здравља запослених, послодавци су у обавези да спроводу организацију рада на такав начин да се избегне обављање послова на отвореном који би могли да изазову оштећење здравља запослених.

У складу са прописима о безбедности и здрављу на раду, послодавци су дужни да предузму све превентивне мере, а нарочито организационе и техничке, са посебном обавезом да запосленима дају одговарајућа средства и опрему за личну заштиту на раду. Запослени у складу са наведеним прописима могу и да одбију да раде ако им због необезбеђених и неодговарајућих средстава и опреме за личну заштиту на раду, прети непосредна опасност по здравље.

Република Србија позитивним прописима нема дефинисану минималну спољну температуру, као и земље ЕУ, при којој би се морао обуставити рад запослених који су изложени штетном утицају те температуре. Рад при ниским температурама подразумева прилагођавање режима рада и организацију рада, у току радног времена, прерасподелу радног времена, паузе за одмор, обезбеђивање просторија за загревање, заклона, довољне количине топлих напитака и др.

С поштовањем,

Директор

Вера Божић Трефалт